【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は工場見学が中心で、実際の車両保守現場を見学しながら業務内容の説明を受けました。新幹線車両の点検工程や設備の役割について学び、現場の雰囲気を直接感じることができました。 2日目は約2時間のグループワークに取り組みました。6〜7人で1グループ（全体で8グループ程度）に...

【現在興味のある業界・職種（100文字）】私は、製品を通じて人々の健康と幸福に貢献する食品や医薬品業界に興味がある。その中で、これまで学修してきた医学の専門知識を活かしながら、開発チームと販売現場やお客様をつなぐことのできる職種で働きたい。　【Meiji Seika　MRの1日仕事体験に志望する理由（300文字）】私は本仕...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、計数：20分、英語：20分　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに企業説明があり、座談会の時間が30分ほど設けられていた。その後、自社医薬品を新たに導入していただくための企画戦略をグループワークとして行った。グループの中で代表者1名が社員の方に発表を行った。　【ワークの具体的な手順】社員の方がいる中で、グループワークを進めていく方...

【あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわり、それらがどのように形成されたのか背景について、あなた自身の言葉で教えてください思い・こだわり、背景について（字数制限なし）（max4000）】誰かの喜びや周囲と成果を分かち合うことを自身の原動力としています。この思いは、中学生時代の陸上部での経験から形成されました。走り幅...

【会場到着から選考終了までの流れ】web　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではプレス工程における不良品削減と工程改善に取り組みました。金型やプレス条件を現場で確認し、歪みやバリの原因を分析しました。その結果、打圧条件の微調整や簡易治具の導入を提案・実施し、不良率を◯％低減させることができました。この...

【経緯】インターンシップ参加後、最終面談向けの練習面談を開いていただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問内容は、ESに沿った質問がほとんどで、それについての深掘りがされる。また、逆質問の時間もあり、最終面談にむけて、不安なことや、どういうことがみられる、聞かれるなど聞くことができる。1時間弱...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】中学生からのあなたの人生について教えてください あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわり、それらがどのように形成されたのか背景について→かなり深掘りされる 研究内容、困難、乗り越え方、上手く...

【経緯】リファラル選考だったため、マッチング一次面談の代替としてリクルータ面談が実施されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室→流れの説明→面接→フィードバック　【質問内容】1.学生時代に力を入れたこと 2.（深掘り）なぜ取り組んだ？目標は？ 3.（深掘り）人とのコミュニケーションで意識していること ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア職マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室→時間になったら面接官入室→面接→退室　【質問内容】1.アイスブレイク 2.学生時代に力を入れたこと 2－1.取り組んだ理由 2－2.自分がチームに与えた影響 2－3.チーム作業で大事にしていること...

【承諾/辞退理由の詳細】同業と比較して福利厚生が強い。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】地方国立大学が多いように感じます。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分　【対策方法】SPI&テストセンター超実践問題集を1周解いて試験に臨みました。

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】私は文化祭で、子供から大人まで誰もが楽しめる全長2mを超える◯◯の製作に挑戦しました。 製作の過程では筐体の規模と多数のセンサー制御に苦戦し作業が滞り、期日までの完成が危ぶまれました。そこで私は現状を打開すべく、まず遅延要因...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室→時間になったら面接官入室→面接→退室　【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代に力を入れたこと （深堀） チームでどういった役割の人間がいたか チームに対する貢献度（％） 意見がぶつかるときはどうしたか 3.研究 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】十分前に入室　【質問内容】・どのサービスに携わりたいか 私が特に開発に携わりたいサービスは『楽天ブックス』です。 私は、ブックスが単なるECではなく、書籍やゲーム、音楽など人々の知的好奇心や、日々の生活に『楽しい発見』を提供する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】十分前に入室　【質問内容】・楽天に入社して提供したい価値 私が御社に入社して提供したい価値は、「楽天エコシステムを、生活の『当たり前』として、あらゆる世代に浸透させること」です。 私自身、カードやモバイル、銀行と御社のサービスを日常的...

【楽天のジョブプログラムに応募した理由を教えてください。】応募した理由は、実践的なスキルを磨きたいと考えているからです。これまで、プログラミングやWeb開発に関する基礎的な知識を学んできましたが、実際のプロジェクトに携わり、アイデアを具体的な形にする経験を積みたいと思っています。ゼロから製品を作り上げる過程を経験することが...

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】1時間で1問　【対策方法】AtCorderで対策し過去のレポートなどを見て問題の構成などを調べた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天のサービスを利用し新しい防災サービスを構築する。インターンの最後では項目に沿ってそれぞれのシステムについて英語でプレゼンする。インターンの途中には人事面談や社員交流会が組まれ社員の方に不明点を聞くことができる。　【ワークの具体的な手順】初日はシステムの設計を考え、必要な...

【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】私が貴社を志望する理由は、信頼を基盤に顧客の重要な意思決定を支え、期待を超える価値提供ができると考えるためだ。◯◯では、支援者視点に立って活動の伝え方を磨き、試行錯誤を重ねる中で、信頼が行動へと変わる過程を経験した。そこから、信頼は関係性の中で積み上げていくもの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅、志望先の中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】入社後の業務等に関する注意書きを読み、ビデオを見た後に面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、志望動機 →ESに沿って回答. ・周りにどんな人だと言われる？ ・なぜその配属先を希望するか？ →ESに沿って...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】中学受験といずれも同じ形式であり、特別な対策は不要と考えられる.

【1. あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。（1）どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】私は◯◯からの研究活動において、研究成果を挙げつつ、自身の計画性と行動力を磨くことに挑戦した。そのためには、新しい課題に積極的に取り組み、迅速に進...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】販売リテール　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomオンライン開催。　【質問内容】自己紹介、志望動機と自己PR。過去の経験と、過去面接で聞かれた内容の深掘り。過去の経験に基づき人間性の深掘り。志望動機の深掘り、志望する職種で何が実現したいのか。他社の選考状況と、業界理解につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】販売リテール　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomオンラインで開催。　【質問内容】改めて志望動機と自己PR。どうして化粧品業界を目指したのか。どうしてその中でもこの企業なのか。具体的にどんなことがしたいのか。就活軸と、他社の選考状況。入社後に実現したいことの確認と、具体的...