【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、開発部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に人事と共に入室→終了後、人事と共に退室し、軽くオフィス見学　【質問内容】自己紹介、選考状況、研究内容、なぜ開発か、入社後取り組みたい分野、CRAの業務に関して活かせるあなたの強みとそのEP、人と折衝する際にどう...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないです。他社のものと同程度と記憶しています。　【対策方法】一般的な参考書を解いて傾向を掴んでおけば問題なく対応できます。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署（開発、マーケティング、薬事など）や社内活動団体の講義があり、その後にそれに関係するワークをグループで行った。その後、各グループでワークについて発表を行う、という流れを1日あたり2,3回繰り返した。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表　【インターンの感想・注...

【BMSのインターンシップに参加しようと思った理由をご記入ください。（200文字以内）】　”世界中の人々の健康に貢献したい”という情熱を、貴社でならば実現することができると考えたからです。貴社は専門性の高い疾患領域にスペシャリティを持ち、革新的な医薬品開発により「患者さんの人生に違いをもたらす」ことができるリーディングカン...

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【GDのテーマ・お題】守秘義務により掲載不可　【GDの手順】前提確認、議論の発散、収束、結論、というお決まりのテンプレートに沿って議論を進めた。最後に発表があるので役割を最初に決めておくと良い。　【雰囲気】厳格というほどでもない　【注意した点・感想】ネガティブチ...

【志望職種の志望理由を教えてください。】私は将来、停滞する企業に対して新規事業立案を行い、社会に対して新たな価値を創出していきたいと考えている。これは経営学部の講義を受ける中で、数多くの企業が既存事業へのこだわり故に新規事業に踏み出せず停滞している現状を知ったことがきっかけである。こういった現状に対して、自身が経営コンサル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温和な方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたリンクから入室　【質問内容】1.自己紹介 2.コンサルを志望している理由 3.その中でもEYを志望している理由 4.フェルミ推定（リモートワークが無くなったと仮定したときに、全国の通勤者の変化を推定） 基本的な質問30...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】他企業でWEBテストを受けて慣れておけば基本的には問題ない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】他者のコンサルであるような事業創造を行う。1日目には基本的な知識のインプットを行い、2日目から本格的なワークを行う。最終日にはプレゼンがあり、そのプレゼンをもとに順位が決まる。斬新的なアイデアを出したチームは高く評価されていた。　【ワークの具体的な手順】知識のインプット、ワ...

【会場到着から選考終了までの流れ】1.簡単な会社説明 2.アイスブレイク 3.ワーク 4.発表 5.メンターからのフィードバック 6.解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】教育に関する課題解決案を考えるワークであった。理想的な教育とは何か自分たちで定義し、それを踏まえた上で現状分析を行う。2040年...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため掲載不可だが、課題解決の中でも特に組織づくりにおける課題と理想的な組織づくりを行っていくための戦略を考える。speeeは他社に比べて、特に組織づくりに力を入れている会社で、非常に実践的な課題であった。　【ワークの具体的な手順】1.事前知識インプット 2.ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方が2人、人事の方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待ち、時間になったら会議室のようなところに連れて行かれる。　【質問内容】・自己紹介（大学名・研究科名・専攻名・名前） 個人情報のため、回答を伏せます。 ・研究紹介 パワーポイントで自分の研...

【承諾/辞退理由の詳細】インターン経由の早期選考です。第一志望の企業だったため。インターンに参加したときに社内の雰囲気が良く、働きやすそうだと感じたから。また、他の企業の選考に進んでいなかったので、承諾を即決した。　【内定後の課題の有無】現在は無い　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍...

【研究概要】近年、有機半導体は軽量・柔軟性・安価といった観点から注目されており、有機 ELディスプレイや有機太陽電池などに応用されています。しかし、有機太陽電池は Si太陽電池に比べ変換効率が低いことが問題となっています。有機太陽電池の変換効率向上には、太陽光によって◯◯された◯◯について理解する必要があります。そこで、私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの男性社員の方、10～15年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、面接開始、逆質問を行い、面接終了後退室。　【質問内容】２次面接と内容は重なっていた。 ・強み →協調性と主体性について留学中のイベント運営の経験をもとに話した。 ・入...

【内容】セールス・SEの事業を体感できるワークショップ。　【注意した点・感想】社員の方の生の声を聞ける機会だったため、疑問点などを積極的に質問した。また、グループワークが中心だったため、他のメンバーと協力して良い成果をあげられるように努力した。実際の業務内容に近いことができて勉強になった。

【専攻や授業で学んだ内容を簡単に記載してください。（100字以内）】社会課題を含めた、○○の実態について学んでいる。授業では社会課題の現状に加え、社会調査法としてデータ分析やインタビューの方法を学んだ。現在は○○や○○について研究を進めている。　【あなたがNTT西日本でやってみたいことを記載してください。（400字以内）】...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室、GDについて説明を受けた後にディスカッション開始。面接官に対して結論を発表。退室。　【GDのテーマ・お題】VRまたはARが最も効果的に活用される分野（医療、教育等）を挙げ、理由を述べよ。　【GDの手順】・定義、認識の確認5分 ・アイデア出し10分 ・ア...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（20分）、計数：30問（20分）、性格：50問（25分）　【対策方法】参考書を1周した。非言語の部分は苦手な問題を繰り返し解いて解法を身に付けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！（講談社）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、10年目くらいの男女の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室後、面接開始。逆質問の時間があり、終了後退室。　【質問内容】・強み →協調性と主体性について留学中のイベント運営の経験をもとに話した。 ・入社後に活かせるスキル →相手に寄り添える...

【あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） <300字>】...

【・1ヶ月想いを持って取り組みたい活動内容と活動にかける想い ※1ヶ月間で終了する活動でなくても構いません。（全半角400文字以内）】○○○○で受験生や保護者に向けたオンライン相談会の企画運営に想いを持って取り組みたい。私が大学生活をイメージできないまま受験勉強をしていた経験から、現役大学生と一対一で対話できる場を提供し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、野村證券の様々な部署に関する講義を受ける。かなり詳しく聞くことができ、質疑応答もその都度なされていた。また、実際の現場で働いている社員さんや人事を担当していらっしゃる社員さんと話せる機会もあった。　【ワークの具体的な手順】講義形式中心　【インターンの感想・注意した...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】自動販売機にかんするお題　【GDの手順】zoomのブレイクアウトルームでディスカッションする。アイスブレイクがあり、お題を伝えられて、議論を開始する。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】発言量が極端に少なくなりすぎないように気を付けた。また、発言量が少...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。】証券業界と貴社の業務内容や社風について理解を深めるとともに、実践的な学びを得たいと考えたためである。夏にアセットマネジメント会社のインターンシップに参加し、資産運用業務における市場分析やお客様への提案方法などについて学んだ。その...