【当インターンシップへの応募理由は何ですか？（400字以内）】私は、今回のインターンシップで貴社の品質管理や漢方薬について学びたいと考え、応募しました。貴社は、品質管理において、独自の基準を設け、自社規格として安全性に関わる品質試験も行っていることを知りました。さらに、近年拡大している漢方薬市場において、貴社の製品が80％...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画を送るため不在　【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考のため、自宅で撮影し、マイページ上で送る。　【質問内容】ESも設問と同じでそのまま同じことを言った。 具体的な質問内容は「当インターンシップへの応募理由は何ですか？」 時間は2〜3分以内であったため、伝えたいとこ...

【バイオプロセスによるモノづくりを通して、どんなことにチャレンジしたいですか？（400字以内）】技術系の業務を志望していますが、その中でも「発酵」に関する研究や開発に最も興味がある。◯◯が◯◯を経営しており、発酵食品の製造を幼少期から間近に感じた経験から、日常の食卓に不可欠な食品の製造に携わり、人々の健康だけでなく日々の幸...

【自己PRや参加にあたっての想い　200字以内】私の強みは相手側の視点に立ち、思考する力だ。ボランティア活動のリーダーとして◯◯の地域交流を目的としたイベントを企画した際、◯◯の立場になるために◯◯の先生との意見交換を行った。その結果、◯◯が商品を手作りする◯◯主体の◯◯を企画し成功を収めた。この経験を今回のインターンシッ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは1日目で、会社の歴史、事業内容、損保業界3社との比較などをレクチャーされた。その後実際に行っている業務をワークにしたコンサルティングワーク、リスクマネジメントワーク、損害サポートワークをおこなった。また4日目で新規事業立案のプレゼンがあるため、1-4日目の午後...

【試験科目】WEBテストと適性検査 おそらくSPIであった　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 問題数も時間も普通だった　【対策方法】SPIの本　【参考にした書籍・WEBサイト】これがwebテスト、SPIだ　2025卒版

【MSインターンシップに参加したい目的と目標】私がMSインターンシップに参加する目的は、より深く貴社のことを知ることと、自己分析の深掘りを行うためである。コンサルティングやリスクマネジメントのワークを通じて、企業理解を深め入社後のイメージを具体化したいからである。対面でのインターンシップでは社員と関わる機会も多く、直接現場...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、その後各ブレイクアウトルームに分かれてグループティスカッションが行われる。発表もそのルームで行った。　【GDのテーマ・お題】アーチェリーの競技人口を増やすにはどうすればいいか　【GDの手順】自己紹介を行い、①定義、前提付け、②アイデアだし、発散、③解決策の提案、④まとめ...

【学生時代に、周囲を巻き込み協力しながら挑戦をした経験、そこで成長した点について記載ください。】◯◯に所属し◯◯を主催した。これは団体としては新しい試みで、◯◯人のチームで◯◯ヶ月間準備を行った。私はリーダーを務めこの取り組みで困難だった点は2つあった。1つ目は、運営側の人数確保だ。前例のない取り組みだったため準備が大変そ...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルを創設したことだ。大学での◯◯コミュニティへの参加を希望していたが、学内サークルの入会抽選に落選したため、自らサークルを創設した。しかし、お金が掛かる活動という理由から、初年度は◯◯人しか集まらずサークルらしい活動はできなかった。そこで私は、学生の金銭的不安を解消するためにサポートし...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400文字以内）】大学での研究活動で成果を残し、論文投稿と学会発表で◯◯を受賞したことが誇れる経験です。私は大学時代、◯◯分野の研究室に所属し、◯◯の全合成の研究に取り組みました。研究では、まず合成経路を計画し、それに基づいて実験を行い、反応が進行する条件を見つけるという手...

【承諾/辞退理由の詳細】事業として様々なことにチャレンジしてそれを実現できることは魅力的な側面もあるが、自分の軸となる力が身につかないとも感じた。私は、軸となる力を身に着け、それを基に活躍していきたいと考えていたため、それが身につかないと感じたため辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ホールのようなところに案内され、机ごとに着席していく　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】序盤は40分程度の企業説明を行った後、休憩をはさんでワークに取り掛かる。内容としては、スタジアムの売り上げ向上施策を考えろというものだった。そののち、10人一組程度で人事やセール...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】介護系の事業のマネージャーを務める方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、エントランスでリクルーターの方がいらっしゃるのを待つ、少し話した後、面接官の方がいらして面接が始まる　【質問内容】能力と言うよりはパーソナルな部分を見られていると感じた。それぞれの質問に対する答えの...

【経緯】インターンの面接後に「次は最終面接だから、それまで最低2.3人の社員と面談をして欲しい」とのことで、実施した。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLのクリック　【質問内容】OB・OG訪問に近い形で行ったため、こちら側から質問する形式で実施した。何回か質問を繰り返すうちに、「じゃあもし君だったらどうなの？」と聞き...

【経緯】インターンの面接後に「次は最終面接だから、それまで最低2.3人の社員と面談をして欲しい」とのことで、実施した。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック　【質問内容】OB・OG訪問に近い形で行ったため、こちら側から質問する形式で実施した。何回か質問を繰り返すうちに、「じゃあもし君だったらどうなの？」と聞き...

【志望理由】私がこの職種を第一志望とする理由は、中長期的に中立的な立場から企業の発展を支援できると考えるからだ。私は、大学時代に集団塾の講師として生徒が授業に興味を持つよう伝え方のアプローチを模索した経験から、自身が仲介する立場で相手に良い環境を提供すること、その過程でさまざまな方法を考えることにやりがいを感じると気が付い...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入ると、学生と面接官がいて自己紹介後GD開始。　【GDのテーマ・お題】テーマは公開厳禁だった。中央官庁からの依頼に対して提案するテーマ。　【GDの手順】議論の時間は30分で、最後の5分で発表準備を行った。 テーマが曖昧な部分も多かったため、前提確認＋現状分析に時間をかけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介 ・人物面接（15分） ・フェルミ推定（20分） ・逆質問（5分）　【質問内容】個人面接 ・学生時代に力を入れた事は何か＋その深掘り ・なぜコンサルを志望するのか ・その中でもなぜEYを志望するのか ・...

【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面接：人事部の方。 パートナー面接：年次の高いパートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接とパートナー面接のURLが同時に送られ、時間になったら人事面接に入室し、 終了後、パートナー面接のURLで新たに入室する。 （人によって順序は違う）　【質問内容】...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると参加者全員がいて、その後各班ごとのブレイクアウトルームに分かれディスカッション。ディスカッション終了後は全体ルームに戻り各班発表をし、フィードバック。　【GDのテーマ・お題】ある企業の課題と新規事業提案。　【GDの手順】全体でお題発表され、各ルームに移動後、自己紹介をして60分間...

【ビジネスコンサルタントの志望動機】私が貴社のBusiness Consultantを志望する理由は、将来多様なニーズを持つクライアントに寄り添い課題解決をしたいと考えているからだ。私が◯◯をしていたとき、幅広いメンバーのニーズに応える活動の運営を心がけていた。◯◯では経験の有無に関わらず一緒に練習をしていた。しかしレベル...

【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。　【対策方法】参考書、webサイト　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【将来どのような社会人になりたいか】場面に関係なく問題を抱える相手に対して自分が最大限してあげられることがなにか悩むことができる人、仕事面では素直に周囲に頼ることができ、上昇志向をもってチャンスを逃さない人になりたいです。　【これだけは人に負けないというエピソード】自分の強みは◯◯です。これは◯◯での学習指導のアルバイト経...