職種別の選考対策
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27年卒 総合コース(広域エリア総合職)
総合コース(広域エリア総合職)
No.485200 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合コース(広域エリア総合職)
総合コース(広域エリア総合職)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年7月9日(水)~12日(土) |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日+秋1日(1on1社員面談) |
| 参加社員数 | 15名 |
| 参加学生数 | 1グループ5, 6名×11(計63名) |
| 参加学生の属性 | 自分のグループは院生2人、学部生4人で全員MARCH以上だった |
| 交通費補助の有無 | 交通費4000円+遠方者は宿泊費なども支給される |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
4daysプログラム+1day(後日 1on1)
「貯蓄から資産形成へ」の中心的役割を担う大和証券のウェルスマネジメント部門(旧リテール部門)について、仕事内容や社会的意義を具体的にイメージしていく。
株式等の金融商品に関する講義やワークを通じて、証券マーケットと企業活動のつながりを学ぶほ...
ワークの具体的な手順
1日目:ガイダンス Internについて→カリキュラム→会社説明
2日目:金融商品の基礎・新聞の読み方講義→資産コンサルタント体験ワーク(ロールプレイング)・資産運用提案ワーク
3日目:資産運用提案ワーク
4日目:トップセールス講演→若手社員座談会→懇親会
インターンの感想・注意した点
株や債券などの知識がなく、ワークで置いていかれることが多かったが、分からない場合はチームの中で詳しい仲間に都度教えてもらって何とか付いていった。
業務は大変そうだが、努力を積み重ねて頑張っただけ成果や報酬として現れるのは魅力的だった。
懇親会の有無と選考への影響
day4で座談会を行った後、懇親会がある
day5の1on1社員面談に参加したら、全員早期選考へ案内
インターン中の参加者や社員との関わり
2日目の資産コンサルタント体験ワーク(ロールプレイング)で、1グループにつき1名社員がついてくださる。人事社員から個別でフィードバックをいただける。特に選考に直結するような要素でもないと思うので、普通にワークをやっていればいいと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
全体的に穏やかで優しい社員が多く、特に女性社員が多かった印象。
また他の企業よりも早くから(2005年から)女性活躍に注力しているのが印象に残った。
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