【試験科目】IQテストのようなもの　【対策方法】対策ができるテストではないと思う。 地頭勝負であると感じた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】p&gの商品を売るための施策考案を各チームグループで進めていく。実際に与えられたデータを分析して施策の提案をし、最終的には優秀班が選ばれるような形。プレゼンは社員さんに対して行い、質疑応答ではかなり深ぼられたためレベルは非常に高いインターンだと感じた。　【ワークの具体的な手...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特に決まった業務はない。初期に全体の研修が行われた後、各部門に配属され、メンターの社員と一緒に2ヶ月間の予定を立てる。自分の場合はある製品についての調査と、社員が設定した仮想顧客に対する模擬提案を行った。　【ワークの具体的な手順】全体での研修→配属先部署での活動　【インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属部署のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続　【質問内容】【1回目】 ・会社の志望動機 ・職種の志望動機 ・技術サポート職に関する理解 ・モチベーションの源泉 ・自身の価値観の形成に1番大きな影響を与えたエピソード ・チームで意見が対立...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：10問（10分）、計数：10問（20分）　【対策方法】他にもTG-webを採用している会社は多数あるので、他の企業も練習として行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接　【会場到着から選考終了までの流れ】通信状況を確認して面接を始めた　【質問内容】 学生時代に頑張ったことはなんですか？ ここからエントリーシートを元に4,5回深ぼられる。一度答えても、同じような質問がくる。 自分が何を基準に意思決定したのか、なぜそのような選択肢を取...

【大学入学以降で、人と協働して何かを成し遂げた経験について、その取り組みの中でご自身が工夫した点にも触れながら簡潔にお書きください。】友人とアプリ開発に取り組んだ経験がある。当初は各メンバーが個々で作業を進めていたため、進捗のばらつきや実装の重複、設計方針の齟齬が発生し、チームとしての一体感を欠いていた。そこで私は、開発が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案。三井不動産が参入するべき新規事業を考え、それを2日目にプレゼンするという内容。三井不動産はどこと連携すればその新規事業は実現できるかなど、具体的なステークホルダーをあげる様に求められた。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッションを細切れの休憩をとりなが...

【あなたの好きなまちについて教えてください】私が好きな街は千葉です。理由は、都会と自然のバランスが取れていて、人の温かさを感じられるからです。東京に比べて少しゆったりとした時間が流れており、駅前には商業施設がありつつ、少し歩けば海や公園がある。その“ちょうど良さ”が魅力だと思います。また、地域のイベントや祭りが盛んで、人と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「架空の都市における理想の街づくり」をテーマに、住む・働く・訪れる人が共存できる都市計画を提案した。ゼミ合宿で行った地域企画の経験を活かし、チームで役割を分担した。不動産業界は多様な要素を融合させる仕事だと実感し、人と街の関係を総合的に捉える三菱地所の強みに惹かれた。　【ワ...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ1時間程度　【対策方法】教材を購入し、その教材をやり込むことで頭が良くなったと思う。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300-500） 　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】◯◯部の部長として部活のチームワークを改善し、部として大会で結果を残した。 就任当初、練習会の欠席率が高く、モ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】論理的思考力やコンサルの課題解決の流れなどについて学ぶ。問題提起→原因分析→ソリューションの流れで講義とワークを行う。個人ワーク2回、グループワーク一回で行った。個人ワークでは最後グループと社員の前で発表を行う。　【ワークの具体的な手順】講義→ワークの順で行う。ワークでは時...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、構造把握：20問（10分）　【対策方法】構造把握はやったことがなかったので、事前に対策本をある程度解いて対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】構造的把握検査を一つ一つわかりやすく

【志望理由】私がコンサルティングに興味を持った理由は2点ある。第1に「変化の中で事業の選択肢を広げ、社会の成長を持続させる伴走者になる」というビジョンを貴社で実現したいからである。第2に、選手として活動したサッカー部での経験で培った意思決定の速さと再現性、そして2度の大怪我から復帰した不屈の粘りを、経営の最前線でより磨きた...

【日経で取り組みたい仕事とその理由（複数部門も可）についてお書きください。 （800字以内） 】文化事業などのイベントの企画か、貴紙を一般に広く届けるためのプロモーションに携わりたい。私は音楽系部活動に所属して楽器を演奏し、ミュージアム運営の裏側を知るために学芸員資格課程を受講するなど、文化芸術に関心を抱いてきた。その...

【なぜ当社のインターンシップに参加しようと思いましたか。自身の体験や考えを交えてお書きください。(250文字）】貴紙に幼い頃から親しんできたから。貴社の記事は、対立や社会問題について全体を俯瞰しながらその背景まで深く掘り下げたものが多いと感じる。こうした論調は、問題の複雑なしくみを正確に伝えることが解決に欠かせないという私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDを担当していた社員さんだった。入社4年目くらいで、人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載のリンクから入室→自己紹介→面接開始　【質問内容】・自己紹介 所属と名前、学業や課外活動などを中心に1分ほど話した。 ・学生時代に力を入れたこと サークルの...

【自己紹介動画】・大学と学部名 ・名前 ・研究テーマ ・好きな言葉は挑戦、嫌いな言葉は他人任せ ・大学でのサークルの立ち上げ経験　【各質問項目で注意した点】短い動画だったので、各項目を簡潔に伝えた。形式は自由だったので、服装はきれいめな私服で、サークルの話は小物を用いながら効果的にアピールをした。また、原稿を読むの...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載のリンクからGoogleMeetに入室 →自己紹介→お題発表→ディスカッション→発表→フィードバック→質疑応答　【GDのテーマ・お題】社員の立場で、「働くを楽しく」するためにUSEN&U-NEXT GROUPが2030年に提供すべき価値を考える。　【GDの手順】・前提確認（5...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは、企業のリソースを活用して、顧客に新たな価値を提供するサービスを考えるという、かなり抽象度の高いものだった。1日目の午前は講義が中心で、1日目の午後、2日目の午前でワークを実施し、2日目の午後にプレゼンをした。優勝チームには景品が贈られた。　【ワークの具体的な手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】倉庫現場トップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスし、開始。　【質問内容】リーダーシッププリンシパルに基づいた質問。 周囲と協力して、何かを成し遂げた経験 →ESとは別でアルバイトでの経験を話した。 他の経験やエピソードはあるか →留学中のエ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスし、開始。　【質問内容】簡単な自己紹介 集団の中で強みを発揮した経験、エピソード 困難や挫折を乗り越えた経験 もしそれが上手くいかなかったらどう対処しようかあらかじめ考えて行動していたか どんなキャリアをAma...

【承諾/辞退理由の詳細】元々コンシューマー総合職に就きたいと思っていたこともあり、主に倉庫業務を行うオペレーション職は自身の希望や今後望むキャリアプランに合致しないのではないかと感じたため。給与は高いので、やりがいには繋がると思う。　【採用人数・倍率】かなり倍率が高い　【内定者の採用大学・学歴】外国人や留学経験者を積極的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】倉庫を管轄するトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスし、開始。　【質問内容】自己紹介 →簡単に自己紹介。ゼミや留学で培った力を少しアピール。 リーダーシッププリンシパルに基づく、他者と協力し何かを成し遂げた経験を教えてください。 →ESに書いた...