【試験科目】言語・非言語　【対策方法】よくある問題は一通り計算方法を覚えていました。言語は特に何もしていません。他社の選考で形式に慣れていました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】従来取り入れていた方法とは違う手法のデータ分析方法を既存のソフトウェアに応用しました。最終日に成果報告会があるので、それに向けてソフト開発を行いました。発表10分、質疑応答5分の15分間での発表でした。インターン中には、大学院での研究内容の発表を課内で行いました。　【ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介を兼ねて研究内容を教えてください（人事の方が担当していたため、人事の私でもわかるように説明してください） ・研究を行う上で苦戦したこと、解決策 ・何故その研究テーマを選んだのか ・何故弊社を選...

【パナソニックグループのインターンシップで挑戦したいことを教えてください。（200字）】貴社のインターンシップでは、大学で培った光学や生体組織に関する知見を活かしつつ、企業ならではの課題設定やスピード感ある研究開発に挑戦したいです。特に、チームでの議論や社員の方々との交流を通じて、自身に足りない視点や考え方を吸収し、今後の...

【研究内容概略】私は、農産物における◯◯の殺菌特性を研究している。従来の紫外線・放射線・薬剤処理はコストや装置規模、安全性に課題がある。そこで私は、◯◯に着目した。◯◯の化学的特性を活用して農産物表面の微生物を効率的に不活化する手法を開発している。研究では、分光分析や培養試験で殺菌効果を定量化し、照射時間や濃度など条件を最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にTeamsに接続し、開始時刻になったらスタート。 終了次第、退出。　【質問内容】■質問 ・研究内容のプレゼン ・研究で苦労した点、どのように乗り越えたか ・志望動機 ・関心のある分野（ESの深堀り） ■...

【試験科目】能力・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力：20分、性格：10分　【対策方法】ミキワメと同じ形式。 どのような問題が出題されるか、事前に調べた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系リーダー5人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と軽く面談した後、面接会場に移動して面接開始。 終了次第、帰宅。　【質問内容】・研究内容のプレゼン（資料投影） ・研究意義 ・この研究ならではのメリット ・研究を進めるうえで苦労していること、どのよ...

【専門分野､習得したスキル（実験操作､機器､手法）（150字以内）】専門分野は◯◯学や◯◯工学だ｡学部では◯◯工学を専攻とし､幅広く学んだ｡◯◯を通して､基本的な細菌の培養◯◯の取り扱い､◯◯抽出､遺伝子解析スキルを習得した｡またタンパク質の合成実験を通して､◯◯法や◯◯､◯◯光度計を用いた濁度測定及び顕微鏡観察の手法を習...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の二日間はオンラインでのグループワークでした。3日目は工場を見学させてもらいました。4日目と5日目はグループワークを行い、最終日には全体に向けた発表会がありました。インターンシップ終了後に寮を見学させてもらいました。　【ワークの具体的な手順】全体で説明を受けた後グループ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】spiの対策本を一周してどのような問題が出るのか把握しました。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでURLから入室　【GDのテーマ・お題】ウェットティッシュに関するテーマ　【GDの手順】全体で説明を受けた後、グループに分かれてグループディスカッションを行い、最後に全体に更けて発表を行う感じです。　【プレゼン時間の有無】1班5分　【雰囲気】穏やかでした。　【注意した点・感想...

【ワークショップ/インターンシップを志望した目的を教えてください（200文字以下）】製品と設備を一体で開発する貴社の独自のモノづくりに魅力を感じ、志望した。私は化学を学ぶ中で生産技術に関心を持ち、実際の開発現場で設備開発職に求められる視点やスキルを体感したいと考えている。特に、ユーザー視点・生産性・コスト・安全性など複数の...

【本イベントへの参加動機を教えてください。（200字以内）】貴機構が進める、日本企業の海外展開支援や新興国ビジネスの促進に強く関心がある。特に、途上国と日本企業の双方にとって持続可能な経済連携のあり方を考える実務に興味があり、JETROがどのように政策と現場をつないでいるかを学びたい。また、職員の方々と直接対話することで、...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで全体集合 その後グループに分かれる 選考は録画　【GDのテーマ・お題】21世紀を代表する会社に必要な要素3つ　【GDの手順】普通のGDの手順 グループに分かれた後、自己紹介 →定義→発散→収束の流れ 発表は全体ではなく時間内で代表者が1分　【プレゼン時間の有無】代表者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】言語化、意見の汲み取りが上手な人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機、スタート　【質問内容】・自己紹介 → 端的に自身の特徴を3点にまとめて述べた。 ・学生時代に力を入れたこと → "今を生きる"という自身の価値観から取り組んだ内容について ・な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに与えられた課題に対して、新規事業を立案し、プレゼンテーションを行った。各日ごとに発表とフィードバックを繰り返し、その内容をブラッシュアップした。最終日には全体の前でプレゼンを行い、項目ごとに得点が付けられ、順位が決まるという形式であった。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】こちらの話を丁寧に聞いてくださる方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明→ブレイクアウトルームで面接→終了　【質問内容】学生2人に対し、交互に同様の質問をしていく。 ・自己紹介 端的な内容にまとめれず、要点のわからない内容を喋ってしまったイメージ。唯一自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フィードバックをはっきり言ってくださる方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 全体集合→ブレイクアウトルーム→3人順番に発表→フィードバック→繰り返す　【質問内容】・お題の提示 ・各自考える（アプリ使ってまとめている人も） ・挙手性で発表 ・フィードバ...

【研究詳細（300文字以内）】私は◯◯に関する研究を行っている。従来◯◯という方法がある中で、コストや設備の面からリスクが高い。そこで私は◯◯に焦点を当て研究を行っている。　【学生時代の経験からファナックで活かせることを教えてください。（300文字以内）】「挑戦心」と「粘り強さ」である。 私はこれまで、様々な事に挑戦して...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な監視型SPI　【対策方法】市販の問題集を数周して何社かSPIを採用している企業を受けて練習した

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要説明、理系各職種仕事内容説明、社員との座談会 ワーク等はない。しっかりそれぞれの内容について総スライド100枚越えで説明がなされる。パネルディスカッションでは3週ほど社員の方が入れ代わり立ち代わりで質問できる。　【ワークの具体的な手順】会社概要説明、理系各職種...

【趣味または、特技を教えてください。（100）】◯◯◯◯と◯◯だ。◯◯◯◯では◯◯・◯◯◯◯等の離島に数週間滞在し現地の自然・文化・人々に触れ、非日常を冒険している。高校から継続する◯◯も体力維持とストレス解消の為、毎週母校のコーチを務めている。　【好きな食べもの】ラーメン　【嫌いな食べ物】セロリ　【研究テーマ（30）】◯...

【志望理由】新入生の交流を深める活動を通じて得たリーダーシップとコミュニケーション能力を活かせると考えたからです。所属する団体の活動である早期合格者の交流イベントではオンライン開催のため、親睦を深めるのが難しいという課題がありました。そこで私は新入生同士の共通点を見つけるゲームを企画し、◯◯%の参加者が仲良くなれたという成...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】病院勤務で○○を抱える患者と接する中で、彼らの助けとなる研究がしたいと考え、外部進学を決意した。しかし、自大学と院試の日程が重なり、単願での受験を余儀なくされ、さらに専門外の科目にも取り組む必要があった。それでも、目標達成に向...