【承諾/辞退理由の詳細】希望の職種に付けるため。職種を基準に様々な業界を見ていたがその中でも社会貢献性が大きいと感じた。また、インターンを通して穏やかで優しくありつつも論理的な人が多い雰囲気が自分に合っていると感じた。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターなので不明　【対策方法】ボーダーラインが高い企業で通過した結果をそのまま使いまわした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の関連部門の中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始50分前に集合し課題を回答させられる。その後、面接を行う部屋に移動し面接を行った。　【質問内容】■質問 事前に回答した課題についての質問、趣味の話、大学での研究内容、ESに記述した内容の深堀、志望動機、就...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・製造エンジニア職の説明 ・化学品ワーク ・若手社員との座談会 2日目 ・化学品ワーク ・中堅社員との座談会 ・成果報告会 1日目の化学品ワークはZOOM開催だが、2日目のワークはTeams開催だった.資料を読み込んで課題を話し合いながら解決する...

【ご自身の持ち味・学生時代の取り組みについて 自分に当てはまると思うキーワードをお選びください】チャレンジ　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）】コロナ禍で赤字になったサークルの立て直しにチャレンジしました。SNSでの新歓を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接だった. ひとつの質問に対し二回まで録画を取り直すことができる.　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから専用URLで録画面接開始. 期間内であればいつでも受けることができた.質問数は少ないが、撮り直しをすることを考慮すると1時間以上時間を取れる時にやるとよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで行った.　【質問内容】・　自己紹介（30秒程度） →　名前と趣味でアイスブレイクを図った ・　困難を乗り越えたエピソード →　学部時代のサークル活動の経験 ・　インターンで学びたいこと、製造エンジニアを希望する理由　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員(若手とマネージャー)　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス　【質問内容】■質問 研究内容の社会的意義と新規性、長期インターンでの開発フロー、技術選定の理由（なぜその言語・FWを選んだか）、チーム開発で意識していること、入社後に挑戦したい領域、逆...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属された事業部（住まい、人材、販促領域など）が実際に抱えているビジネス課題に対し、蓄積された大規模ログデータを分析して解決策を提案する業務に取り組んだ。私は特定のWebサービスにおけるユーザーの行動変容を促すための施策立案を担当した。 形式はメンターの社員1名に対し学生1...

【RECRUIT INTERNSHIP for Engineers 2025に求めることや、今回特に経験したいことがあれば入力してください。（800文字以下）】私は本インターンシップにおいて、大規模サービスにおける「信頼性の高いバックエンド開発」と「全体最適なアーキテクチャ設計」の経験を積みたいと考えています。 これ...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査: 約35分（言語・非言語合計） 性格検査: 約30分　【対策方法】SPIのよくある対策本を1週ほど。それほどボーダーは高くないと感じた。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私は○○同好会に所属し、競技力向上に尽力しました。1年次の大会では思うような結果を出すことができず、悔しい思いをしました。私は競技に臨む以上、チームで最高の成績を収めたいと考え、サークル全体で反省会を開き、課題の発見と解決策を話し合いました。そこで、技術不足...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間を使い新規事業についてドコモのアセットを用いてグループで考案してプレゼン発表する。 1日1〜2回ほどフィードバックを社員から行っていただき、それに基づいて0から再スタートするか大幅に改善するか考える。　【ワークの具体的な手順】案出し→実現性/収益面考慮→資料作成　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手（推定30代前半）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し、終了後は指示に従って退出　【質問内容】質問 誰にも負けない個性や強みを 教えてください。その個性や強みが伝わる経験や今後の挑戦について伝えてください 回答 ESの内容を元に作ってきたプレゼ...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば〜」で書き始めてください。】わたしはただものではない、なぜならば、研究にて粘り強く取り組んだ結果、期間内に◯◯を開発することができたからだ。この過程で日々研究を行い、継続的な努力や試行錯誤を繰り返すことで課題解決能力を磨くことが出来た...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】極めて一般的なSPI（テストセンター）　【対策方法】有名な参考書2冊を自身が慣れたと感じるまで解いて練習を行う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから開始して終了後タブを閉じる　【質問内容】質問 学生時代に頑張ったことは？ チーム経験は？ 留学経験は？ 回答 研究での苦労や成果などを詳細に解説した。チーム経験はアルバイトでの経験を解説した。留学経験は一切な...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問、非言語29問　【対策方法】青のSPI参考書を1周して挑んだ。対策するのは非言語だけで十分。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本青

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、実使用体験を通した商品の性能理解。営業職の実務形式グループワークでは、新商品の価格決定から広告の作成、また実店舗の棚割り変更の提案を行った。棚割り変更は、前年度や過去の実績を踏まえて来期からの棚割りを顧客店舗に提案するといった内容だった。　【ワークの具体的な手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目新卒採用　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】Q.志望理由 A.ドラッグストアでバイトしていてよく見るメーカーだったから。祖父母が使用していたから。先輩の繋がりもあったから。 Q.ユニ・チャームの営業職を志望する理由と営業職の強み A.流通まで...

【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。 目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを 選んだのか）にいて、100文字程度でご記入ください】社会インフラを支える貴社の現場を体感し、将来に活かしたいからだ。発電から送配電、販売までを一貫して担う数少ない電力会社であり、変化する事業環境...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京 社員自己紹介・業界について・事業について・会社概要の説明・解決型ワーク（チーム編成・内容等）・トランスコスモスとは（会社の強み魅力）・質疑応答 福岡 2つの施設訪問、それぞれで2時間ほどのワークや質疑応答　【ワークの具体的な手順】資料配付→チーム分け→ワーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入場して開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワーク→グループワークの順番で進行していきました。 解くお題は共通していて「USJの売り上げを◯◯億円上げるための施策」でした。 資料を頂き、その資料に書いてある内容を把握し、どこにアッパーがあるのか探っていき...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】やることとしてはUSJの新規事業立案です。定量的な目標もついて来ています。それの達成のために、スプレッドシートで大量のデータが渡されます。その数字を使ってどのターゲット層のどんなニーズに何を刺していくのかを考えます。　【ワークの具体的な手順】インプット→パーク体験→グループ...

【説明会の具体的な内容】業務内容、オンラインオフィス見学、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三井不動産は体育会系が多く、個性的な人材が集まっているイメージを抱いていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大方イメージ通りではあった。社内も憧れるオフィスビルそのもので、まちづくりを目指す代表企...