【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）SDGsターゲットの選定とダイキンアセットの確認 （2）代金の取り組むべき事業アイデアの具体化 SDGs169のターゲットの中で、ダイキンが優先度高くアプローチすべきターゲットを選択し、取り組むべき事業モデルを提案する。　【ワークの具体的な手順】・ワークの進め方を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系のリーダーで役職が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に面談前アンケートに答えて、当日は案内されたオンラインミーティングに参加した。　【質問内容】・自己紹介 ・インターン応募理由と興味のある社会課題 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ウェルスマネジメント部門での働き方体験ワーク。 資産運用の枠を超えた解決策を構築する。 具体的なペルソナに対してどのような資産運用をしていけば良いのか、どのようなソリューションを提供できるかを考えるワーク。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワークの説明→ワーク→発表　...

【以下2点をそれぞれ具体的に教えてください。 （1）野村證券ウェルス・マネジメントについて現在知っていること （2）野村證券ウェルスマネジメントについて今後知りたいこと（300文字以下）】（1）ウェルス・マネジメント部門は、富裕層を対象に、従来のフロー中心のビジネスから転換しながら、証券を軸としながらも総合的なソリュー...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分くらい　【対策方法】性格検査なので対策のしようはないが、TALというユニークな性格検査なのでどういったものか一度インターネットでし食べておくと良い

【学生時代に力を入れて取り組んだこと。】私は◯◯部の◯◯として、早期退部が相次いでいた組織課題に対し、チーム改革を主導し退部者0を実現した。当時、入部3ヶ月以内の退部者が続出していた。私はこの背景を「初心者と経験者の意識差による孤立感」と考えた。そこで意見交換会を定期化し、初心者向けフォロー練習や交流施策を導入した。また、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間で全ての保健所や部署を回った。実際に社員の方が衛生監視の業務をしていることについて学ぶだけではなく実際に工場についていって仕事を体験した。部署によってはグループワークもあって本当に様々だった。最後は必ず座談会の機会を設けてくれていた。　【ワークの具体的な手順】簡単な説...

【承諾/辞退理由の詳細】初めて得た内々定だったのと、SIer業界では上位の待遇であるため承諾した。また承諾した後、就職活動を辞めるよう言われない。承諾期間を延ばすこともできる。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし。就職活動は続けられる　【内定後の研修など】希望者は懇親会がある。　【採用人数・倍率】不明　【内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・IT業界志望理由 ・なぜIBMなのか ・就活の軸は ・他に行ったインターンは？それぞれの印象を教えて 　→正直に全て話した。印象を聞かれた時は困ったが、それぞれの企業の良かったところを話した。 ...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15問程度（20分）　非言語10問程度（20分）　性格：事前に20分　【対策方法】SPIの対策問題集を一通り解いた。苦手な部分については重点的に行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アクチュアリー職の人　若かった　【会場到着から選考終了までの流れ】teams　【質問内容】ESの内容についての深堀りと逆質問がメインであった。 なぜアクチュアリー職に興味をもったのかも聞かれた。 インターン参加学生と話しを照らし合わせたところ、ずっと逆質問だったという人もい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アクチュアリーになった場合に取り組むことになる　主計、団体年金、商品開発の3つの課題について、5人ほどでグループワークを行った。 情報が与えられ、それについてExcelで解析を進める。それぞれの課題について、最後に成果発表を行う。　【ワークの具体的な手順】課題が提示され、...

【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください（200）】物理学的な視点から生命システムの解明に取り組んでいる。生命機能の発現には分子の移動が不可欠であり、その多くは生体膜上で制御されている。本研究では、分子の動きやすさに関わる膜の性質を物理的な指標で評価し、生命現象への理解を深めることを目指...

【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】10問程度　70分　【対策方法】大学入試程度の問題である。確率の問題など、事前に解いて思い出しておくとよいと思う。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私は大学祭実行委員会の企画責任者として、◯年ぶりに対面で開催された大学祭において、円滑な企画運営を実現しました。最大の課題は、メンバー全員が対面開催を経験しておらず、私自身も不安を抱えていたことです。従来の引継ぎ資料だけでは具体的な運営のイメージが湧かず、こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代くらいの職員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクに入室　【質問内容】・面接官の自己紹介と企業の説明 ・自己紹介（大学選択理由と志望動機を含めるように言われた） 情報と何かを掛け合わせた工学をしたかった ・大学で今取り組んでいる研...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】普通に就職活動をしていれば、特別な対策方法はないです。必要ないです。

【システム監査・システムリスクコンサルティングの志望理由をご記入ください。】ITを手段として、クライアントや組織が安心して挑戦できる環境を支える存在になりたいと考え、志望しました。DXが進む中で、システム障害やサイバーリスク、内部統制の不備は企業の成長を妨げる要因となり得ます。そうしたリスクを適切に見極め、信頼の基盤を整え...

【承諾/辞退理由の詳細】幅広い業界のお客様に直接関わりながら監査×ITという高い専門性を身につけられる点。これからニーズが増えると思ったため。　【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】特にない　【採用人数・倍率】アシュアランスだけだと30人くらいの内定者。倍率は分からない　【内定者の採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の言ってる方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに入室　【質問内容】・セミナーに何回参加したか 1回 ・その感想 高い専門性、将来性 ・人の部分の印象 芯の強い方が多い ・監査が特徴だが、そこを志望しているのか はい、全業界で必要。IT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の方。他は分からない。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクに入室　【質問内容】・面接官の自己紹介 ・自己紹介 大学時代の経験を中心に答えた ・（スライドを投影されて）デロイトの理念と共感できる部分 覚えてない ・他社の選考状況 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの現場社員 人事経験も少しあるとの話だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、少しのアイスブレイクを経てから面接に進んでいく。一般的な形式。　【質問内容】・志望動機 製造業のIT支援に興味があったため、なぜメーカーの研究職ではなく、SI...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【試験科目】小論文形式　【各科目の問題数と制限時間】時間になると特別な説明がなく、録画された映像が流されてその指示に従って選考が進んでいく。最終成果物を時間までに提出して退出をする。 質問内容） ビデオの講義内容を踏まえ、◯◯を実現するために、IBMが果たすべき役割について、あなたの考えを500字以内で論じてくださ...