【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：観光業の顧客に対するデジタル施策の提案 データセットが与えられてそこから課題を抽出、施策出しを一日かけて行った。 最後にプレゼンテーションがあり、仮想クライアントに対して提案するという内容だった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク データセットの配布 ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（12分） 非言語9問（18分）　【対策方法】対策本を用いて勉強した。一周して問題の傾向をつかみ、ほかの企業の選考で一度練習で受けた

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 テーマ発表 ディスカッション 発表 フィードバック　【GDのテーマ・お題】日本の農林水産業を向上させるためのデジタル施策の提案　【GDの手順】司会、書記、タイムキーパーの決定 仮想的なクライアントの仮定 問題や課題の洗い出し 課題に対する施策だし 施策の検討　【G...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】私の最大のチャレンジは、コロナ禍で断絶した児童施設◯◯◯◯サークルのノウハウを継承するシステムを、ゼロから構築したことです。 大学1年時から◯◯◯◯サークルに参加し、児童施設で◯◯◯◯2名...

【日本貨物航空の1DAY業務体験に応募する理由をお書きください（200字以内）】インフラ面から社会に貢献したいという夢を貴社で実現したいからだ。アルバイトでは駅係員を経験し、お客様と接することで社会貢献性を実感した。この経験から、輸送事業を軸として社会に貢献する人材になりたいと考え、貴社に興味を持った。貴社は、国際規模で航...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】貨物航空機を様々な制約がある中で出発する空港から到着する空港まで手配するという実演形式であった。チームはもともと分けられており、1チームごとに社員1人の付き添い、約4〜6名の学生が所属する形であった。　【ワークの具体的な手順】社員から説明→実際に取り組む→社員からのフィード...

【試験科目】エントリーシートの提出時にテストセンターの結果を送った。エントリーシートは重要視していないと感じるくらい緩かった。 本社では、クレペリン、企業オリジナルの簡単な図形などのテストを行なった。　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン、1時間程度、テスト、説明も込みで1時間程度　【対策方法】クレペリンを行うのは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職のある方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を通りエレベーターであがる。　【質問内容】意思確認がメインだった。 第何希望なのか。志望度の高さはどのくらいなのか。入社してやってみたいことはなにか。最終的に運転士になりたいのか。ほぼ内定で確定なのではないかと感じるくらい和...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各線の課長＋人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でタグをいただきエレベーターであがる。前回の面接官の方が待機しており、前に面接している学生を待っている間、軽く会話する時間があった。　【質問内容】自己紹介、アルバイトについて、アルバイトの深掘り、部活やサークルをしてい...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付でタグをいただき、エレベーターで上がると社員の方が立っていた。　【GDのテーマ・お題】学生それぞれのエントリーシートを元に異なる質問がされていたため、予測は難しいかと思われる。 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深掘り、時間がなくなったため、企業への想...

【当社を志望された理由を教えてください。】鉄道は人々の生活を支える不可な存在であり、私にとっても幼い頃から身近なものでした。高校生の頃、定期券を紛失して困っていた際、◯◯駅の営業スタッフの方が何度も電話をかけて探してくださり、最後まで笑顔で対応してくださったことが深く心に残っています。また、丁寧な車内放送や駅構内での清掃の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の前半は講義形式で市場部門への理解を深める。午後は1時間ほど講義をしたのち、3資産のアセットアロケーションを考える。ワークの時間は3時間ほどで、あまり余裕がないので、役割分担して進めることが大切だと感じた。　【ワークの具体的な手順】朝イチでグループワークの課題が提示さ...

【会場到着から選考終了までの流れ】まず大部屋に集められ、時間になったら、各自指定されたブレイクアウトルームに移動して、GD開始　【GDのテーマ・お題】抽象系（詳しく公表することはできない）　【GDの手順】ブレイクアウトルームに揃い次第、テーマの発表。3分で自信の意見をまとめ、その後に自己紹介と自分の意見を述べる。その後に3...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格：68問（20分）　【対策方法】市販の玉手箱対策の本で傾向を掴み、他企業で実践を積んで慣れました。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】社会問題について　【GDの手順】グループディスカッションでは、まず与えられた課題の内容や条件を全員で確認し、認識のずれをなくすことから始めた。そのうえで、司会や書記、タイムキーパーなど必要な役割を決め、議論を進めやすくした。次に、課題に対して解くべき論点を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは「カチューシャをより多くのお客様に届けるにはどうすればよいか」というテーマでマーケティング施策を検討した。ターゲット層の設定から販売チャネルやプロモーション方法の提案までを行い、実際の事業を想定した企画立案を体験することができた。　【ワークの具体的な手順】課題...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を購入し勉強した。時間配分に気をつけて解ける問題をたくさん解いた。

【所属するゼミや研究室での自身の活動内容を教えてください。】◯◯をテーマに、◯◯の作製およびその性能評価に取り組んでいます。◯◯が課題となる中、◯◯を用いた技術が注目されています。研究では、◯◯を用いることで◯◯や◯◯の向上を目指しました。◯◯という実験上の課題に対し、◯◯によるシミュレーションを活用し、理想条件下での材料...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じだと思います。　【対策方法】いわゆる有名なSPIの参考書を1周すれば大丈夫だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なので不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で動画を撮って提出します。　【質問内容】・自己PRをお願いします。（1分程度、自身の強み・弱みを盛り込んでください） といった内容でした。詳しくは実際に動画面接の案内時に送られてきます。1分程度なので伝えたいことを絞り...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入って、最初にアイスブレイクがあってそのあとGDでした。　【GDのテーマ・お題】NTT東日本の強みを活かしたICTサービスの提案　【GDの手順】時間は20〜30分程度であったと思います。課題解決型のGDでした。進め方は各々のグループに任されており、最終的に提案を社員に発表する形で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】小中学校に導入するネットワーク構築やICT機器の選定などを行いました。ワークの内容は実案件ベースなので、NWの知識がかなり求められるので事前資料と1日目の座学でみっちり勉強させられました。かなり重めのワークだと思います。　【ワークの具体的な手順】各日程のスケジュールなどは提...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】詳細は覚えていないが、関電に関わるグループワークを3回行った。単に話し合うよりも、テーブルゲームのような個人ゲームもあった　【GDの手順】タイムスケジュール確認、前提確認、課題確認、施策の案だし、議論の収束といった基本的な流れ。これに当てはまらないタイプの...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。　30文字以上100文字以下】合意形成力だ。利害の異なる様々な人の中で動き、全体最適を目指して合意形成を進める　【「-REAL-」では、具体的に何を学びたいと思いますか？　200文字以上400文字以下】「-REAL-」では、貴...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】関西電力のイノベーションを考える。というもの。具体的には1日目に部署のインプットをし、2、3日目にグループワークで具体的な施策を考えて最終日にプレゼン発表を行った。3グループに分かれて発表し、最終的に優勝チームを決めた　【ワークの具体的な手順】前提確認、課題特定、案だし、収...