【会場到着から選考終了までの流れ】初日に会社説明を受け、残りはグループワーク。最終日にパートナーに発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想企業の売上向上施策の提案。3日間でスライドの作成までと社員のチェックをクリアして、最終日にパートナーに対して発表するという流れ。作業時間は厳格に制限されており、時間外に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間が来たら開始。　【質問内容】業界志望理由、デロイト志望理由、研究概要などを中心に聞かれた。深掘り質問 はそこまで多くなく、雑談メインという印象。最初から最後まで、和やかな空気感で進んだ。直感的には、最終面接の時点で...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。激務は懸念点ではあったが、それに見合った給与は頂けると判断した。　【内定後の課題の有無】強制的な課題は無し。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】会社見学などのイベントがある予定。　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH/関関同立...

【Rakutenのインターンシップを志望する理由はなんですか。】貴社の企業理念に魅力を感じ、実際に風土を体感したいからである。私は、枠にとらわれない挑戦を続けつつも社会へ大きな影響を与えられるような働き方をしたいと考えている。そのため、楽天主義を掲げて個々の力を尊重し確実に社会の発展に寄与している貴社の姿勢に強く惹かれてい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】ここ以外で見たことの無い形式だった。 そんなにボーダーは高くないらしいが、注意が必要。

【試験科目】楽天グループの事業の中で、あなたが最も興味を持っている事業領域は何ですか？ その事業領域で、今後どのような展開が考えられるか、あなたの考えを自由に提案してください。　【対策方法】ホームページの中からひとつのサービスを選んで、具体的なアイデアの提案をした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天市場のECC（コンサルタント）の業務体験。 1企業の担当になったという設定で、そこの売上を上げるにはどのように改善していけばいいかをグループで話し合う。 都度中間発表などがあり、フィードバックをもらえる。　【ワークの具体的な手順】何個か資料が配布されるため、まずはそ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでリンクに入室 ↓ 説明 ↓ ディスカッション ↓ 発表　【GDのテーマ・お題】地方創生の実現に関して　【GDの手順】定義づけ ↓ 取り上げる課題特定 ↓ 解決策のアイデア発散 ↓ まとめ、発表者決める、発表準備 ↓ 発表　【GDが始まる前のアイスブレ...

【研究・ゼミ（教授名・研究テーマ）等の内容、或いは大学で学んでいることについて簡潔にご記入ください】工場端材由来のポリプロピレンのリサイクルを目指している。現在、環境負荷軽減に向けてプラスチックのリサイクル促進が急務である。工場端材のプラスチックは、高純度でリサイクルしやすい。そこで、ポリプロピレン製の〇〇に着目した。本研...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションを行いました。課題はうろ覚えですが「業務紹介や現場見学で学んだことを踏まえて、保守のために大切なことはなにか」というような内容であったと思います。8人程度のグループで行いました。　【ワークの具体的な手順】30分ＧＤ、2分程度発表でした。　【インターン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、企業についてのインプットのための時間があり、その後は常にグループワークを行なった。グループワークでは、クライアントへのヒアリングの時間や最後のは全員の前で発表しフィードバックをもらう時間もあった。　【ワークの具体的な手順】資料から課題を推測して、クライアントとヒアリ...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。】コンサルティングを通じて、パートナー企業がお客さまへ最良の提案を届けられるよう伴走する役割に魅力を感じ、志望した。○○サークルの会長としては、○○前の○○で疲労が見えるメンバーに前向きな声をかけ、チーム全体の士気を高めた。その結果、○○の完成度が大きく向上し、ご来...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語40問と非言語32問　【対策方法】学内で開催されていたwebテスト対策講座に参加したことで対策した

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある架空企業のオペレーションに関する資料を見て、その課題を特定してソリューションを提案するワーク。途中、クライアント（に扮した社員）への聞き取りがあり、最終日にはオンラインでプレゼンを行う チームは4〜5人　【ワークの具体的な手順】チームビルディング、議論、聞き取り、資...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを立ち上げ、議論を行い、フィードバック及び質問があり、終了　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため言えないが、資料を与えられてそれを議論する　【GDの手順】与えられた資料の読み込み、議論、発表、FB及び質問 読み込みに5分ほど、議論が35分、発表が5分、残り時間でFBと質問だった。...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語52問（25分）、非言語40問［35分　【対策方法】特に対策はしていない。 他企業を受けたり、これまでの勉強を元にして自然と時間内に解けるようになった。

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について具合的に記述してください】私は、テクノロジーを基盤に企業変革を実現する力を身につけたいと考え、IBMのインターンシップを志望する。インターンを通じて最も鍛えたいのは、「課題の本質を捉え、変革を構想し、テクノロジーで実装する」という一連の思考と実行のプロセスである。IBM...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料が渡された。資料によると、架空の企業AとBが新たに新規事業をやろうとしており、その新規事業を行う上での問題点と対処法を教えてくれとのことだった。新規事業の内容については機密事項のため具体的には説明できない。　【ワークの具体的な手順】会社説明→お題発表→グループごとに分か...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後すぐに開始した。　【GDのテーマ・お題】「とある銀行サービスに新機能を追加するならばどんな機能がいいか」　【GDの手順】アイスブレイク→お題発表→議論→発表→質疑応答 抽象的なお題であったためまずは前提確認に時間をつかった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】ありま...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】私の人生で最大のチャレンジは、家庭教師として担当した生徒の学習意欲を引き出し、○○で偏差値を○○以上向上させた経験である。当初、生徒は勉強への苦手意識が強く、模試でも「どうせできない」と諦めの言葉が多かった。通常の解説中心の指導では成果は見込めないと...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（12分） 非言語9問（18分）　【対策方法】市販の参考書を何周も回す。そのほかにも、tgwebを受験できる企業で練習を行なった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用のリーダー的な人？　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に呼ばれた後、面接室に入室　【質問内容】ESに沿って、同じ質問を再度される。改めて自分の言葉で簡潔に1分程度話すように言われる。その後、書く学生時代に力を入れたことや志望動機に対する深掘り。 なぜITか。なぜ御社...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。　※3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr.html＞を参照してください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご...

【承諾/辞退理由の詳細】やりがいを感じにくいと感じた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明。MARCH以上の学歴はみんなあると思う。早慶が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざまだった。理系文系混合で特に属性の特徴はないように感じた

【試験科目】言語・非言語・性格審査　【対策方法】参考書を1周しました。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにしました。