【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Sales & Markets部門の海外社員2名。一人は○○と記憶。　【会場到着から選考終了までの流れ】英語での面接（海外オフィスの社員、またはグローバルな視点での質問）→逆質問　【質問内容】【英語面接】 ・Why J.P. Morgan？ ・How would you h...

【弊社をご志望いただいた理由をお答えください（400文字まで）】人種や国籍・老若男女問わず、多くの人を楽しませる「ポケモン」というコンテンツを持ち、それを進化させ続けている点に魅力を感じ、貴社を志望いたしました。 私は「世界中の人々の人生を彩るワクワクを届けたい」という目標を持っています。私は幼少期から、ポケモンを通じて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由について、学生時代力を入れたこと、周りからどういう性格だと言われますか、（ゲームデザイナーなどの候補を挙げられたのち、）どの仕事が一番やりたいですか？また、どの仕事が一番向いていると思いますか？ 　【...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIのテキストを何周か解いた。苦手な部分は特に繰り返しやった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カード開発職の方（管理職クラスの方？）が2人、人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、別室待機、会議室のようなところに移動して面接　【質問内容】自己紹介、ものづくりの経験について、それについての深堀、逆質問 基本的には、ずっとものづくりに関する話をしていく感じで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、別室待機、社長室？で面接　【質問内容】特に向こうから質問されることはほとんどなく、こちらからの逆質問に対して社長が答えてくださるか、雑談のような形式で進んでいきました。 今おすすめのエンタメの話や、今までやってきた仕事の話、ど...

【承諾/辞退理由の詳細】ポケモンカードという世界的なコンテンツに関わることができるのがかなり魅力的で、福利厚生の面からも長く務めていけそうだと思ったから　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】特に特定の大学群から採用しているわけではなく...

【志望動機をお書きください。（何をしたいのかを書く） 300文字以上400文字以下】私は、貴社の企業理念である「ヘルスケアイノベーション」に共感し、患者さんや消費者に寄り添った医薬品の提供を通じて人々の生活を豊かにしたいと考え、志望しました。 現在、◯◯でのアルバイトを通じて、健康意識の高まりとともにセルフメディケーシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されてから部屋に呼ばれる。　【質問内容】就活状況、軸は何か、なんでその中でも弊社か、何をやりたいか、キャリアビジョン、自身の強みとエピソード、もしうまくいってなかったらどうする？、なにが入社後必要？、あなたの直したいところは...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。】私は、貴社が求める人財像の中で、特に「共創力」が自分に最も当てはまると感じています。学生時代の活動では、チームで目標に向かって取り組む中で、周囲の意見を取り入れながら成...

【承諾/辞退理由の詳細】現時点では承諾するつもりだが、今後の他社の選考状況によっては辞退する。企業の安定度という観点で見れば唯一無二だと感じている。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】イベントがあるらしい　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】900人ほどと社員の方が言っているのをインターンで聞いた イン...

【説明会の具体的な内容】登壇者のトークセッション開催のイベントと質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】サイバーエージェント：数多く事業とインターネット業界を牽引してきた ワンキャリア：ハイクラス人材がターゲットの口コミがメインの会社イメージ ゲストのお二方 ◯◯さん　人事のプロ ◯◯さん　あま...

【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。（400文字以上500文字以下）】私の今後の人生とキャリアにおいて実現したいことは、「テクノロジーを駆使し、日本の産業が持つ潜在的な能力を最大限に引き出し、持続的な国際競争力を持つ社会を構築すること」です。これは、研究活動や社会課題の調査を通じて、日本企業が優れた技術...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅など静かな場所で撮影したものを提出　【質問内容】【質問】 資産コンサルタント業務において生かすことのできるご自身の強み・長所について教えてください。[60秒程度] 【回答】 私の強みは、相手に深く寄り添い、真の...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分～30分　【対策方法】しっかり対策したうえで普通にやっていれば落ちることはないと思う。(結果連絡も翌日に来たため)　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWEBテストだ！」の玉手箱

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4daysプログラム＋1day(後日 1on1) 「貯蓄から資産形成へ」の中心的役割を担う大和証券のウェルスマネジメント部門(旧リテール部門)について、仕事内容や社会的意義を具体的にイメージしていく。 株式等の金融商品に関する講義やワークを通じて、証券マーケットと企業活...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。[400文字以下]】理由は２点ある。１点目は、貴社の証券業務ノウハウを学びたいからだ。私は昨年、大学主催の企業連携プログラムで証券会社を担当した際、証券業界に強い興味を抱いた。社員の方々と関わる中で、信頼構築スキルと資産運用の専門性が求められ...

【現在行っている研究の全体像と社会的意義を教えてください。】日本では、◯◯および◯◯による◯◯防止のために、◯◯を◯◯処理前に◯◯させる。◯◯処理によって、◯◯に多大なストレスを与え、◯◯の変化と同時に◯◯が◯◯を引き起こす。また、◯◯内での◯◯の強弱は、◯◯の◯◯に伴った◯◯に影響を及ぼす。本研究では、◯◯の◯◯斉一化を...

【自身を表すキーワードを教えてください。20字】対話で巻き込む、粘り強い実践家　【そのキーワードを選んだ理由をご自身の経験を交えて教えてください。400字】大学１年時から続けている塾でのアルバイトで、アルバイト同士の情報共有用プラットフォームの作成に取り組んだ。生徒への勉強法の提案が属人化しており、指導の質や効率に差がある...

【大きな「壁」にぶつかった経験について、それにどう立ち向かったのか、そこから何を学んだのか、具体的に教えてください。（400字以内）】私にとって最大の壁は、二度挑戦した大学受験で第一志望に不合格となった経験である。努力が報われず、全てが無意味に思えたが、原因は効率を軽視し量に頼った学習法にあったと自己分析した。そこで「これ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はEPC体感ボードゲームをした。プラント建設の流れを再現しており、ボードゲームでEPCビジネスを理解するものであった。内容としては、現地で発生するトラブルや判断する時間の短さなども再現されていて面白かった。 2日目から４日目は9:00-10:30は業務内容の説明、1...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語　文章12題52問　25分 非言語　計算40問くらい　35分　【対策方法】参考書で1通り問題を解いた。何周もするといった得点アップのために追加で努力するまでの時間はなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン上で参加　【質問内容】アイスブレイクののち、ESに沿った内容を質問することで深堀、また、国内国外どちらがいいのかの理由を私は説明してどちらになっても行きたい旨を話した。最後には、英語に対する耐性を問う質問もさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介から、作品作りのモチベーションなど　【質問内容】◼︎質問 ポートフォリオには、人型キャラクターを中心に制作したものが多いが、動物にも興味はあるか。 ◼︎回答 もともとイラストレーター志望でもあり、人型が多いが、動物...

【承諾/辞退理由の詳細】人事職や役員職などの社員を含め、面接ときの雰囲気がとても良く、今後チームの一員としてうまくコミュニケーションが取れると感じた。またものづくりへのこだわりが強く、スキルアップができる環境だと感じた。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】共有された社内の未公開情報などを口外禁止　【内定後の研修など...