【会場到着から選考終了までの流れ】まず全体のルームに集められ、時間になったら、各自指定されたブレイクアウトルームに移動して、GD開始　【GDのテーマ・お題】抽象系（将来◯◯はどうなっていると思うか）　【GDの手順】初めに個人ワークの時間があり数分間各自で考えた後発表する。発表後は30分ほどで通常のGDを行うった。　【雰囲気...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。】私が貴社のインターンシップに参加する理由は、クライアントの経営変革に伴走するコンサルタントに必要なスキルを学びたいからだ。大学のゼミ活動で、◯◯している。この活動から、◯◯を実感し、変革をサポートするコンサルタント職に関心を持つようになった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳細は伏せますが、企業の課題解決ワークに取り組んだ。現場社員の方から事前に知識説明をいただけます。また、適宜フィードバックもいただけました。グループで議論してスライドを作り、発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】グループで議論してスライドを作り、発表...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクから接続して、入室しました。　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため言えません。　【GDの手順】守秘義務があるため詳しくは言えないのですが、事前に議事録をダウンロードし、選考に臨む必要がありました。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【プレゼン時...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。一般的な玉手箱です。　【対策方法】玉手箱の問題集を数周し、出題形式に慣れておくとよいと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBのソリューションを使っての新規事業立案がメインでした。初めの方で軽いワークを通してのソリューション説明が行われ、その後で外国にどうやってJCBを広めていくかをテーマに各班ごとに国を決めてワークを進めます　【ワークの具体的な手順】1,2日目で軽いワークを通しての事業理解...

【試験科目】企業の独自テストでした。数学のような問題が多かったです　【各科目の問題数と制限時間】数学の問題メイン　【対策方法】特にありませんが、一般的な数学が得意なら大丈夫だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして開始　【質問内容】（1）一つの目標に対してチームで取り組んだ経験、目標達成に向けてチームの中で果たした役割や実施した行動、最終的な結果について （2）何か一つの物事に取り組んでいる最中に位置せず大きな変更を余儀なくさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスしてスタート　【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心に話が進んでいきました。それを始めたきっかけ、苦労したこと、乗り越え方などの深掘りがあり、最後に伝えたいことはあるか聞かれました。 なぜそう思うのかなど「なぜ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ダムや水力発電所の見学を行いました。また、火力・水力など各発電方式に関する座学や、水力開発をテーマとした実習に取り組み、発電計画の考え方を理解しました。加えて社員座談会を通じて、現場での働き方ややりがいについて具体的に知ることができました。　【ワークの具体的な手順】ダム見学...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分、性格検査30分　【対策方法】何も対策していませんでした。玉手箱の読解問題には慣れていた方がいいかなと思います

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリを通して、挑戦回数1回の録画面接を行う。始めると質問音声が1度だけ流れてくるので、それについての質問に答える形式でした。　【質問内容】2分間の録画面接でした。 自己PRとインターンへの意気込みについて問われま...

【本インターンシップを通して貴社の目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください】私は、生活基盤を支えるインフラ業界で関西の産業や暮らしを支えたいと考えている。本インターンシップを通して貴社の電力における土木業務への理解を深め、自身がこの業...

【趣味または特技】趣味は街を歩きながら人の行動や空気感を観察することだ。日常の違和感や気づきを企画の着想につなげている。　【好きな食べ物・嫌いな食べ物】好き：肉全般　嫌い：人参　【研究テーマと所属しているゼミ・研究室での「専攻もしくは研究内容」を詳しく教えてください。】研究テーマ：◯◯の成分が体内に与える影響 教授の先行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の方による会社概要説明の後、R&D現場の社員の方々から各部門の役割や取り組みについて説明があった。その後、部門ごとに分かれた座談会が複数回実施され、ブレイクアウトルームで社員の方に直接質問できる時間が十分に設けられていた。　【ワークの具体的な手順】人事の会社説明→現場社...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分程度　非言語30分程度　【対策方法】参考書（青本）を購入し、5月ごろの一周した。問題になれることが重要

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：40問、非言語：32問　【対策方法】参考書を何回も解き直しする。同じ適性検査の会社で練習し、慣れておく。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題・業務の内容は、グループワークであった。架空の代理店オーナーを相手役とし、複数店舗が抱える課題をヒアリングと情報整理を通じて特定し、改善策を検討する内容である。最終的には、検討結果を模造紙に整理して提案書としてまとめ、オーナー役に対して発表を行った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンクから入室。提出したESをコピペする。　【質問内容】AI面接では、事前に提出した「チームでの経験」を中心に深掘りされる傾向があった。具体的には、取り組みの中で直面した課題や大変だった点、その状況でどのように考え、どう...

【自己PR】私の強みは、「相手に寄り添いながら信頼を築き、合意形成を通じて成果を導く力」である。塾講師として高校生の学習支援に携わる中で、課題を数値だけで判断せず、性格や状況まで踏まえて捉える重要性を学んだ。特に学習が伸び悩む生徒には、出題傾向や弱点を一緒に整理し、目標から逆算した個別計画を設計した。進捗が停滞した際は原因...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、フロントで待ったのちにご案内。　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れて取り組んだことは？（学生時代に力を入れたこと） ■回答 チームで取り組んだ活動の中で、課題を整理し、周囲を巻き込みながら改善を進めた経験を話しまし...

【承諾/辞退理由の詳細】最終的に承諾した理由は、事業の成長性とカルチャーの相性が非常に高いと感じたためです。選考や面談を通じて、挑戦を前向きに受け止めてくれる文化や、学生に対しても真正面から向き合ってくださる社員の方々の姿勢に魅力を感じました。また、若手のうちから裁量を持って働ける環境が整っており、自分の成長スピードを最大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面接ではなく、社員面接でした。面接官の方は、落ち着いた雰囲気でこちらの話を丁寧に引き出してくださる方が多いと感じました。圧迫感はほとんどなく、まずは話しやすい空気をつくってくださった上で、「なぜそう思うのか」「そこから何を学んだのか」といった点を深掘りされる印象でした。回答...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続をして、お題が発表されて、議論をし、最後に1人が発表。　【GDのテーマ・お題】企業で若手から抜擢されるために必要な力3つ　【GDの手順】お題が教えられ、役割を決めて、全体確認を行い、議論を進める。最後に発表者を準備して、画面に向かって1人が発表を行った。　【雰囲気】就活始まりたてという...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、人事の方に面接室までご案内されました。　【質問内容】■質問 自己紹介をお願いします。 ■回答 大学での学びや課外活動の概要、強みとして主体性と素直さを伝え、短時間で人柄が伝わるようまとめて自己紹介しました。 ...