【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿って質問された。 ・学生時代頑張ったこと、その中で工夫したことや苦労したこと、そこから得た学びを業務でどう生かしていきたいのか ・志望動機 ・やり...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】他企業のSPIを受ける

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】「アルバイト先の◯◯で3か月以内離職率を75％から16％まで下げた経験」について説明する。私は、丁寧に指導した新人がすぐに辞めてしまうことで何度も教え直さなくてはならないのが苦痛であると感じ、離職率を下げたいと考えた。原因の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】大学入学以降に周囲と協力して何かを成し遂げた経験はありますか？ 自発的にそのような取り組みを行ったのか？背景を教えてください。 学生生活の中で一番難しかった経験はありますか？ これまでの経験を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】現在の就活状況について教えてください。 なぜその業界に興味を持ったのですか？ なぜこの職種を希望するのですか？ 実現したいことの詳細を教えてください。 弊社がその実現に最適である理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】大学入学以降に周囲と協力して何かを成し遂げた経験はありますか？ 工夫された点や、難しかった点などがあれば教えてください。 あなたはどのような人だと言われることが多いですか？ 誰かと協力して何か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明 工場のライン見学 カップヌードルの試食評価体験ワーク 社員座談会 午前中に会社説明を座学で行い、支給される弁当と日清食品のお菓子とドリンクを頂き食べた後、工場見学、試食ワーク、座談会という流れ　【ワークの具体的な手順】選考に直結されるようなワークなどは特に...

【趣味】趣味は水泳です。小学校から高校まで続けた水泳を今でも趣味として続けています。　【会社に就職したら何を行いたいですか】私は「つながりを意識した製造」を行いたいと思っています。 学生時代、人との交流の楽しさを学びました。製造を管理するうえで、県外、国外の工場と協力して進める場合に単なる仕事上の関係ではなく、人間として...

【試験科目】言語、　非言語　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と大きく変わった点はないように思われる。　【対策方法】時間内に最後まで終えれるよう時間配分を考える事

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生は半分ずつ企業役とレイス株式会社役に分けられる。企業役には業界の異なるさまざまな会社があり、ランダムに割り当てられる。レイス株式会社役にはレイスグループが実際に行っている複数の事業があり、これもランダムに割り当てられる。会社の経営課題や各事業が行うことができる提案内容は...

【あなたがNTT西日本でやってみたいことを記載してください。】私が貴社でやってみたいことは、企業や自治体などのお客様が働く中での課題をICT技術で解決に貢献することです。私は大学でITと人間の◯◯や◯◯について学んでいます。具体的にはAIを活用したメンタルヘルスケアやAI人事採用などの効果や影響について研究しており、ITが...

【試験科目】言語・非言語の2科目　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ　【対策方法】玉手箱の問題を解く

【日産への志望動機（200文字以内）】自動車領域において新たな価値を生み出していく貴社の姿勢、技術力に魅力を感じ、志望します。貴社はプロパイロットのような運転支援だけでなく、脳波測定やI2Vなど、搭乗者支援にも目を向けて研究開発を行っています。私は貴社で開発者として成長することで、運転支援や車内システムの面から車両と運転者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1名と40～50代の技術系社員3名。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事社員が説明を行い、以後ミュートとなる。その後は技術系社員3名との面説が最後まで続いた。　【質問内容】最初に10分程度あらかじめ作成した資料を基にプレゼンを行った。テーマは「これまでに培って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ流れ　【質問内容】・部門面接の感想 ・働くとはなにか ・苦手な人のタイプ/そのタイプが上司だったら ・タスクがパンクした経験/その時の対処 ・自分ができたと思っていたことが評価されなかった経験 ・悩んで...

【承諾/辞退理由の詳細】他社への入社を決めたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究内容（150）】◯◯鉄道の◯◯性能を強化する研究に取り組んでいます。◯◯鉄道がその最高速度を向上させるには、より強力な◯◯が必要です。この課題を克服するために、◯◯を◯◯に活用する装置が開発されました。私は数値流体解析を用いて、この装置が効果的に空気抵抗を生み出す最適な配置方法を調査しています。　【志望動機（250）...

【オリエンタルランドの採用ホームページの技術職ページを読んでいただき、どの点に興味や魅力を感じてインターンシップに応募するに至ったのか、理由をご記入ください。（300文字以内）】私は、東京ディズニーリゾートにしかない非日常空間の提供に関わりたいと思い、インターンシップに応募しました。世代や国境を越え、あらゆる人々が共通の体...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマパーク内のインフラに関連した問題に対して、その原因や解決方法を考えることで、実際の業務を体験するという内容。また、社員の方と一緒にグループで実際に現場に足を運び、設備を見学する機会もあった。　　　【ワークの具体的な手順】課題・問題点の洗い出し→グループで話し合い→要点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】・志望動機（1分程度） ・コース選択理由 ・体力はあるか（技術職のため、整備や夜勤など体力的な仕事が多いため） ・チームメンバーかリーダーかとその理由 ・企業選びに軸はあるか ・専門性（...

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】問題集を繰り返す

【志望動機150字】貴社の鉄道業務への理解を深めたく志望する。私は夏季に総合職向けの体験に参加させていただいた。今回プロフェッショナル職向けの体験に参加することで、現場と非現場両方への理解が深まると考える。それにより、多くの人が携わり運営される鉄道事業への理解を深めたい。貴社は丁寧な整備により車両を長く使用しており、整備の...

【学生時代に一番頑張ったこと】大学のサークルで◯◯チームの監督として練習の質の向上に努め、チームを◯◯年ぶりの勝利に導いたことだ。1年春にサークルに入り、先輩の推薦で◯◯年生の秋に監督に就任したが、当時は◯◯について全くの素人であり先輩のやり方をそのまま真似るだけであった。しかし◯◯年春の大会で◯◯試合中1点も取れずに全敗...

【あなたの強みを発揮したエピソード（400字）】私の強みは、視野の広さと行動力を活かした課題解決能力だ。◯◯サークルでイベント運営の代表を務めていた私は、初心者と女子メンバーの参加率が低いという問題に気付き、課題を「メンバー間の交流不足によるモチベーションの差」と特定した。そこで、多様なメンバーが交流できる縦割り班イベント...

【あなたの研究内容について記入してください（300字以内）】私は「◯◯合金の時間経過による微細な組織変化」というテーマで研究している。◯◯合金は自動車材料としての利用が期待されているが、製造工程において熱処理前に室温に晒されることで十分な硬さが得られないことが課題である。そこで、金属結晶中の原子配列の乱れである格子欠陥を非...