【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分程度　【対策方法】SPIの問題集や他の企業でも同形式の試験を受けて慣れておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後、フェルミ推定からスタート。FBの後、人物面接。最後に逆質問。　【質問内容】フェルミ推定ではある人物によりもたらされる経済効果の推定が出題された。人物面接では学生時代に力を入れたこと、志望動機、入社してやりた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人/技術部門の方2人 全員年齢的にベテランのようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで面接　【質問内容】■質問 リーダーシップをとった経験があるか。また、自分はリーダーと、その他メンバーなら、どちらに適していると思うか。 ■回答 中学・高...

【大学時代にあなたが何かを成し遂げた経験について、その経験の中での他者との関わりや工夫した点・過程を含めて具体的に教えてください。】私が◯◯コースで、二年次と三年次に行われる学生実験を最後までやり遂げました。この学生実験は4人程で班を構成し、座学で学んだことを用いて、実際に自分たちの手で回路作成、装置結線、実験、測定、実験...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：約30問（15分）、非言語：約30問（15分）、性格：約300問（30分）　【対策方法】特に対策はしたことがない。しかし性格検査は、おそらくその後面接にも用いられるため、しっかりと対策が必要だと思った。

【承諾/辞退理由の詳細】他企業の選考結果がすべて出そろった後に辞退するかどうか決めればいいと思ったので、とりあえず承諾した。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】6月中旬に内定者懇親会が開催される。結構早いと思った。　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】技術部門で150人くらいだったと思う。高卒はおそらく別...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（若く見えた）/技術部門の方（ベテランにも見えた）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsでのオンラインでの面接であった。　【質問内容】■質問 情報処理系の資格を持っていらっしゃるが、なぜ、とろうとしたのか。 ■回答 ◯◯の仕事柄、エンジニアというものに...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】解き方のコツや手順を暗記し、本番ではスラスラ解けるようにする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。時間になったら案内され開始。　【質問内容】・自己PRと志望動機について ・なぜ、リース業界なのか？ ・他の業界ではダメな理由はあるのか？ ・最近のニュース等で気になったこと ・キャリアプラン ・学生時代の経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続後、開始　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・高校時代に力を入れたことについて（その深掘り） ・学生時代に力を入れたことについて（その深掘り） ・ゼミナール活動ではどのようなことをしているのか？ ・ゼミの中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続後、開始。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・就職活動の軸を教えてください。 ・金融業界を志望する理由を教えてください。 ・その中でも、リース業界を志望する理由は何か？ ・自動車を使って、どのように社会...

【あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。（200文字以内）】高校時代の部活動で陸上競技部を選択したことだ。中学校では◯◯部に所属し、◯◯2位という成績を収めた。高校では個人の力で結果を出したいかつ、◯◯の経験を活かしたいと考え、やり投げに励んだ。コロナの影響で自...

【試験科目】クレペリン検査による計算問題　【各科目の問題数と制限時間】1桁の足し算　【対策方法】本番前に軽く頭の体操として、イメージを持っておくことをした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大まかな内容としては、 会社説明→部署説明→部署ごとの細かい業務説明→各学生がグループに分かれて、そのグループ内で各学生の研究概要紹介＋複数社員(10人くらい？)と学生からの質疑応答→工場見学→各部署の業務体験→座談会→懇親会　【ワークの具体的な手順】研究概要発表は学会の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員、主任研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】研究概要5分 研究についての深堀 分析はどうやるの？ 原子間力顕微鏡での観察は確立されているの？ どうやって精製しているの？ やったことある実験機器は？ キリンの精製業務で思いつくもの、...

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI同様　【対策方法】他社のテストを受けて場数を踏むこと、 参考書を繰り返し練習すること

【バイオプロセスによるモノづくりを通して、どんなことにチャレンジしたいですか？また、その中であなた自身はどのような行動をとりますか？（600字）】新たな試験法を確立し、製品の品質向上と安定供給に貢献することを目指したい。具体的には、バイオプロセスにおける安全性と効率性を高める新たな手法を確立し、より高精度かつ迅速なデータ解...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンライン上で事務系の業務を体験するグループワークに参加した。顧客や他部署からの依頼をもとに、優先順位をつけてタスクをこなしていくゲーム形式の内容だった。チームで相談しながら効率よく進める力が求められた　【ワークの具体的な手順】社員の方から業務内容やルールの説明を受けた後、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】URL　【質問内容】あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。※成功・失敗は問いません。 一分以内で、話してくださいという質問でした （何度でも取り直してもいいですよ　　という条件だった）　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員 中堅の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetで入室し、すぐに開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →深堀 就活軸を踏まえて、志望動機を話した 他社選考の状況 なぜ、水関連事業も志望しているのか？？ 仕事を...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが、初めて受けるテストだった。　【対策方法】SPIの対策本をしっかりと勉強すること。あと、図形系の問題に強くなっておいた方がいいかも。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 営業社員 一次面接よりも、年齢も役職も上の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で待ち、呼ばれたら面接会場に案内された 　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 長所 短所 短所の克服の仕方 人からどのような人だといわれる？？ なぜ...

【研究テーマ】日本の◯◯を向上させるためには？　【研究テーマの内容　300字】日本の◯◯は増加傾向だが未だ◯◯割と、先進国の◯◯割台に及ばない。◯◯向上は、政府・消費者・企業の利点があると考え、本調査を行った。先行研究で行われなかった◯◯や◯◯を含めた分析を本研究で行い、新規性と意義を見出した。◯◯が◯◯の低迷に繋がると仮...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】全体１時間程度　【対策方法】特に特別なことはなし。基本的なウェブテストの形のため多く受けて練習が必要だと感じる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アメリカの市場関係の情報をもとに向こう２週間の投資計画を立てるといったもの。わからないところは逐次メンターに聞くことができ、また二日目はそれらの計画がどれくらいの質なのかというものをSMBC投資周りのプロに聞くことができた。　【ワークの具体的な手順】はじめにワークの概要説明...