【会場到着から選考終了までの流れ】入室→GD→退室　【GDのテーマ・お題】活躍する社会人の特徴3つ　【GDの手順】お題発表→個人ワーク→GD→発表 お題に対して個人で意見を持ち寄って、GDに臨むという形式であった。　【プレゼン時間の有無】1分程度で発表　【選考官からのフィードバックの有無】最後にFBをいただいた　【雰囲気...

【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください】私は◯◯サークルの新歓で、新入生や部員との綿密な関係構築を意識し、新入部員数を6倍に増やした。この経験を通じて発揮した自身の強みは、目標達成に向けた計画力、周囲を巻き込む力である。当時、◯◯が老朽化し新調を必要としていたが、部費が不足して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →サークルでの経験 大変だったことは？ →サークルでの新歓の経験 普段意識していることは？ →周囲への気配り 弱み →タスクを抱えすぎてしまうこと どうやって...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】青本などを何周かして、問題形式になれておくことを意識していた。

【「家庭での学ぶ内容や学ぶ方法」に課題を感じたあなたに出題。 タイムスリップしたあなたは、現代のテクノロジーを当時に持ち込むことが出来ました。現代のテクノロジーを用いて、当時の課題を解決する企画を教えてください。（300字以内）】数学教師を目指す自分へ、AIを「生徒役兼FB役」とする対話型学習ツールを提案する。当時の課題...

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください(200文字以内)】大学4年次に行った研究室の再配属である。第一希望の研究室に配属されたが、教授の異動により他大学へ移ることとなり、残留か異動かの選択を迫られた。当初は残留を考えていたが、経済的負担や将来の進路を冷静に考え直し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるクライアントの課題をITを用いて解決せよという課題。クライアントのモチーフは大手だった。 チームは5、6人で構成されていたが、GDの際の役割をもとに振り分けられているのではないかと感じた。4日間きっちり準備して5日目にプレゼン　【ワークの具体的な手順】1日目は5日間か...

【志望動機】貴社の元で課題解決のプロセスを学び、「地方創生」という私の目標を果たしたいからです。私は消滅可能性自治体にも選ばれた○○の出身で、「地域活性化」というテーマに興味があり、将来的に関わりたいと考えています。中でも貴社の元で学びたい理由は、地方創生に対する高い解像度と問題意識です。貴社はIBM地域DXセンターの開設...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介→テーマ発表→議論→フィードバック　【GDのテーマ・お題】具体的なテーマは伏せるが、「社会課題をITの力で解決せよ」という課題。　【GDの手順】テーマが比較的複雑で、読み込む時間が設けられていた。議論形式は一般的なGDで、最後に発表がある。発表者は社員FBの際に褒められていた...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】一般的な玉手箱のため、誰しも解いたことがあると思う。メジャーなwebテストのため特に対策はしなかった。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】両方合わせて約35分 問題数と時間割は覚えていない　【対策方法】一般的な対策で十分。テストセンターのSPIは別企業で受けた結果を使いまわしている。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・インターンの感想 保守的なイメージを参加前は持っていたが、インターンに参加するととても先進的で社員の人柄にも惚れた。 ・就活状況について 御社が第一志望で内定をいただけたら就職活動は全て終了しま...

【インターンシップ参加前にご自身で設定していた目標と、それに対してインターンシップ中にどう取り組んだか・取り組んでみてどうだったか、をお聞かせください。】インターンシップ参加前の目標は、「業務理解を深めた上で、自分がこの会社でどのように価値を発揮できるかを具体化すること」でした。また、チームで進めるワークが多いと伺っていた...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行く　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NECとしての新規事業を創出するといった内容のワーク。自社の技術や既存の取り組みなども参考にしながら社会課題を解決するような新たなサービスを構築するために5日間をかけて取り組んだ。学生のグループで取り組む。　【ワークの具体的な手...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたため。給料という観点から辞退することになったが、インターンシップと選考を通じて本当に良い会社だと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】インターン経由のため早慶などが多め　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【志望理由】飲食店で接客のアルバイトをする中で、お客様に寄り添ったサービスや商品のご提案により相手の笑顔が見られたとき、大きな喜びを感じました。この経験から、顧客のニーズを的確に把握し、自分の企画を通じて人々の生活を豊かにすることで、笑顔を届けたいと思っており、貴社の「KAITEKI」というパーパスに深く共感したため、志望...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の案件を想定し、チームでシステム案を検討するところから取り組みました。各メンバーがアイデアを出し合い、要件や制約を考慮しながら最適な設計方針を議論しました。その後、簡単な設計書を作成し、チーム内で意見をすり合わせながら修正を重ねました。最終的には、成果を簡単な発表として...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンターと同じ　【対策方法】青本の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【インターンシップへの応募動機や、インターンシップで学びたいこと、成長したいことについて教えてください。（200文字以上500文字以下）】SIer業界への理解を深め、貴社での働き方を具体的にイメージするためにインターンシップを志望する。大学で情報工学を専攻し、学びを深める中で、IT技術が持つ課題解決力の大きさを実感し、技術...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことや、人生の各フェーズで取り組んだ挑戦経験について、徹底的に質問される印象を受けました。そのため、どれだけ多様なエピソードを引き出せるかという“エピソードの数勝負”になってい...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】SPIの青本の参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間にわたり、ドコモビのアセットを活用した新規ビジネス立案に取り組みました。最終日には東京本社を訪問し、懇親会兼説明会が開催され、現場の社員の方々と直接交流する機会もありました。ワークは6人チームで進められ、期間中はアイデアの精緻化や方向性のすり合わせを行うために、ほぼ一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面接　【質問内容】ESに記載した学生時代に力を入れたことを題材に、プレゼン形式の面接が行われました。発表後は深掘り質問に答える流れで、特にこの深掘りの時間が長いことが特徴的でした。そのため、補足資料を用意しておくか、質問...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば、◯◯人規模の音楽系サークルで◯◯委員長を務め、トラブルを前年比で◯◯割削減したからだ。当時、1ライブあたり約◯◯件のトラブルが発生していた。現状を分析...

【このインターンを選んだ理由（法人ソリューション営業、グローバル事業部）】企業の複雑な課題を解決するための戦略的アプローチに魅力を感じ、グローバルな視点で多様なビジネスニーズに応えることに強い興味があるからです。◯◯での4年間の留学経験を通じて、異なる文化やバックグラウンドを持つ人々と交流するスキルや、英語を使ったコミュニ...