【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気はよく、活発そうなイメージを持ったが、残業時間が多いことがネックでした。また、配属もある程度確定しているわけではなく、入社確定後、アンケートで回答した第三希望までを考慮にきめられるシステムらしく、志望しても行きたいところに行けないケースが多いということも理由の一つです。　【採用人数・倍率...

【必須選択した応募コースを踏まえて、あなたがデンソーで実現したいことを記入してください。（400文字以上500文字以下）】モータ開発を通じて人々に感動を届ける自動車づくりに貢献したいです。小中学生の頃は遠征で長距離移動が多く、車内で眠れず疲れた状態で試合に臨むことがありました。その中で初めてBEVに乗った際、加速の滑らかさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、すぐ始まった。面接はアイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを中心に35分、最後に逆質問の時間が10分ほどありました。　【質問内容】質問（1）何がきっかけで提案手法にたどり着きましたか 回答（1）研究室で...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に案内を受け、全体オリエンとアイスブレイクを行いました。その後に配属先へ移動し、部署説明とテーマ説明を受けて作業を開始しました。途中で適宜質疑と進捗確認が入り、最終日は資料を仕上げて発表と質疑を行いました。最後にフィードバックと座談会があり、解散しました。　【ジョブで取り組んだ課題・...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】玉手箱の対策本を何周か勉強し、時間制限にも気を配るようにしました。

【本インターンシップへの応募動機をご回答ください。】社会や企業の課題をデジタルの力で解決し、より良い仕組みを提案していくコンサルティングに強く惹かれ、貴社のデジタルコンサルティングプログラムに応募しました。高校時代には、ゼミ活動の一環で企画提案に取り組み、アンケート調査を通して多様なニーズを収集・分析した上で、ターゲットを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明の後にグループワークに取り組みました。クライアントの経営課題に対して、実際に施策を考えるワークでした。発表も行う機会がありました。最後には座談会が実施され、社員の方にそれぞれ質問する機会がありました。　【ワークの具体的な手順】まず会社説明を全体で行った後、グループワ...

【承諾/辞退理由の詳細】同業の中で福利厚生が弱いため。　【採用人数・倍率】全部署を通して数百名。　【内定者の採用大学・学歴】多くの人には会えていないが地方国立が多い感覚。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】修士での研究経験。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに入室→時間になったら面接官入室→面接→退室　【質問内容】1.自己紹介 2.インターン参加によるSBのイメージの変化 3.インターン業務内容について 4.自己紹介で触れた内容について深掘り 5....

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一派的なテストセンターと同じ形式。　【対策方法】他企業の結果を使いまわしたため特にありません。 ESと締め切りが同じなため、提出期限に注意する必要があります。

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。また、それをソフトバンクのNWエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。】私は◯◯における◯◯である、◯◯に関する研究を行っています。◯◯という社会課題を背景に、従来の◯◯と比較して◯◯を実現できる◯◯が注目されて...

【以下の質問に対し500字程度でお答えください。｢あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください｣（550文字以下）】私が最も充実感を感じるのは、仲間と力を合わせて困難を乗り越えたときです。私は◯◯に所属しています。険しい道を◯◯人ほどのチームで進み、◯◯を目指す活動です。◯◯内には人一人がやっと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様にあう商品を話し合うなどを行います。どのようにお客様の希望を聞いてくるのか、どのように情報を集めるかなどです。もう一つ行ったこととしては、研究や開発という事を通して、どのように求めている製品を作るのかという事もやりました。　【ワークの具体的な手順】ゲーム形式で行います...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最近リリースされたAIエージェントについて様々な観点から調査を行い、チームごとに発表を行う。サンプルコードを使用してAIエージェントの挙動なども確認を行った。発表では、AIエージェントの長所を発表するだけでなく、改善点も含めて発表した。　【ワークの具体的な手順】AIエージェ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を繰り返し解きながら、言語・非言語の中で苦手な分野を克服した。

【弊社のデータサイエンス仕事体験への応募理由を教えてください。（300字以内）】私は貴社でAIを活用した業務課題解決に挑戦したい。なぜなら、大学の研究活動で◯◯に取り組んだからだ。私は課題について◯◯と議論を重ね、◯◯の負担軽減に挑んだ。そして生成AIを用いた◯◯を提供し、◯◯から◯◯と高い評価をいただいた。貴社は生成AI...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、電力の安定供給や再生可能エネルギー導入に関する課題に取り組んだ。まず、課題の背景や制約条件を整理し、発電・送配電・需給調整などの工程を踏まえた上で、自分なりに仮説を立てて検討を行った。その後、チームで意見交換を行い、役割分担をしながら最適な解決策をまとめた。...

【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。】半導体デバイスの開発や評価の研究に取り組み、エネルギーやインフラといった社会基盤を支える技術に関心を持っています。電力供給を支える大規模システムの信頼性向上や、再生可能エネルギーの活用、原子力発電所の安全性確保などの課題に対し...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】◯◯の参考書をx周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、30代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催。 　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 自己紹介は1分程度であった。 学生時代に力を入れたことに関しての深掘りがあり、それに対して適宜回答するというような内容であった。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催。　【質問内容】・入社までにTOEICの受験が必要であるという確認 ・就活状況 ・逆質問 就活上について、他に受けている企業や就職軸について聞かれた。また、逆質問の時間も多く取ってくださったので、気になっていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、30代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・楽天で何をしたいのか ・就職軸 ・研究内容 ESの内容を元にした深掘りが多かった。また、楽天に入って何をしたいのか、なぜその領域なのかといった部分での深掘り...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界の企業に内々定をいただいたため。事業内容や会社の雰囲気には魅力を感じていたが、自分のやりたいことや実現したいキャリアビジョンとは一致していなかった。　【採用人数・倍率】不明。インターン経由の選考だが、周囲では落ちている学生も多かった。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目ほどの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催。　【質問内容】・自己紹介 ・就職軸 ・ESの深掘り ・入社を考えているのか ・逆質問 雑談と質問が交互にあるような面接であった。しっかり志望度を問う質問が多く、何をやりたいか、なぜ楽天かを深...

【これまでに経験した困難や挫折について、それをどのように乗り越え、乗り越えたことでどのように成長したか、具体的にご記載ください。（400文字以下）】高校時代、◯◯人規模の◯◯部で部長を務め、地区大会優勝を目指した。生徒主体の運営であり、練習方針や試合メンバーの決定など、責任の重い役割を担った。特に苦労したのは「人に教えるこ...