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No.495548 本選考 / リクルーター面談の体験談

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2025年8月下旬（複数回）
リクルーター面談
2025年8月下旬（複数回）
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インターン応募経由で、インターン落選はしたもののメンターが付くということで複数回面談を行った。

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質問内容

社内のことに関してたくさん質問に答えてくれた。営業の方の話を聞きたいというと、営業の方との面談を組んでくれた。
また、
最終面接に向けた対策を熱心に行ってくれた。聞かれそうな質問に対して準備が求められ、それに対して添削や実際に模擬面接を行ってくれた。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

基本的に学生の不安要素をなくす場、企業に興味をもってもらう場として半年以上機会を設けてくださった。とても、フランクな雰囲気で私生活のことも話すような場で関係構築の場というように感じた。
面接対策もすごく丁寧に行ってくださった。

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27年卒 二次面接 / 本選考

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27年卒 内定 / 本選考

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27年卒 内定 / 本選考

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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

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27年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長のような人　【会場到着から選考終了までの流れ】面談担当者が部屋に案内してくれる。 少し駄弁って去り、本番の面接担当者がくる。　【質問内容】業界志望理由は？ 将来像とキャリアビジョンは？ 就活の軸は？ なんでレバレジーズで叶えられると思った？ ↑志望理由 生きて...
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27年卒 一次面接 / 本選考

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27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】120問程度　【対策方法】対策する必要はない。 本社オリジナルのパーソナリティテストであり、内定後はこの結果を参考に事業部にアサインされていく。
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27年卒 二次面接 / 本選考

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27年卒 エントリーシート / 本選考

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ワンキャリアでは、レバレジーズの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、レバレジーズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。レバレジーズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはその他業界の分析やレバレジーズの企業研究にも役立ちます。
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