【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】いつも通りの回答ができるように心掛けた。 参考書を用いた。

【所属団体での経験をご記入ください。（100文字以下）】東京都の体育会◯◯部をまとめる東京都◯◯連盟で3年間、副委員長として活動していた。私の部署は選手データを管理しており、東京都あるいは全国規模の大会運営に携わった。　【応募部門を志望する理由をご記入ください。（600文字以下）】貴社のエンジニアリング部門を希望する理由は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大枠としては、プロジェクトを想定したグループワークでクライアントにヒアリングし、課題を整理し、解決策を提案するというものだった。 また、講義もところどころに挟まれており、コンサルタントとして必要なスキルを体系的に学ぶことができた。　【ワークの具体的な手順】詳細には記述でき...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前送付のURLをクリック　【GDのテーマ・お題】あまり詳細に答えられないが、ケース面接と同様の問題　【GDの手順】面接官の方から進め方、禁止事項を説明された。その後、グループディスカッションを行い、プレゼンまで行った。また、プレゼン後、質疑応答が15分ほどあった。　【雰囲気】自己紹介の時...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分 非言語：35分 性格検査：25分　【対策方法】普段からSPIの問題集を繰り返し解き、わからない問題をなくすことが重要。

【あなたがご自身の強みを生かして問題を解決し、成果を出された経験を説明してください。（200文字以下）】サークル活動を通して、サークル長の視点だけでは客観性に欠けてしまうため、私がサークルの改善点についてヒアリングし、サークルの課題を活動のマンネリ化によるモチベーション低下が要因と特定。大富豪以外の活動量を増やし、活動場所...

【大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。(400字) 】塾講師として校舎の指導改善を行った。志望校合格に影響すると危機感を抱き、確認テストの合格率が他校舎平均より10%低いことを問題視した。校舎長に3ヶ月で合格率15%向上を目標とする改善提案を行い、統括役となり他講師4名を巻き込んだ。...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えてください(150字以下)】大学時代はマーケティングコースに所属し、消費者行動論やマーケティングリサーチ、ブランド戦略などを中心に学んだ。特に理論だけでなく、実際の企業事例を用いた分析を通して、マーケティングの実践的な視点も養った。データに基づいた課題解決力を高めることに注力...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書は買わなかったが、基本的な知識を振り返るようにした。YouTubeなどで対策した。

【承諾/辞退理由の詳細】より良い条件の企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】500-600人　【内定者の採用大学・学歴】MARCH（6割）が多く、その他はMARCHよりも下の大学（4割）が少しいる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系ではない感じの人も沢山...

【なぜトランスコスモスを選ぶのか。またその中でもなぜ営業職を選ぶのか。】私が貴社を志望した理由は、企業理念に共感できたからです。それは営業職を選んだ理由と繋がってきますが、アルバイトでお客様の満足のために常日頃取り組んでまいりました。また、私が営業職を志望するのは、アルバイトでリーダーを経験し、培ったコミュニケーション力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、案内され部屋で待機　【質問内容】もし弊社から内定をもらった場合、他の内定をもらっている企業とどのように選ぶのか？ もし貴社から内定をいただけた場合、現在すでに内定をいただいている企業については辞退するつもりです。私自身の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加し待機　【質問内容】あなたの強みは何ですか？ 私は「目標に向かってコツコツと努力できる」といった点を、自身の強みとしています。高校時代の部活動ではレギュラーメンバーになるために、練習前後に自主練を欠かさずに行って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加し待機　【質問内容】アルバイトで大変だったこと アルバイトで大変だったことは、店舗の売り上げがなかなか達成できない月が続き、スタッフ全体のモチベーションが下がってしまったことです。そのような状況の中で、私自身も不...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300文字以内）】私の強みは「課題を見極め、周囲を巻き込みながら解決に導く行動力」です。カフェで時間帯責任者として勤務する中、休日ピーク時に提供遅れが常態化していました...

【試験科目】事務職としての対応力を測られている（筆記）　【各科目の問題数と制限時間】記述問題2問（15分）　【対策方法】・特に対策はしていなかったが、社員訪問を重ね事務職の業務内容をしっかり理解しておくのがいいと思う

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。1人ずつ面接室に呼ばれて面接開始。　【質問内容】・多数インターンに参加した理由（インターン参加企業が多かったため） ・選考を受け続ける理由 ・どうして後ろから支える立場（副部長など）になろうと思ったのか ・メ...

【承諾/辞退理由の詳細】・第一志望としていた業界だったため ・ありのままの自分を尊重してくれたため ・多くの企業の面接を経験したが、1番楽しく面接ができた　【内定後の課題の有無】・研修後の感想提出など　【内定後の拘束】・特になし　【内定後の研修など】・研修が何回かある　【採用人数・倍率】・20名ほど　【内定者の採用大学...

【内容】・双日の企業説明 ・事務職社員座談会 ・オフィスツアー　【注意した点・感想】・自分の志望度が伝わるように一人の社員の方に一問は質問するようにした ・説明会中に人事の方が徘徊しているので、姿勢を良く笑顔でいることを心がけた ・最後にオフィスツアーをしていただけるので、働くイメージもできると思う

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】・GAB選考を行なっている他企業で練習をした ・参考書を3周した ・体感で8割取れるまで場数を踏んだ

【質問内容】就職活動時 ・なぜ総合商社で働きたいと思ったのか →その中でもなぜ双日なのか ・就活の軸は何でしたか ・面接で自身のどのような点が評価されたと思うか ・なぜ事務職を志望していたのか ・理想の社員像 入社後 ・入社前と入社後で会社へのギャップはあったか ・やりがいを感じることはなにか ・入...

【学生時代に注力したこと（3つ）】（1）◯◯サークルの主務として新たに新歓レッスンを企画し、前年比30％増の127名の新規部員を獲得した。部員数の減少で活動費の個人負担が増え、士気が低下していた為、母数を増やす事で個人負担の低減を図った。 （2）◯◯留学中、アパレル開発のプレゼンで特別賞を受賞した経験。講義で得た知識に加...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職の方1人・事務職の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にZOOMに繋いで開始　【質問内容】・ガクちか（3つ書いてあるうちの一つランダムで質問される ・後悔していること（挫折経験） ・なぜ双日か ・なぜ事務職か ・どんな事務職になりたいか（←もう一人の子...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職の方2人（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】企業到着後控え室で待機→面接室に移動　【質問内容】・商社にどのようなイメージを持っているか ・自身のボランティアとして行なっていたコーチ経験についての深堀 →どうして指導者側？ ・留学（どうしてフランスを選んだ...

【学生時代において最も注力したことを300字以内でご記入ください。】学園祭で所属団体と有名◯◯店とのコラボ出店を、プロジェクトリーダーとして実現した。企画のマンネリ化により集客数やメンバーの熱量が低下していたため、挑戦機会を通じた主体性の引き出しと団体認知の向上を目的に、外部との連携という新たな切り口で企画を提案した。議論...