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27年卒 総合職（事務系）
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No.476815 インターン / インターンシップの体験談

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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2025年8月
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 4、5人
参加学生数 100人以上
参加学生の属性 世間的な高学歴

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

関西電力のイノベーションを考える。というもの。具体的には1日目に部署のインプットをし、2、3日目にグループワークで具体的な施策を考えて最終日にプレゼン発表を行った。3グループに分かれて発表し、最終的に優勝チームを決めた

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ワークの具体的な手順

前提確認、課題特定、案だし、収束

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インターンの感想・注意した点

1）発言量を一定に保つこと、2）他の参加者も沢山話すので、できるだけ議論の方向性を保つ発言を意識していた。時間の制約がある中でどのようにして議論を行うか、いかにして適切な方向にもっていくかを意識していた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

それなりにはあったが、個人的にはもっと多く欲しかった。1日目のインプット、2、3日目に交流会があり、先輩社員と話す機会があったが、やはり対面じゃないと物足りなさがあった。他のインターン生も同様の意見だった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

関西の電力大手企業で脱炭素に向けて様々な事業をしている

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

上記イメージは変わらず、加えて本当に多くの社員が主体的に脱炭素社会に向けて取り組んでいた

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、関西電力の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また関西電力のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、関西電力のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
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