【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大阪ガスが今後注力すべき地域を設定し、その地域で展開すべき新規事業について検討するインターンでした。事前課題はなく、当日は個人ワークとグループワークを通じて検討を進めました。エネルギー事業を基軸に、地域特性や社会課題、大阪ガスの強みを踏まえた事業案が求められ、実現可能性や中...

【あなた自身について自由にPRしてください。（300字以内） 】私の強みは「共感」と「信頼」によって周囲を巻き込み、想いを実現する行動力だ。これを表すエピソードは2つ。1つ目は就活団体の複数拠点を立ち上げた経験。やる気がない同期や◯◯と離れた◯◯の学生に対し、自らの行動を通じて自身に「共感」を呼び起こし、「信頼」を構築。結...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大阪ガスが今後注力すべき地域を設定した上で、その地域において実施すべき新規事業を検討する課題に取り組みました。エネルギー事業を軸に、地域特性や将来の社会課題を踏まえながら、どのような価値を提供できるかを考える内容でした。単な...

【あなたが今夢中になっているものは？】◯◯です。 小学生の頃にYouTubeで◯◯を見て以来、ずっと魅了され続けています。 その理由は圧倒的なパフォーマンス力と、音楽性の高さにあります。そこから◯◯を越えて◯◯の文化にも興味を持ち、独学で◯◯語を学び、現地の人とも交流できるくらいになりました。 特にコンサートでは、音...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でカードを受け取り、上にあがってソファで待機したら人事の方が声をかけてくれる。その後面接会場に案内され、面接が終わると、オフィスツアーを行ってくれる。　【質問内容】質問→自己紹介 回答→大学名、名前、大学で何学んでいるか、興味関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】USEN ICTソリューションズ 営業統括部、部長、入社12年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら社員の方が入室し、雑談のあと、プレゼン開始　【質問内容】質問→あなたが主体的に取り組み、周囲や相手に価値を提供した経験、そしてその経験を踏まえて将来...

【試験科目】ミキワメ（言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】言語：20-25問（10分） 非言語：20-25問（10分）　【対策方法】参考書などは無いので、特に対策はしていない。SPIよりは易しめなので、SPIの対策をしておけば問題ないと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら人事の方がお題を発表し、グルディスを35分間行い、発表して、フィードバックや質問を受けて終了　【GDのテーマ・お題】日常の困り事を言語化し、その真の原因はなにか　【GDの手順】・自己紹介（大学は言わず、名前と趣味などを話した） ・役割決め ・定義 ・ア...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に簡単に企業説明が行われ、その後チーム内でのアイスブレイクがあった。様々な部署の方が順番に講義をしてくださり、開発職のターンではチームでニーズにあったガムの新フレーバーを考案し、全体で発表する時間があった。最後に社員の方との座談会があった。　【ワークの具体的な手順】ある...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なルール説明があり、ディスカッション開始した。 3パートに分かれており都度説明が入った。　【GDのテーマ・お題】とある家具屋の売り上げを向上させるには　【GDの手順】最初の状況が提示されて、グループの意見として3つの施策から1つ選んだ。選んだ内容によって次の状況が変わりまたグループで...

【あなたにとって『働く』とは何ですか（200文字以内）】社会や生活者の課題に対し、自らの知見と技術をもって価値を創出することだと考える。私は研究活動を通じて医薬品価格の高騰という社会課題に対し、安価で高性能な分離材料の開発に取り組んできた。この経験を通じて、研究が人々の健康や安心につながる喜びを実感した。今後は食品を通じて...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書は解いていないが、他企業の玉手箱を解いて実践練習をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、研究職1人 年次は5-10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介で軽くアイスブレイクした後に、面接開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて（強み） ー大変だったこと ーチームをまとめるための工夫 研究について ー大変だったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】設備技術の中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクを踏んで接続開始　【質問内容】研究留学について難しかったこと 日本の研究室との違い 心がけていた事 研究内容について 背景と目的について 難しかったことと心がけていた事 実験で心掛けていた事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中間管理職の方 人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室で待機していると人事の方が迎えに来てくれる　【質問内容】なぜ今の大学学部を選んだのか なぜ今の研究室を選んだのか なぜ個人スポーツをしていたのにチームスポーツに転向したのか 研究留学の研究内...

【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の企業から内々定をいただけたため.　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【最も力を入れた取り組み：あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか.具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください.またその経験で何を得ましたか.】個別指導塾の講師として、生徒◯◯名の数学の定期試験の得点を平均◯◯点向上させた. 入塾時点で、生徒の得点は最低◯◯点、最高◯◯点と全体的に低迷しており、その...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】専用の参考書を3周した.また、友人とその結果を競い合っていく中で問題になれていった.

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社12年目　【会場到着から選考終了までの流れ】小さな会議室に通され、そこで座って待機　【質問内容】・自己紹介 　・自己紹介に対して少し深堀（留学、サークルなどアイスブレイク的な感じ） ・就活はどのようにしてきたのか ・どの業界を見てきたのか ・就活軸 ・将来どうなり...

【経緯】インターン応募経由で、インターン落選はしたもののメンターが付くということで複数回面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールを通じてリンクが添付されてくる　【質問内容】社内のことに関してたくさん質問に答えてくれた。営業の方の話を聞きたいというと、営業の方との面談を組んでくれた。 また、 最終面接に向...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】犬を飼っている人に最適な保険はどれかグループで話し合い、発表した。 まず犬を3種類から1頭に決め、名前を決め、その犬のプロフィールを見ながら最適な保険をABCの3種類から選ぶというグループワークをした。　【ワークの具体的な手順】課題発表→個人で考える時間→グループで考える...

【説明会の具体的な内容】三井住友カードの事業紹介から始まり、特に「理系（データ領域）社員の活躍」に焦点を当てた内容でした。同社が掲げる「デジタル＆イノベーションカンパニー」としてのビジョンや、膨大なキャッシュレスデータを活用したマーケティング支援、AIモデル開発の事例紹介がありました。後半には、若手社員の方が実際に取り組ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接だった。 面接の最初にGDで議論した内容とその結論に至った背景を説明されるように求められる。終了後、議論の発表だが、GDのお題に関連したテーマだった。その上で、思考時間が1分与えられ、発表...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：16問（20分）、計数：9問（20分）、英語：12問（15分）、性格：200問程度（30分）　【対策方法】書籍を購入し、解法を頭に入れた。その上で、TG-webを導入している別の企業を受験し練習台として使った。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜコンサルティング業界？なぜBC？ 教育実習や塾講師の経験を通じ、目の前の生徒一人ひとりの成長を支援することにやりがいを感じたからです。そのうえで、企業の経営活動について研究しており企業の課題を解決する...