【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。（200字）】貴社が持つ課題解決のノウハウを体感したいからだ。学校祭の委員長として他部署の要望に応じて仕事を割り振り、修正確認を繰り返しながら仕事を進めた経験がある。この経験から人と人を繋げる仕事がしたいと考え、チームで協力しながら顧客が抱える課題を解決する働き方...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客のニーズをヒアリングし、そのニーズに合わせてITソリューションを提案する。1チーム5人位のチームで、まずは顧客役（社員）のところに行き、どのようなサービスを求めているか聞く。そのヒアリング結果をもとに、何を提案するのかを考える。この繰り返し。　【ワークの具体的な手順】ま...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題数　【対策方法】市販の問題集を購入し練習した。時間が足りなくなるので問題に慣れておく必要がある。　【参考にした書籍・WEBサイト】赤本

【質問内容】◇証券会社がいいなと思ったきっかけ、理由 ◇その中でなぜ大和証券？　人の違い。野村証券は競争社会で、会社内で誰が一番か争っている感じ。それに対して、大和はチームで数字を達成しようという社風がある。チームプレイの精神 ◇面接時に強みとしてアピールしていたことは？ ◇知識を日々アップデートしていく必要があると...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。（400字以内）】自己成長と社会貢献という就職活動の軸を両立できると考えたからだ。中学生から陸上競技に打ち込み、努力を積み重ねて成長し、成果を出すことに喜びを感じてきた。また、個別塾講師の経験を通じて、相手と直接関わりながら価値を提供することにも大きなやりがいを...

【試験科目】言語、非言語、性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分、非言語：30分、性格30分　【対策方法】一般的なSPI対策本を用いて対策した。性格については、諦めが悪く粘り強いことが表せるほうが好ましいと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事上席の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社17階ビルの学生受付後、エレベーターで上がり待機場所に座る。時間になれば面接官が迎えに来てくれる。　【質問内容】・強みを交えて簡単に自己紹介する 雑談から始まる ・部活動のことを10分ほど話した。ここでコミュニケーシ...

【経緯】エントリーシートとWEBテストを提出後、リクルーターから電話があり、面談を組まれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】人事の方から自己紹介、キャリア説明 ・自己紹介 ・就活の状況　受けてる会社、選考状況 ・広域エリア総合職の◯◯（県の名前）でいい？ エリア総合職志望なら、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、時間になり次第開始。　【質問内容】向こうの名前、支店名のみ自己紹介 自己紹介と強み＋志望動機 証券会社の仕事内容は理解している？　自分の理解を話した後、説明してくださった。 自分史を見て、大変興味深いと褒めてくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事上席面談の後、控え室で30分ほど待機した後、人事に呼ばれて部屋に入る。　【質問内容】・部活動の話 ・なぜ大和を志望するのか ・資産コンサルティング以外にやってみたい仕事はある？（他は興味がなかったため、答えづらかった。証券会社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事上席　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接の後控え室で5分ほど待機し、そのご面接官に呼ばれ、部屋に入る。　【質問内容】最終確認程度だったが、志望度を出せないと内々定はいただけないと感じた。 ・最後に何か言いたいことや質問したいことはありますか？　ここで志望度をもう一...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が興味のある仕事だっただけでなく、給与や福利厚生など待遇面でも他の内定を持っていた会社を上回っていたため。　【内定後の課題の有無】証券外務員1種、2種の資格を取る必要がある　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】40倍　【内定者の採用大学・学歴】慶応義塾大学・早稲田大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分を何かに例えて、理由と共に紹介してください。（最大1分間） ◯◯大学の◯◯と申します。 私を例えると棘のないバラだと思います。 花束にあるバラのようにグループを明るくする存在でありつつも、棘はなく、皆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めの女性2名、男性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されたあと、ブースに移動する　【質問内容】・自己紹介 ・がくちか ・普段人と会話する際に気をつけていること ・自分なりのリーダーシップとはなにか ・最近あった怒られた経験 ・大学時代にがんば...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】2つあり、それぞれ30分ほど　【対策方法】とくになし。二次面接の材料になるらしい。 性格診断なのであまり気負わず素直に答えた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で就活状況の確認後、面接に呼ばれる　【質問内容】・自己紹介 ・がくちかの深掘り ・中高時代に力を入れたこと ・就活状況 ・他の商社はどこを見ているか ・なぜ総合職ではなくBX職なのか ・社員訪問の有無 ・社員訪問...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度　【対策方法】特にしていませんでした。コンサルなどでスコアを取っておくとそのまま使い回せて良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職男性1名、BX職女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、二人ずつ同じブースに案内される　【質問内容】・商社の志望動機 ・なぜ伊藤忠なのか ・自己紹介 ・強み、弱み ・その強みはどのように形成されたか ・がくちか ・大変だったこと ・それを...

【強みを活かしてチームで何かを成し遂げた経験を教えてください。（250文字以下）】学園祭実行委員会で渉外を担当し、前年の2倍の協賛金を集めた。ある時期、メンバーのやる気が低下し、集金が滞っていたため、各自に聞き取りを行い、モチベーション低下の原因を特定。そこで学年間のつながりを生む仕組みを導入し、活動を前向きに楽しめる雰囲...

【承諾/辞退理由の詳細】人事の皆さまの温かく誠実な人柄に魅力を感じ、安心して長く働ける環境であると確信しました。また、福利厚生の充実度や希望に合致した勤務地、さらに評価制度の公平性が高い点も、自身の成長とキャリア形成において大きな魅力であると感じたため、貴社の内定を受諾いたしました。　【内定後の課題の有無】特に　【内定後の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも部長であった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて、面接が始まるまでアイスブレイクの時間があった。　【質問内容】・大学での研究や学びについて ・学生時代に力を入れたことは？ ・チームで成果を出した経験はあるか？ ・コマツを志望した理由は？ ・なぜこの業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても和やかな雰囲気 2人とも人事の方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、入室後すぐに開始。　【質問内容】・大学での研究や学びについて ・学生時代に力を入れたことは？ ・チームで成果を出した経験はあるか？ ・コマツを志望した理由は？ ・他社との比較...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】SPIの対策をして臨んだ、そこまで高い点数は求められていないように感じた。

【学生時代に目標を持って取り組んだこと】交換留学と英語学習に力を入れました。異文化環境で生活しながら英語力を実践的に向上させることを目標とし、語学のみならずコミュニケーション能力や異文化理解力の強化も図りました。交換留学を通じて、異なる価値観や文化に触れながら、自分の視野を国際的に広げたいと考え、また、将来のキャリアにおい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、面接　【質問内容】・理想の社会人像 ・キーエンスを受けることに親は賛成か ・父親の働き方についてどう思うか ・なぜキーエンスで働きたいか ・キャリパーの深掘り →性格について深ぼられたあと、それぞれ自分のエピソー...