【何をしている時が一番楽しいですか？その理由は何ですか？また、人に薦めるならどのように紹介しますか？500文字以内】私は「お菓子・パンを作ること」が一番楽しいと感じます。 理由は、2点あります。1点目は、「自分だけでなく、周りも笑顔にすることができる」からです。お菓子やパンは誕生日などの特別な日にはもちろん、日常的にも作...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】一般的な対策本を一周解きました。基礎学力があれば問題ないと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組む課題を自分たちで定めてから、5日間かかけて成果物を作成して最後に発表を行いました。日を重ねるごとに難易度は上がっていっている感覚がありました。ワークのほかにも、社員の方との座談会が何度か設置されており、また、メンターの方も優しく色々なお話を聞けました。　【ワークの具...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。】NTTデータのインターンシップを志望した理由は、社会基盤を支えるシステムを幅広く提供している御社で、実際の現場業務を体験することで、ITが社会や企業活動に果たす役割を深く理解したいと考えたからです。私は大学でデータ分析や金融分野に関心を持ち、研究を進めてきま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】撮影した動画を送付　【質問内容】・今回のインターンシップを通じて、達成したい目標について教えてください。 ・今回のインターンシップで活かせると思われる自身のスキルや経験を教えてください。 ・今回のインターンシップに臨む意...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題として事前に取材してきた資料を基にメンバーと社員にプレゼンし、フィードバックと質問をもらう。プロの視点から報道写真の基礎をフィードバックしてもらえるので大変参考になる。記者からも質問を受ける。　【ワークの具体的な手順】取材資料提示→発表→質問→社員からのフィードバッ...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。】私の強みは冷静かつ客観的に物事を考える力だ。個別指導塾で講師のアルバイトを行っていた際、今まで自分が学んできた方法に沿って指導をしていても生徒の成績が伸びないという壁に直面した。そこで客観的に指導法を振り返り、一方的ではなく生徒のニーズに応じた指導が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】概要講義、業務紹介、パネルトーク、グループワーク、グループワークの発表、座談会が行われました。グループワークテーマは「日本製鉄の鉄鋼製品を用いて社会課題を解決する新たな提案を行う」で、2日目に発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】社会問題や、日本製鉄の手掛けている事業...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格（30分）　【対策方法】そこまでボーダーは高くないと感じるため、一般的な問題集を用いての対策で十分だと思います。

【JA共済連を志望する理由を具体的にご記入ください。】私が貴会を志望する理由は主に2つある。1つ目は、貴会が生命保険・損害保険の垣根を超えた総合保障を提供し、非営利組織として利益よりも組合員の安心と安定を最優先に考えている点に魅力を感じたからである。2つ目は、インターンシップでの「普及推進体験ワーク」を通じて、組合員一人ひ...

【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室し、時間通りに始まった。　【GDのテーマ・お題】JA共済の認知度を上げるための施策を考えなさい。　【GDの手順】自己紹介、役割決め（3分） 前提確認（5分） 意見出し（15分） まとめ（5分） 発表練習（3分） 発表（3分） 振り返り　【プレゼン時間の有無】3分間　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の部長や課長など、役職のある50代男性3名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に応接間に案内され、人事の職員さんと雑談をしました。その後時間になったら面接室まで案内され、ノックして入るように言われました。　【質問内容】1分で簡単に自己紹介 JA共済を知ったき...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、会場まで受付の方が案内してくれました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】普及推進体験ワークでは、年齢や住んでる場所、性別、職業など立場の違う人々に対して、どんな共済を提案したらお客様が安心して日々を過ごせるかをグループで考えるゲームをしました。また、若年層を...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の公務員から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】2人と聞いていました。何人受けていたかはわからないです。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立くらいかなと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事の男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】最初応接間に案内され、時間になったら自分のタイミングで面接室に入るよう指示された。　【質問内容】趣味特技、印象に残った旅行について 学生時代どんなことに取り組んだのか ゼミでの地域活性化活動はどんなこと行ってる...

【長所と短所を400字で教えてください】私の長所は、主体性を持って課題に向き合い、周囲を巻き込みながら解決へ導ける点です。大学時代にはコンビニでアルバイトリーダーを務め、店舗全体の業務効率化と新人スタッフの定着率向上に取り組みました。作業手順を細かく観察・分析し、誰でもスムーズに取り組めるようマニュアルを作成しました。さら...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほどであったと記憶している。　【対策方法】時間配分を意識し、焦らず基礎問題を確実に解くことで安定した得点を狙う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】チームでの経験、目標を達成した経験、困難の対処、志望理由がそれぞれ3分ほどであった。 チームでの経験：高校サッカー部副部長として、部員間の温度差による雰囲気の悪化を改善。対話を重ねて不満を把握し、紅白戦や工...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務の関係から詳細を述べることはできませんが、インターンではクライアントとの関係性をテーマとしたワークに取り組みました。グループ分けは事前の役割指定などはなく完全にランダムに行われ、初対面同士のメンバーで協力しながら進めました。ワークは討論形式で行われ、それぞれの視点や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5名の学生に分かれ、各チームに1人の社員さんが付いてサポートしてくださった。 詳細の記載は控えるが、キリンの既存事業に対して「売上を伸ばす施策」を打ち出すワークを実施した。 最終日に20名程度の社員さんの前でプレゼンテーションをした後、懇親会が行われた。　【ワー...

【大学入学以降､最も本気になって取り組んだエピソード（300字以内）】塾講師のアルバイトで､◯◯一丸となり目標の｢､◯◯｣を達成した経験がある｡ コロナ禍で地域全体の学習意識が低下していると感じ､現状の募集活動に強い問題意識を持った｡そこで◯◯に立候補し､｢地域全体の学力向上｣を1年後のあるべき姿として様々な対策案を打ち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定のURLからzoomに参加。 面談が終わったら退出。　【質問内容】■質問 ・キリンのデジタルICTコースで何をしたいか ・ICTコースを志望する理由（自身のどういった部分を活かせると考えている...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】TG-webの問題にあまり慣れていなかったため、ネットで問題例を調べ、事前に形式をきちんと把握したうえで受験した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラムは、自己紹介から始まり、主に二つのワークで構成されていた。前半は、カーボンニュートラル達成のために自動車業界や日本が何をすべきかを考えるグループワークであった。後半は、MATLAB/Simulinkを用い、バッテリーEVのみで走行するためのパワートレイン制御を検討...

【研究テーマを教えてください（200字以内）】研究内容は「◯◯内の◯◯現象の数値解析」だ。◯◯は産業利用が多く、内部◯◯現象の理解が高性能な◯◯設計に不可欠である。そこで外部要因に依らない数値解析研究に取り組んだ。当初のコードは計算手法の制約により長時間計算が必要だった。そこで研究室初の計算手法を導入し、三千行の大規模コー...