【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の企業や業界を題材に、成長戦略や事業改善策を検討するグループワークに取り組んだ。市場環境や競争状況を分析し、課題を特定した上で、チームで議論を重ねながら具体的な施策に落とし込み、最終的に社員の方へ提案を行う内容であった。　【ワークの具体的な手順】前提確認→現状分析→課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→人物→けーす　【質問内容】一次面接では、志望動機や学生時代に力を入れたことについての質問に加え、ケース問題が出題された。志望動機や学生時代に力を入れたことではこれまでの経験や価値観について深掘りされ、ケースでは与えられた...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→gd　【GDのテーマ・お題】通常通りの売り上げ向上戦略　【GDの手順】前提、タイムスケジュール決め、役割決め→現状分析→課題の特定→施策立案→評価→発表の順でおこなった。　【雰囲気】ガツガツ　【注意した点・感想】レベルの高いメンバーが多い中で、単に意見を出すだけでなく「議論...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】難易度が高いので事前に他企業でしっかりと練習を積んでおくこと。

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】】私は学会発表を目標に、研究活動に力を入れて取り組んだ。私の研究テーマは、環境負荷の小さい方法で機能性化学品やその中間体を合成する固体触媒の開発であり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人 エンジニア2人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社についたら、待合室に通され、少したってから面接スタート　【質問内容】英語でのプレゼンテーション 英語でのプレゼンテーションに対して英語での質疑応答（15分くらい） 英語での質問終わり、日本語での質疑応答に切り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人 エンジニア3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】志望動機について 研究についての深堀（将来性やあなたがこだわっている点） インターンシップでの経験の深堀 実際に入った後どういったことを行いたいと思っているか。 車業界につ...

【研究テーマ・研究内容についてご記入ください】研究では、金属の強度といった物理的性質に対して◯◯◯◯法を用いて評価することを目的としている。◯◯◯◯法とは◯◯に交流電流を流すことで◯◯を発生させ、金属の◯◯の有無で◯◯に対する応答が変わることを利用し◯◯があるかを確かめる方法である。この方法は非接触、非破壊かつ高速に検査で...

【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的にご入力ください。（200文字以下）】◯◯政策提言コンペにおいて、「若者に選ばれ続ける◯◯」をテーマに、若者層の定着と都市の魅力維持に向けた課題分析と政策提言に注力した。現地でのアンケート調査や行政の既存施策の整理を通じ、◯◯が観光・商業面での発信力は強い一方、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】旅行企画を考えるグループワーク 2,3箇所旅行先の候補が与えられ、その中から一箇所選び、条件に沿って、旅行プランを立てる。どのようなターゲット層やニーズなのかなどの条件は、最初から与えられているわけではなく、社員に質問をして情報をゲットする必要があった。　【ワークの具体的...

【志望動機（事業について）】私はスポーツ事業を志望します。 その理由は、スポーツには共通の想いを通じてコミュニティが広がる瞬間に人を動かすエネルギーを感じるからです。私はスポーツ観戦が趣味であり、年齢や国籍などあらゆる壁を超えて、一体感が生まれる空間だと実感しています。ゼミ活動では地域資源を活かした地域活性化を研究してお...

【あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。（320文字以上400文字以下）】私が最も主体性を発揮して周囲を巻き込み課題解決に取り組んだ経験は、◯◯の◯◯技術における◯◯問題の解決です。研究開発当初、予想外の◯◯が発生し、技術開発が停滞していました。この課...

【あなたが学生時代に強い想いをもって取り組んだ活動をご記載ください。取り組んだ活動（1つ目）（35文字）】◯◯実行委員のチーフとして新企画を主導し動員数・満足度を向上させた。　【取り組み活動期間をご記載ください。】大学◯◯年生4月〜大学◯◯年生12月　【上記活動から、あなたが主体的に取り組んだエピソードを1つ選び、取り組み...

【取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。（300文字以下）】アルバイト先の店舗では、接客や業務の質にばらつきがあり、顧客満足度が安定しない状況が続いていた。原因を分析したところ、業務が個人の経験に依存しており、知識やノウハウが十分に共有されていない点に課題があると考えた。また、短期的な改善ではなく、誰が担当...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。(300~500)】私のビジョンである「ITの力で社会に大きなインパクトを与える」を実現できると考えたためである。私は大学院での共同研究活動を通じて、医療研究センターに測定を簡易化するアプリケーションを提供した経験がある。この経験を通じて、専門性の異なる人々のニーズを伺...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分 適性検査：30分　【対策方法】市販で売られている参考書等で対策。 7割ほど取れれば通過すると思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら、ブレイクアウトルームに移動して面接　【質問内容】主にESに沿った内容 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 　→アルバイト ・学生時代に力を入れたことに対する深掘り ・企業選びの軸 ・なぜその軸なのか...

【想いを持って取り組んだこと】プログラミングスクールに通い◯◯系Webサイトの制作に取り組んだ。ITが社会にもたらす影響は非常に大きいため、実践的なITリテラシーを身につけ、ITを使う側ではなくつくる側としての理解を深めることで、自分の介在価値を高めて社会に影響を与えたいと考えたためである。制作過程では、デザインと機能性の...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】比較的幅広い大学から採用されていると思われる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機後、時間になったら人事の方が迎えに来て会場まで案内してくださる　【質問内容】ESに沿った内容 ・自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望理由をまとめて言う ・学生時代に力を入れたことに対する深掘り ・FBジャ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機後、時間になったら担当の方に会場まで案内される。　【質問内容】基本的に面接官の方は、ESと適性検査の紙を見ながら面接を進めている。 ・自己紹介 ・自己紹介に関する雑談 ・志望理由 ・どんな時に逃げ出したくなる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機して、会議室に案内される。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと （きっかけや施策内容の深堀） 大学での研究内容 志望理由 （なぜ電力会社かつ弊社なのか、キャリアプランは） 倫理観に関する質...

【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。 どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】私が学生生活で目標を持ってチャレンジしたことは、◯◯で1年以内に大会で結果を残すことです。大学入学当初は体育会に入り学業と両立したいと考えていましたが、◯◯...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をもらえたから。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分から20分程度、問題数は人によると思う。　【対策方法】どういったテスト形式なのかはわからなかったが、一般的なSPIや玉手箱を対策していれば十分だと思う。