【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CRA　【会場到着から選考終了までの流れ】ESの深堀が主。一次面接ですが結構深堀されます。志望動機よりも人柄や性格とかを見られています。到着したら内線にかけると人事の方が出てきて、人事面談をします。（選考状況や事務的な質問）その後役員面接があります。　【質問内容】自己紹介 長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の方が来て事務的な質問、成績証明書の受け渡し。その後面接官が入室され、面接が始まる。 　【質問内容】自己紹介 研究内容 ガクチカなど会話ベースで深堀りしてくる。興味のあるところに食いついてくる感じ。 志望動機などは聞かれ...

【趣味・特技】趣味は旅行です。現地の料理や文化に触れることで新しい発見や学びを得ることに魅力を感じています。計画を立てる段階から楽しみ、予定通りにいかない場合も臨機応変にプランを考える柔軟さを大切にしています。 　【志望動機】私は、「新薬開発の迅速化を通じて患者さんの健康に貢献したい」という軸のもと、貴社を志望しています...

【試験科目】言語・図形・性格　【各科目の問題数と制限時間】全て同じくらいの比率。　【対策方法】企業オリジナルであったため、対策のしょうがないが、別の企業のWebテストで慣れておくことは大切だと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界での課題についてコンサルタントとして課題解決に取り組む。ひたすら課題の因数分解を行いそこからどんな解決策を導くのかのロジックを重視する必要があった。最終日のプレゼンテーションに向けて、五日間の中でPM報告や顧客相談の時間が設けられていた。　【ワークの具体的な手順】ク...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください（300文字以内）】大学のゼミでの◯◯の研究を通じて、DXの重要性を痛感し、将来は組織変革への貢献ができる仕事を志望している。最先端技術とグローバルな知見を統合し、大規模なDXプロジェクト推進に豊富な実績を持つ貴社に特に興味を持った。このような...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合時間までに入室する　【GDのテーマ・お題】市町村の課題に対してIBMができること　【GDの手順】手順は特に指定されなかったが、各自で資料を読み込み、その後議論を開始した。資料の読み込みに少し時間がかかる。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【選考官から...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】玉手箱の回答集を一周ほどして対策して臨んだ。自分が苦手な部分は慎重に解いた。

【承諾/辞退理由の詳細】より就活の軸に沿う企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に力を入れたこと】学生時代に最も力を注いだのは、ある企業での長期インターンにおいて、新規領域に関する調査業務に取り組んだ経験だ。重要な意思決定に資する示唆を出すため、専門の異なる社員と同じ目線で議論できるだけの知識を短期間で身につける必要があった。そこで、習得すべき情報が膨大である点と、議論の機会が限られている点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーレベルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・弱みは何か ・弱みに対して行なっている対処法は何か ・生成AIの台頭でコンサル業界はどうなっていくと考えるか ・なんのた...

【内容】企業説明会　【注意した点・感想】説明会では、単に情報を受け取るのではなく、面接で自分の言葉で語れるレベルまで理解を深めることを意識した。「シェルパ」という思想や戦略から実行まで伴走する点がどのように体現されているのかを具体事例と紐づけて整理した。社員の話し方や価値観から、同社が重視するスタンスも汲み取るよう努めた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIの面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】ケースマッチにログインし、試験開始。　【質問内容】Casematchを用いたAIによるケース面接が2つのお題で課される。 30分x2問の構成。 秘密保持契約のため具体的には記載できないが、公共系のお題だったと記憶している。 ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明、普通のTG　【対策方法】特に対策はしていない。市販の参考書を一読して、何度か受験して練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーレベルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】・なぜコンサル業界を志望するのか ・なぜシグマクシスに入社したいのか ・社会に対して持っている問題意識は何かあるか ・その問題意識に対する深掘り ・上司と意見が対立したらどうする...

【・力を入れて取り組んだ職務経験について教えてください ＊ ・箇条書きにて200字以内 】・◯◯のインターンにて、コンサル、企画・運営担当をした経験。5人チームで◯◯人規模の◯◯事業を企画・運営した。 ・◯◯でのアルバイト経験。東大志望の受験生を◯◯人合格に導き、生徒から継続指導の指名をもらった。 ・家庭教師で...

【試験科目】企業オリジナルのため不明　【各科目の問題数と制限時間】3つのゲームで構成され、それぞれ30分程度。　【対策方法】対策はしたが、必要なかったように思う。手応えがなくでも通過したため、ある程度答えることができれば落ちる心配はないと思われる。 対策としては、先輩や友人とゲームの内容を共有し合った。また、英語のサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるメールのリンクより入室→アイスブレイク→ケース面接　【質問内容】ケース面接。架空のクライアントについて、売上低迷要因を網羅構造的に考えるお題が出題された。事前質問を踏まえ、2〜3分間程度の思考時間が与えられ、考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】詳細はメールにて伝えられる　【質問内容】一次面接と同様、ケース面接。お題に関する質問→思考時間→壁打ち→逆質問の順で進む。自己紹介などは求められず、いきなりお題が出題されるため、直前まで頭を動かす準備をしていくことをおすすめする。一次面接...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定企業を題材とした戦略立案グループワーク。課題解決が目的であり、市場環境や競合分析を分析する中で、目指すべき方向性を検討し提案にまとめるというもの。選考という場、また、選考を進んできた学生が囲まれる中で、自分の役割を模索しながら発言することが求められる。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】一次・二次面接同様に、ケース課題が出題される。守秘義務のため、詳細なお題はお伝えできないが、網羅構造系のお題だった。また、これまでの面接同様に、資料が配られその場で読み取る必要があった。ただ、面接官より軽い...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。】金融機関のユーザーのニーズを分析し、それをUXに反映するプロセスを実践を通じて学びたいからだ。私はサークルのイベント企画担当として、参加者のうち◯◯比率を3か月で10％から40％に高めた経験がある。当初は企画内容の改善に注力していたが、問題の本質は「一緒にイベントに参...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマが与えられ、そのテーマに沿ってグループでアプリケーションを1から開発していく。チームは自動で決めれられていた。1日目に企業説明や5日間の進め方などの大まかな説明を受けたあとは、5日目の午前中までは、チームごとにそれぞれのペースで開発を進めていくような形だった。途中で社...

【試験科目】プログラミング（言語は自由で指示されたプログラムを書く形）　【各科目の問題数と制限時間】1問、1時間　【対策方法】paizaや競争プログラミングなどでプログラミング系の問題を解く練習をしていた。

【楽天のジョブプログラムに応募した理由を教えてください。】楽天市場をはじめ、多くのユーザーに利用される大規模サービスを支える上で、高度な技術力や社会的影響力を持つ貴社のコマース&マーケティングカンパニーのテック部門で開発を学べる点に大きな魅力を感じ、応募した。実践的な環境での学びを通じて自分の課題や目標を明確にし、確実に自...