職種別の選考対策
年次:
25年卒 プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
No.351438 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
25年卒 プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
25年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2023年11月上旬
グループディスカッション(GD)
2023年11月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 全体で40分程度 |
| 社員の人数 | 1、2人 |
| 学生の人数 | 5、6人程度 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで入室し、その後各ブレイクアウトルームに分かれてグループティスカッションが行われる。発表もそのルームで行った。
GDのテーマ・お題
アーチェリーの競技人口を増やすにはどうすればいいか
GDの手順
自己紹介を行い、①定義、前提付け、②アイデアだし、発散、③解決策の提案、④まとめ、⑤発表練習を行った。適宜定義や前提の確認も行いGDを進めた。発表ではグループでのまとめを共有するため、Googleドキュメントで発表資料も作成した。
プレゼン時間の有無
1分程度だった気がする
選考官からのフィードバックの有無
軽いフィードバックを受けた。個人ではなく全体に対して。
雰囲気
非常に意見が活発。置いていかれないように役割があると発言がしやすかった。
注意した点・感想
役割を担い発言量を増やした。おそらくGD経験者が多く、議論が活発になるため、発表やタイムキーパーなど役割を担った方がいい。GDの議題は前年度と同じであることが多いため、内定者に先に聞いておくほうが良い。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融大和証券総合コース(総合職)
-
金融三菱UFJ銀行システム・デジタル
-
金融三井住友銀行総合職(IT・デジタルコース)
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融日本生命保険相互会社総合基幹職(オープン)
お気に入り