【承諾/辞退理由の詳細】より志望度高い企業から内定を貰ったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝や早慶から多く採用している印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから参加　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自己PR 挫折経験 就活の軸 なぜ金融業界を志望しているのか なぜ銀行を志望しているのか。 なぜ当行を志望しているのか。 キャリアプランを教えてくだ...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】よくある玉手箱の形式。 ESと同日締切。　【対策方法】そこまでボーダーは高くないのである程度の勉強をしていれば通過できる。

【経緯】ES、Webテスト提出後に電話がかかってきて就活のサポートをしたいとの旨を伝えられる。基本的には大学のOB,OGである。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話のみの接触となる。 聞きたいことがあれば電話をかけてきてくれていいからね。というスタンス。 相手方からかかってくる事もある。学生時代に力を入れたことや志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なので面接官不在　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから動画面接を選択し開始する。 自己紹介の他、3つの質問がされる。 1回しかやり直しが出来ないので実質2回撮れる。1回目の後は自分で操作しない限り2回目が始まらないので初見でも考える時間はある。　【質問内...

【三井住友銀行を志望する理由】私が御行を志望する理由は2つあります。1つ目は、圧倒的なスピード感に魅力を感じたからです。Oliveの開発によって世界初のフレキシブルペイの導入やグループリテールコースの新設も、全てはお客様により良い提案を迅速に行うためであると考えています。私もテーマパークでのアルバイトで時間が限られているゲ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に決められた集合場所に行き案内される、　【質問内容】これまでの面接のFBを見ながら面接官が気になったところを聞かれた印象。 学生時代に力を入れたこと 挫折経験 自己PR 就活軸 志望動機 やりたい業務 雑談形式だった...

【あなたを表す単語を3つご記入ください。】チャレンジ精神、主体性、忍耐力　【あなたが当社を志望する理由は何ですか。】感染症や中枢神経、免疫炎症などの身近な疾患領域において高い創薬・育薬力を持つ貴社で、「全ての人々が平等に健康に暮らせる世界を創ること」に貢献したいという思いで志望します。祖父母をがんで亡くした経験や、研究での...

【学業・ゼミ・研究室で取り組んでいる（1）内容（2）理由（3）成果について詳しく（400字）】（1）理学部の◯◯科に所属しており、◯◯学を専攻している。◯◯の物理学・化学的理解を⽬標とした授業に加え、週4日の実験科目を通して◯◯分野の基本的な方法論を学んでいる。 （2）私自身肌が弱く薬を使った治療を続けていたが、最終的に...

【インターンシップで学びたいこと（100〜120字）】私は貴社のインターンシップで再生可能エネルギーへの理解を深めたい。脱炭素社会の実現に向けた取り組みの中で、再生可能エネルギーへの積極的な挑戦が魅力的に感じられた。実務を通してエネルギー業界への理解を深め、今後の選択に役立つ機会にしたい。

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由をご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂げたいこと...

【あなたが困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。※成功・失敗は問いません。（400文字以内）】私が学生時代注力したことは、○○を主に行うサークルの会長を務め、コロナ禍を契機に新たにPR動画作成を発案した事だ。会長であった当時、初めての緊急事態宣言で対面での新歓が不可能になり、アウトドアの活動が中心の性質上存続の...

【説明会の具体的な内容】企業の基本的な概要、各コースでの業務内容や魅力、苦労など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的自動車メーカー・業務は忙しく、よくも悪くも仕事熱心ではっきりした人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】おおよそのイメージに変化はなかったが、フランクで話しやすい印象...

【当イベントの志望動機を教えてください。】私が本イベントを志望した理由は二つあります。 一つ目は現在100年に1度の変革期にあるモビリティ業界では、実際にどのような仕事が行われているのかについて肌で感じたいと思ったからです。自動車業界は日本の産業を支えている大きなものですが、その中で貴社やその事務職の社員が果たしている役...

【Q.あなたの研究内容について記入してください（300字以内） ※学部生の方はこれまで大学で学んだことについて記入してください。】法学部法学科に在籍しており、法学・政治学を専攻している。学習内容は日本の実定法から国際紛争、哲学についてまで多岐にわたる。もともと経済学にも興味があったので経済学部の講義も履修している。その中...

【説明会の具体的な内容】社長、社員の方から各事業や今後についてのお話があった。 開催形式としては、対面とオンラインがあり、同時配信されていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スピード感、グローバル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スピード感、幅広い事業領域　【このイベントを通しての感想】直後...

【説明会の具体的な内容】会社説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳しそう、体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の方ばかりだと思っていたが、意外と穏やか　【このイベントを通しての感想】会社説明を通しては、業務理解が深まった。座談会においては、社員の方々の雰囲気を理解するのに...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたは5年後どのような社会人になっていたいか？理由も踏まえて答えてください（200文字以下）希望職種に限定せず、広い視野でお考え下さい。】社内外問わず相談していただけるような、信頼される社会人になりたいと考えています。なぜなら、アルバイトの経験から相手のために考え挑戦し続け、感謝されることに喜びを感じたからです。社外の...

【内容】三菱ケミカルの説明、田辺三菱の沿革、製薬業界を取り巻く環境、田辺三菱の製薬業界での位置付け、田辺三菱の製品、座談会　【注意した点・感想】田辺三菱プレミアムセミナーで出てきた社員の方の名前をメモすることと、繰り返し強調していた部分についてはメモして、面接の内容で組み込むようにしていました。顔出し等は無いため、リラック...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIでした。　【対策方法】SPI青本を繰り返し解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三菱ケミカルの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】ESに沿って聞かれました。 強み 弱み 会社の志望理由 自己PR 取り組む上で困難だったこと 周囲に影響を与えたこと 周囲と協力して取り組んだこと 周りからどんな人と言われるか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】製薬業界の志望理由 MR職の志望理由（深堀） 薬剤師よりなぜMRか？ MRの方が薬剤師よりも他社製品も含めて薬剤選定に関われるけどそこに対してメリットは感じなかったの？ 講演会でM...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】薬剤師よりなぜMRか？ なんで田辺三菱？ どんなMRになりたい？ MRになった時不安なことはある？ それに対してどう乗り越えていく？ 弱みは？それはどのように自分では対処してい...

【ゼミ・研究室・テーマについて】研究室にて◯◯◯の◯◯◯◯調査について研究しました。この研究は学会で発表いたしました。このテーマに興味を持った理由は、親戚が◯◯症に苦しんでいたさなか、在宅医療に携わる方々に大きく心の支えとなっていただいた為です。研究活動では患者さんと薬剤師に対して直接お話を伺うことで、実際の事例について見...