職種別の選考対策
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27年卒 【Meiji Seika ファルマ】Cコース(MR・コーポレート・グローバルビジネス)
【Meiji Seika ファルマ】Cコース(MR・コーポレート・グローバルビジネス)
No.526700 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 【Meiji Seika ファルマ】Cコース(MR・コーポレート・グローバルビジネス)
【Meiji Seika ファルマ】Cコース(MR・コーポレート・グローバルビジネス)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/08/05
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 会える社員:4人ほど |
| 参加学生数 | 約25人、各チーム5人ほどでのワーク |
| 参加学生の属性 | 院生、学部生、文理どちらも |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
(1)会社の説明
(2)社員さんからのよくある質問についての説明
・営業とMRの違いについての説明
・やりがい
・地方配属について
(3)グループワーク
(4)フィードバック
(5)質問タイム
選考に関係ないため、自分の好きなことを各々質問する。
ワークの具体的な手順
MR(医薬情報担当者)として「医師へ薬の提案を行うロールプレイング」。
(1)準備: 薬のデータと医師の悩みを分析し、伝える情報の優先順位をロジカルに組み立てる。
(2)実践: 医師役の社員に説明。一方的に売り込まず、相手の話を傾聴し、副作用などのリスクも誠実に伝える。
(3)評価: 「...
インターンの感想・注意した点
MRの仕事は単なる製品の売り込みではなく、医師と共に患者さんの命に向き合う「医療情報の提供者」であると実感した。
インターン中は、とにかく相手を尊重し、調和を保ちながら最適な提案へと導くコミュニケーションを意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク後のフィードバックでは、単に結果の良し悪しを評価するのではなく、そこに至るまでの「思考のプロセス」や「チームへの関わり方」まで細かく見て、良かった点と改善点を極めて丁寧に伝えてくれた。
質問する時間も十分にあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
おだやか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
男性は体育会系が多い印象
チームワークを大切にしている
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