【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】私は将来、自らの力で価値を創出し、それを通じて誰かの役に立つことで社会に貢献できる人間になりたい。そのためには、単なる技術力にとどまらず、多様な業界・課題に向き合いながら、実践的な視点で思考する力が重要だと感じている。そん...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的に使用されている参考書を何周かして、出題形式に慣れておくようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ウエハーの製造条件について、いくつかの項目の最適な組み合わせを探る内容であった。与えられた情報をもとに破損率を下げながら性能を上げていくことを目的として、8回の試行回数の中で目標ラインを越える組み合わせを特定した。　【ワークの具体的な手順】グループメンバーの学生と互いに自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性人事の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクを簡単にした後、スタート。　【質問内容】今まで生きてきた人生を10分で語ってと言われた。 その後は、その人生の各ターニングポイントにおける意思決定の理由について、本当に非常に鋭く質問された印象。そし...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数：29問（15分）、言語：32問（15分）、性格（30分ほど）　【対策方法】一般的な玉手箱対策の本を買って、3周し、何でも解ける状態にしておいた。

【テーマ種別を選択してください。】部活動　【その際に所属されていた団体名やコミュニティ名などを教えてください。】◯◯部　【テーマの詳細を教えてください。】◯◯の全国大会で出場した2種目で優勝し、大会史上初の2冠を達成した。　【成果を教えてください。】500人以上が参加する日本最大規模の◯◯全国大会において、出場した2種目で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10日間のグループワークで、最終日に役員に対してプレゼンテーションを行う。お題は、「チーム全員の15年後の理想状態を描き、労働生産性が2倍になるようなビジネスを創出せよ」だった。他社へのヒヤリング等も行った。　【ワークの具体的な手順】テーマに沿って方針やスケジュールを決め、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続後、即開始。　【質問内容】学生時代力を入れたことの深堀だった。あとは、研究内容の具体的な説明。 なぜ？なぜ？なぜ？がとにかく聞かれ、自分の人間性を問われている感じだった。特に、リーダーシップをとった...

【本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。（300文字以下）】アジャイル開発の体験を通じ、チーム開発に必須となる知識や姿勢を深く学びたい。これまで個人での開発経験はあるものの、複数人で協力して一つのサービスを創り上げた経験はない。本コースで、座学で培ったアジャイル開発の概念を実践的に活かし、ITエンジニアとして社会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始　【質問内容】指定されたURLに時間通りに入室し、簡単な自己紹介の後、面談が開始。終了時刻になったら退出。 ・自己紹介と学生時代に最も力を入れたこと ・志望動機 ・チームで何かを成し遂げた経験と、その中で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アジャイル開発を用いて利用者が夢中になるLINE公式アプリの開発を行った。開発にはAWSを使用した。インターンの最初は部署紹介とアジャイル開発の座学の時間があった。最終日に成果物を10分程度で発表した。　【ワークの具体的な手順】会社・部署紹介→座学→演習→発表　【インターン...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を繰り返し解きながら、言語・非言語の中で苦手な分野を克服した。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIの対策本を何周かして、スラスラと時間内に解けるよう勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【簡単に自己紹介を記入してください。≪趣味・特技・長所など、何でも結構です≫】大学では、接客のアルバイトに力を入れ、後輩のサポートや職場の雰囲気づくりに取り組んできました。一人ひとりの理解度や性格に合わせて声かけやフォローを行うことで、安心して働ける環境づくりを意識しました。その結果、メンバー同士の連携が高まり、チーム全体...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは、会社説明を聞いて、その後営業体感ワークを行いました。会社説明の中に、営業からキャリアを始めるメリットなどの話を聞く場面が多くあった印象があります。ワークでは実際にヒアリングから提案までを行いました。　【ワークの具体的な手順】1日目は企業説明がメインでした。その後と2...

【誰にも負けないあなただけの強みを教えてください。（200）】粘り強さである。大学◯◯部で、目標の団体戦出場のために弱点克服に1年半向き合う中で、意欲低下と実力停滞という2つの困難があった。前者に対しては、基礎練の単調性が原因だと考え、周囲におすすめのメニューを尋ね導入し、内容に変化をつけて楽しむ工夫を施した。また、後者の...

【本インターンシップへの応募動機をご回答ください。（400文字以上500文字以下）】私は貴社が行う法人向けのシステム開発を通して、法人顧客が抱える課題解決に挑戦したい。なぜなら、大学の研究活動で◯◯が抱える課題解決に取り組んだからだ。私は課題について◯◯と議論を重ね、◯◯に挑んだ。そして生成AIを用いた◯◯を提供し、◯◯か...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を繰り返し解きながら、言語・非言語の中で苦手な分野を克服した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空病院の勤怠管理システム更改案件の要件定義から基本設計を行う。システム更改の目的は新しい勤務体系の反映である。グループワークの中で学生で議論を進めるだけでなく、顧客（看護師長）へのヒアリングも行った。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク説明→グループワーク→ワーク発...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】大学の◯◯部で主将として◯◯年ぶりの◯◯大会◯◯入賞に挑戦し達成した経験だ。 主将就任当初は◯◯大会入賞が目標であったが◯◯勝利すら難しい状況だった。勝てない原因をフィジカル不足と競技力不足の2つに整理した。まずフィジカル面で...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が安定していて、転居を伴う転勤が少ないから。 また社員だけでなく、インターンなどを通じてあった学生も自分と似ている感性を持っている人が多いと感じた。　【内定後の課題の有無】今のところ特になし　【内定後の拘束】とくにない　【内定後の研修など】今のところ特になし　【採用人数・倍率】わからない。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の15年目くらいの方。管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接　【質問内容】インターン経由の早期選考かつインターン優秀者だったため一次面談はスキップできた。質問内容はESに沿って基本的なことを聞かれた（学生時代に力を入れたこと、志望動機、ドコモに入社して何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。若い方と中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】・現在の就職活動の内容 ・挑戦したエピソード。その挑戦を阻んだ壁 ・研究内容 ・ドコモでかなえたい夢　なぜ通信なのか、なぜドコモなのか、なぜソリューションエンジニアなのか ・転勤に...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格のみ　30分　【対策方法】選択式の性格検査のみ受検のため、特に対策する必要はなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と技術系のマネージャー1人　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ送られてきたリンクから入室　【質問内容】・予め作成した資料に沿って英語で3分程度の発表（自己紹介や研究について） ・研究で工夫しているところ ・研究で困ったときにはどうしているか ・チームで意...