職種別の選考対策
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27年卒 【Meiji Seika ファルマ】Cコース(MR・コーポレート・グローバルビジネス)
【Meiji Seika ファルマ】Cコース(MR・コーポレート・グローバルビジネス)
No.500413 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 【Meiji Seika ファルマ】Cコース(MR・コーポレート・グローバルビジネス)
【Meiji Seika ファルマ】Cコース(MR・コーポレート・グローバルビジネス)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 全体で6人 |
| 参加学生数 | 40名程度 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
| 交通費補助の有無 | 一部を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
はじめに企業説明があり、座談会の時間が30分ほど設けられていた。その後、自社医薬品を新たに導入していただくための企画戦略をグループワークとして行った。グループの中で代表者1名が社員の方に発表を行った。
ワークの具体的な手順
社員の方がいる中で、グループワークを進めていく方式であった。社員の方にアドバイスをもらうというよりかは、自分たちで進めていくことが中心であった。
インターンの感想・注意した点
グループワークでは1グループにつき1人の社員の方が常についていたので、そこで評価がされていたと思う。インターン後のセミナーの案内をする学生もグループワークでの評価で案内が来ているのだと感じたため、役割など非常に重要であると感じた。
懇親会の有無と選考への影響
セミナーの案内が来た学生は、早期選考に案内されていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会の時間が十分に設けられていたり、グループワークについてくださる社員の方と最後にお話しをさせていただける時間が設けられていたため、社員の方との関わりは十分にあった。参加者とは、グループが同じ学生同士での関わりはあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
製薬企業ということもあり、固いイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に明るく、話に丁寧に耳を傾けてくださる方ばかりであった。
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