【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン開始前に複数の事例が配布され、それぞれに関する現地の写真や関連資料が提供された。これらの情報をもとに、チームでディスカッションを行い、どのような課題が現地に存在するかを明らかにしていった。その上で、JICAとしてどのような支援策が可能かを考え、一つの提案としてまと...

【最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。取り組んできたカテゴリーを選択してください。】学業（ゼミ・研究など）　【上記の内容を200文字以内で具体的にご入力ください。】所属する研究室で、企業との共同研究を実現した。自身の研究テーマである材料の実用化には研究室の設備では対応できない課題があり、企業との連携が不可欠だ...

【説明会の具体的な内容】会社概要についてや夏のインターンについて説明された　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】食品メーカー。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通り　【このイベントを通しての感想】とても温かい雰囲気の説明会だった

【東京電力を志望した理由を教えてください。また、希望するフィールドでやってみたい仕事、あなたの強みを活かして実現したいことなどについて具体的に教えてください。 （320～400字） 】「人々の生活を支えたい」という想いから、東京電力を志望します。 高校時代、◯◯の経験から、電気が途絶えた現場を目の当たりにしました。電...

【あなたの強みを教えてください】私の強みは、課題解決能力と周囲を巻き込む力です。国際交流サークルでの活動で、言葉の壁を乗り越えるため、留学生と日本人学生が共同で企画を立てるプログラムを考案しました。この経験から、多様な視点を取り入れ、チームとして目標を達成する喜びを学びました。　【キリンのマーケティングコースワークショップ...

【説明会の具体的な内容】NECのグループ会社についてや会社概要、夏のイベントについて説明された　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系が活躍してそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系でも活躍できる　【このイベントを通しての感想】楽しそう

【説明会の具体的な内容】会社概要についてや夏のインターンについて説明された　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、働きやすそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手が活躍してる。　【このイベントを通しての感想】若手が活躍できる

【なぜ第一三共の研究職を志望したのか，その理由をご記入ください． 】「治療選択肢の無い患者さんに新薬を届ける」という信念を実現するためです．私は難病で治療に苦しんだ経験がありますが，対症療法を行うばかりで画期的な原因療法はありませんでした．また，私の通う病院には同じ難病で苦しむ患者さんが多く，この姿から希望である新薬をいち...

【説明会の具体的な内容】会社概要についてとインターンについて説明された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多そう。働きやすそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト。働きやすい。　【このイベントを通しての感想】福利厚生が充実してる。

【野村證券ウェルス・マネジメントについて現在知っていること。】貴社のウェルス・マネジメント部門は、資産運用だけでなく、多様なニーズに応える総合的な資産管理サービスを提供し、お客様の未来の実現を支援していると理解しています。法人・個人を問わず幅広い顧客に対し、ライフプランに応じた最適なソリューションを提案している点が特徴だと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンに参加するにあたり、自分の過去の経験や行動を丁寧に振り返り、それらがどのような価値観や考え方と結びついているのかを整理した。最終的にグループに割り振られ、ファミリーマートについて新しく学んだことを共有。　【ワークの具体的な手順】個人でワークをし、共有　【インターン...

【説明会の具体的な内容】会社概要について詳しく説明された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系が活躍してるイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系も活躍してる。　【このイベントを通しての感想】理系のイメージだったが、文系でも活躍できる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たな共済商品を企画するグループワークに取り組みました。社会に潜むリスクを見出し、制度化するまでのプロセスを体験しました。また、普及推進部門の業務体験では、対象者にどう伝えるか、効果的なアプローチ方法についても検討を行いました。　【ワークの具体的な手順】初めに社会に潜むリス...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】玉手箱は制限時間内での処理速度と正確性が求められるため、事前に問題集やWeb上の模擬試験で演習を重ねました。

【会場到着から選考終了までの流れ】当日のグループディスカッションのテーマが発表されました。その後、指定されたグループに分かれ、制限時間内で意見出しから結論の整理、発表準備までを行い、最後に代表者が時間内に発表する形式でした。　【GDのテーマ・お題】自分に合った企業を見極めるためにどんな情報や視点が重要か　【GDの手順】まず...

【学生時代に取り組んだことの具体的な取り組みと成果（100文字以内）】◯◯◯◯議員の下で、◯◯開催に向けて取り組んだ。伝え方や連携不足を課題と捉え、話し方の工夫や情報共有、役割の見直しを行った。成果を可視化し士気を高めた結果、立ち見を含めて◯◯人を集客できた。　【本インターンシップへの応募の動機について教えてください。（1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、時間になったら面接室に移動し、終了次第帰宅する。　【質問内容】志望動機 学生時代頑張った 学生時代頑張ったことの深堀 自己PR 就職活動の軸 ストレスの対処法 他社の選考状況 最近気になるニュースとそれに...

【内容】JA共済の具体的な業務や入社後の待遇など　【注意した点・感想】最後に質問をする機会があるが、そこでは説明会中に少しでも気になったことについて積極的に質問することを意識した。また、業務内容や今後の選考スケジュールなど重要である部分はしっかりとメモをとることを意識した。

【学生時代に取り組んだこと】◯◯部の運営改善に取り組んだことです。所属していた◯◯部では練習参加率が低下しているという課題がありました。そこで原因を探るために部員に個別ヒアリングを行いました。その結果、練習内容が単調で成長を感じにくいという声が多かったため、練習メニューの見直しを提案しました。具体的には上級生・下級生の意見...

【会場到着から選考終了までの流れ】まず全体の流れを説明され、その後グループディスカッションを行う。一回目終了後に休憩を挟んで二回目を行う。　【GDのテーマ・お題】JA共済の認知度を広めるには 理想の上司とは 　【GDの手順】まず、それぞれで役割を決めて、時間配分や前提条件を決めた後にそれぞれがアイデアを発言して意見をま...

【試験科目】玉手箱：言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問程度　15分程度　非言語：20問程度　20分程度　性格検査の問題数は忘れたが、20分程度だったと記憶している。　【対策方法】玉手箱の参考書を何周か解いたり、YouTubeなどで勉強して解き方を覚えた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業があり、あくまで滑り止めで受けたため。　【採用人数・倍率】8人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副部長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら面接会場に移動して、終了次第帰宅。　【質問内容】学生時代頑張ったこと 自己PR 志望動機 ストレス耐性はあるか ストレスの対処法 就職活動の軸 他社の選考状況 JAとの関わりはあるか 当会を知った...

【説明会の具体的な内容】会社がどのような役割をしているのかや、自動販売機の仕組みについてなどを学んだ。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】圧倒的ブランド力がある会社というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかで優しい方が多い印象　【このイベントを通しての感想】入社後のビジョンが、実際に働...

【説明会の具体的な内容】総合職とエリア職の違い　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳しそうなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】入社一年目の人でも有給がいっぱい取れる　【このイベントを通しての感想】意外とゆるい会社