【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的なSPIであったため、参考書を何回か解いておけば問題なかった。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【自己PR】私は、問題を分析して解決に向かう力に長けた人間です。大学時代の塾講師アルバイトでその力を活かすことができたと考えます。 塾に来る生徒の多くは勉強が苦手であり、それに伴うモチベーションの低さが見られました。私は、その原因はこれまでの勉強において”分かった”という喜びの経験が乏しい点にあると考えました。そこで、生...

【承諾/辞退理由の詳細】元々第一志望の企業であったことに加えて、社員さんの穏やかな人柄や充実した福利厚生、若手のうちから様々な仕事に挑戦することできる環境があることから内定を承諾しました。　【内定後の課題の有無】営業職としてのマナーや考え方など働くうえで基礎となる部分を身につけて行く必要がある。　【内定後の拘束】同期や先輩...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に集合。 人事の方に面接室に案内されて面接を行いました。 面接終了後、別の部屋に案内され、人事の方に現在の就職について質問されました。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PRと志望動機 ・自己PRと志望動機についての深掘り...

【自己PR（自分のセールスポイントや、今後のキャリアに活かせると思う強み・経験などをお書きください）】私の強みは、一度決めたことを最後までやり抜く継続力があります。特技である○○では、小学2年生から現在まで週3回の稽古を○○年間継続して取り組み、○○大会において、○○の部にて○○を収めました。また、アルバイトである○○では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからZOOM入室　【質問内容】・現在の就職状況について ・なぜ飲料業界を志望しているのか ・自己PRと志望動機 ・趣味は何か ・挫折経験とそれをどのようにして乗り越えたのか ・体力仕事をすることに対しての不安感が...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】平均的な問題数と制限時間　【対策方法】玉手箱の対策本でしっかりと練習問題を解いて試験に慣れておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】spi青本

【経緯】エントリーシートとwebテストを通過した後にリクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからZOOM入室　【質問内容】自己紹介の後にリクルーター面談兼一次面接のような形で質疑応答が行われた。 ・なぜコカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の営業職として働こうと考えたのか。 ・入社前と入社後でギャップ...

【インターンシップ応募理由と自己PRを教えてください。】貴行のインターンシップに応募する理由は、金融業界に興味があり、その中でも貴行が、私の生まれ育った横浜に密着したサービスを展開している点に魅力を感じるからです。私は◯◯での長期インターンシップを通じて、◯◯の○○運営に携わりました。○○の○○を増やすために分析や企画の提...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイクを行い、横浜銀行のこと、デジタル戦略コース・データサイエンスコースに関する説明を受ける。簡単な仕事体験を行った後、グループごとに与えられたペルソナに合わせて横浜銀行の新規事業を立案し、プレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】説明を受けた後、紙資料を用いて作業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デジタル戦略コース所属の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続　【質問内容】自己紹介 インターンシップへの志望動機はなんですか。また、デジタル戦略、データサイエンスのどちらを志望しますか。 自分の強みと過去の失敗談について教えてください。 ＜逆...

【試験科目】教養・専門・論文　【対策方法】教養は、時間が足りなくなるので、時間を意識して解かなければならない。逆に専門は、時間が余るので紙をすべて埋めることを意識して解く必要がある。

【あなたがこれまでに学習したこと又は研究した内容などを書いてください。受験する試験区分に関係するものがある場合は、そのことを中心に書いてください。】私が学生時代に研究したことは、心理学分野の◯◯についてです。 私は、大学時代に心理学分野で過去の経験が青年期の◯◯に与える影響を研究していました。研究の目的は、過去のポジティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが50代くらいの人が3人いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから待合室で待ち、一巡目が先に呼ばれ、その後に、二巡目が呼ばれる。呼ばれてからも、少し待つ時間がある。待ち時間はかなりある。　【質問内容】アイスブレイク エントリーシートで気になったこと...

【試験科目】言語問題、非言語問題、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語）がおおよそ60問で約35分、性格検査が約100問で約30分　【対策方法】参考書「SPI&テストセンター超実践問題集」を解くことが有効である。多くの企業の選考で受験することで、既知の問題に遭遇する確率が高まり、高得点に繋がりやすい...

【インターンシップへの応募動機や、インターンシップで学びたいこと、成長したいことについて教えてください。（200文字以上500文字以下）】ITコンサルティングの上流工程における課題解決力を習得し、将来の自動化・省人化社会の実現に向けた基盤を築きたいからだ。私は研究活動において、◯◯の数値解析で数十のパラメータを手作業で転写...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間の構成であった。1日目は会社説明と目標設定から始まり、その後「下流工程」をテーマにしたグループワークと解説、振り返りが行われた。2日目は「上流工程」をテーマにしたグループワークと解説、2日間の総括としての振り返り、最後に今後の選考に関する説明があった。チームは1グルー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チーム5人ほどに分かれて、三井物産が実際に現在出資している企業の成長戦略を考えるという形式のグループワークである。4時間ほどで社員の方のフィードバックを受けながら事業案を考えて、簡単な発表資料を作成して発表を行う。　【ワークの具体的な手順】まず三井物産の会社概要や総合商社...

【この夏、三井物産は何かに没頭しながら人生を頑張っている学生にお会いしたいと考えています。皆さんがこれまでの人生で「最も没頭した経験」を一つ選び、50字程度で説明ください。】大学祭の模擬店で会計責任者を務め、赤字状態から原因分析とオペレーション改善を行い、チームで黒字化を達成しました。　【上記の没頭経験について、400文字...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語:32問（15分）、計数:29問（15分）　【対策方法】他の企業の選考で経験することや、市販の教材で十分対応することができる。

【会場到着から選考終了までの流れ】メールで案内されるリンクから飛び、参加する。　【GDのテーマ・お題】いえない ただ、これまでのワンキャリにのっている中に該当した　【GDの手順】簡単な人事からのお言葉から、テーマが発表され、そこから始まる。また最後には人事の方から簡単なフィードバックを貰うことができる。　【雰囲気】終始穏...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目から3日目までは損害保険会社が行っている業務（営業など）についてグループワークを行い、必ずプレゼンを行う。 ここでは優秀者などの発表はなく、軽くフィードバックをもらう。 ４日目の最終日は、初日に伝えられていた課題についてのプレゼン大会を行う。 予選会からの決勝と...

【MSの参加目的および参加目標】私は、社会の安心を支える損害保険の公共性と、時代の変化に先んじてリスクを捉える専門性の両立を追求する貴社の姿勢に強く惹かれ、本インターンシップを志望します。特に、近年複雑化する気候変動やパンデミックといった社会的リスクに対し、貴社がどのように独自のソリューションを提供し、顧客や社会の課題解決...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各プロダクトのヘッド3名と30分✖️3　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接　【質問内容】・頑張っても報われなかった時どうする？ それでも頑張る ・辛かった経験は？ 部活で結果出ない時 ・勉強で頑張ったことある？ 高校受験 ・努力の源泉は？ 部活の挫折 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それぞれのヘッド、人事、GMのトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室、紙を渡され入室の順番を知る。学生は8人でぐるぐる入室。 四人終わったとこで15分の休憩。 面接後は社員と30分待機室で弁当食べる。　【質問内容】志望動機 →ESの通り。 学生時代に力を入れた...