【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの赤本を解き直し、分からないところをできるだけ無くすように心がけていた。

【承諾/辞退理由の詳細】希望勤務地で、事業内容も魅力的だった。社員の方の人柄も良かった。　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明、101から200名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明、大学院が多い気がする　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、終わり次第退出　【質問内容】学部を選んだきっかけ オープンキャンパスに参加した際に受けた模擬授業がきっかけということを正直に話した。 学生時代に力を入れたことの深掘り 今までと同じく、大学の部活のことを...

【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。】私の研究テーマは、「次世代型燃料を用いたガソリン機関の◯◯に関する研究」です。　【その学問・研究テーマについて、1）取り組んだ理由　2）研究の意義　3）具体的な研究内容 を記入してください。（600文字程度）】この研究に取り組んだきっかけは、学部...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：各部門の説明を聞く。オンラインで営業側の方と合同で開催される。終了後に1日目の感想や学びをまとめたレポートを提出した。 2日目：対面で各部門のデスクを訪問し、質問する。最後にクオンツのワークをグループで行った。　【ワークの具体的な手順】必要な知識は説明してくださる...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入室し、全体で説明を受ける。その後、ブレイクアウトルームに分かれてGDを行う。　【GDのテーマ・お題】具体的な内容の記述は避けるが、金融とは無関係のお題だった。　【GDの手順】前提確認 発散 収束 まとめ というように、他のGDと同じような流れで行った。 抽象的なお題...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業で慣れていれば難しくない。対策本で問題形式になれることも対策の一つだと思う。

【承諾/辞退理由の詳細】理由は、私の弱さにあります。内定者懇親会で、素晴らしい経歴と自信に満ちた同期の方々にお会いした時、「私なんかが、この中でやっていけるのだろうか」という不安に押しつぶされそうになりました。貴社のような社会の根幹を担う企業で働くには、強靭な精神力が必要不可欠です。私のこの不安な心では、いつか必ずご迷惑を...

【関西電力で実現したいことを教えてください】水泳のタイムは、派手なテクニックではなく、何万回と繰り返すフォームの確認や基礎練習といった、人目につかない努力の積み重ねで0.01秒ずつ縮まっていくものです。この経験から、人々の暮らしを守るという大きな使命も、日々の地道な保守・点検や一つ一つの誠実な顧客対応といった、愚直なまでの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長が一人いらっしゃった　【会場到着から選考終了までの流れ】大きな控室で待機。時間になると人事の方が呼びに来て、面接室へ案内されました。終了後は、別室で今後の流れについて説明を受け、解散しました。　【質問内容】■質問 ・（全員へ）自己紹介と入社への意気込みを教えてください...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLに接続。簡単な挨拶の後、すぐに面接が始まり、終了後はそのまま退出しました。　【質問内容】■質問 ・自己紹介と志望動機 ・なぜ地元の電力会社ではなく、関西なのですか？ ・あなたが思う「チームワーク」とは何です...

【学生時代に頑張ったこと（200字）】私は◯◯の副キャプテンとして、練習参加率を○○％から○○％向上させ◯◯に貢献した。◯◯の原因は、◯◯による練習量不足であった。そこで全メンバーへヒアリングを実施し、「◯◯」と「◯◯」という障壁を解消する施策を実行した結果、◯◯や◯◯が向上し、最終的に◯◯を獲得し◯◯を実現した。　　【各...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つのグループに分かれ、それぞれに異なる資料が配布される。各グループはその資料を基に事故における責任割合を算出し、もう一方のグループと意見を交換し合い、互いの責任割合について質問しあう。その後もう一度グループで話し合い、最後に発表した。　【ワークの具体的な手順】説明→グルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人が役員、部長クラスで1人が若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、呼ばれたら面接会場にいく　【質問内容】あなたはなぜ伊藤忠でなければならないのか？ 他商社との違いは何だと思うか？ これまでの人生で一番苦しかった経験は？どう乗り越えたか？ 商社の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】1分程度で自己紹介 学生時代に力を入れたこと その時の状況 そうした状況はどうやって判明したのか なぜ頑張れたのか 結果のすごさをプレゼンして その結果から得られる自身の強みは？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員と人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待ち、時間になったら呼ばれる。　【質問内容】人生で1番頑張ったこと。 ゼミの経験について。 希望部署やその理由。 苦手な人のタイプ。 逆質問。 主に学生時代に力を入れたことではなく パーソナルな部分に...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】青本を解くことで、試験問題になれる必要がある。たくさんの問題に触れる、　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強のGAB

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室　【質問内容】詳しい質問内容までは覚えていないが、主に学生時代に力を入れたこと、志望動機、自分の強み、弱みを聞かれた。常に一貫性を持って答えることと自分の作ったエントリーシートを熟読し、丸暗記しておけば、困るような...

【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。（30文字以下）】◯◯大会に出場し、独自ファンドを作成　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。（200文字以下）】不確かな時代にどのような企業が企業価値を向上させるのかを探求するため、仮説を立て、企業の定量・定性分析を行う◯◯...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600文字以下）】私は、貴社のインターンシップを通じて、複雑な課題に向き合いながら、情報を読み解き、最適な答えを導き出す力を高めたいと考えています。なかでも、投資銀行部門・投資調査部門・アセットマネジメント部門を志望した理由は、それぞれが私の興味と強みに重なる領域であ...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？】飲食店でのアルバイトに力を入れている。クレームが多いという問題に対し、アルバイトリーダーとして、スタッフの定着率と、お客様の満足度向上を目指した。スタッフの定着が、よりよいサービスに...

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください。（400字以内）】大学での学習に力を入れた。その背景には、高校生の時に読んだ新書がきっかけで◯◯学を専門とする教授のゼミで学びたいと考えていたが、ゼミの選考倍率が高かったことが挙げられる。そのため「GPA◯◯を維持する」という目標を立てていた。しかし◯◯学...

【説明会の具体的な内容】会社説明 業務内容 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目であり、挑戦もするイメージ　【このイベントを通しての感想】様々な部署の社員の方々のお話を聞けて、具体的な業務の内容の解像度が上がりました。

【総務省を志望する理由を簡潔に記入してください。（300字以内）】人口減少問題や社会のダイバーシティが進む中、今後の日本社会の持続可能性の追求には、「地域ごとの身近な話題を一人ひとりが自分事として捉え、国と地方を取り巻く、異なる属性の人・文化・ものが対立を超えて補い合う共生基盤を築くこと」が必要と考えるからです。元来、国と...

【あなたが当社の≪研究職1DAY仕事体験≫を志望する理由は何ですか。】理由は2つある。1つ目は、貴社で薬剤の研究開発に従事し、病気に対する解決策を自ら生み出したいからである。私は祖父を◯◯で亡くしたことで、病気の治療の選択肢の狭さを痛感し、「自分の研究を通じて、病気の治療の新たな選択肢を創り出したい」という目標を持っている...