【化学業界・素材メーカーの事務系職種に興味をもった理由を教えてください。】貴社の技術開発と高い信頼性の二つの点で魅力を感じた。貴社の光学用ポバールフィルムは、液晶ディスプレイに欠かせない偏光板の基礎材料として使用されており、その高い品質と信頼性が評価されている。「世のため人のため、他人（ひと）のやれないことをやる」という理...

【研究内容、もしくはこれまでの学生生活で一番面白いと思った授業とその理由について教えてください。】一番面白かった授業は、大学3年生での実験実習である。4年生からの研究室配属に先立ち、諸専門分野を一通り経験するための1年間のカリキュラムであり、農芸化学分野を幅広く学ぶ講義と並行して取り組んだ。実験では、一連の工程の中でいかに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事故現場での過失割合の判断を実際の事故受付シートや判例タイムズ資料などを用いてグループワークで行った。グループごとに配られている情報が異なり、他グループとも情報交換を行った。その後代表者が発表を行った。　【ワークの具体的な手順】事故受付シートや判例タイムズ資料、実際に事故に...

【試験科目】同グループ銀行に提出した物を使用されますが、そのときは、非言語と言語でした。　【各科目の問題数と制限時間】非言語言語それぞれ30〜40問ほどでした。　【対策方法】何冊も参考書をやるのではなく、一冊の参考書を完璧に仕上げることがとても大切です！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接のときよりも、立場が上の人のようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で時間まで待機。その後、呼ばれたら面接室へ。15〜20分の面接だった。終わり次第退室して解散。 　【質問内容】面接官がその場で質問内容を考えている印象だった。自分の自己PRや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたことのエントリーシートに書いたものを中心に面接官が気になったところを深掘りされる感じ。その中で、キャリアビジョンや自分の過去の挫折経験まで幅広く聞かれた印象が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】何も名乗られなかった。40〜50代前半くらいの印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で時間まで待機。その後、呼ばれたら面接室へ。15〜20分の面接だった。終わり次第退室して解散。　【質問内容】最後の面接だとほぼほぼ分かっていたので、入社の意思を確認するよう...

【承諾/辞退理由の詳細】最終的に選んだ理由は、地域密着型の経営を通じて地元経済に貢献できる点に魅力を感じたから。また、お客様に寄り添った営業スタイルに共感し、自分の強みである実行力や対話力を活かせると感じたため、内定を承諾した。　【内定後の課題の有無】現時点では無し。　【内定後の拘束】現時点では無し。　【内定後の研修など】...

【志望動機（250字以内）】私は、地域の人々の夢を後押しして悩みに寄り添える人材になりたいと思い、貴行を志望しています。その中でも、貴行は人々の優良な選択を後押しするという言葉を掲げ、広域なネットワークとグループ総合力を活かしたお客さま本位のゴールベース型営業を推進しており、お客さまのニーズに対して幅広く高度なサービスを提...

【学生時代の中で特に力を入れたこと、もしくは工夫した経験について記載してください】200人規模の陸上競技大会の総務として大会運営に挑戦した経験だ。過去に選手の立場から感じた競技遅延への不満を胸に円滑な大会運営を目指したが、部員減少による人手不足が課題だった。各校の陸上部とLINEグループを作り、定期的なオンライン会議で連携...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください】100人規模の◯◯を目標に友人と共に新たな◯◯を立ち上げた。　【「その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）（50）」】◯◯の◯◯として、対話を軸に課題解決策を立案・実...

【説明会の具体的な内容】職種の説明、実際に働いている社員の声紹介、選考のポイント　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ。真面目な人が多い印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】いろいろなバックグラウンドの人が意外といるのだと思った。　【このイベントを通しての感想】オンカレに続いて実際にN...

【説明会の具体的な内容】資源系領域を担当する３年目社員（３人）による説明会。 ＜それぞれの社員自己紹介＞ ・担当業務 ・１日のスケジュール ・経歴 自己紹介していない社員２人と司会が質問していくスタイル。面白いことを言う社員もいて楽しい雰囲気。 ＜質問タイム＞ 就活の軸、なぜ丸紅、入社後のギャップ、資源を担当...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsから入室　【質問内容】自己紹介 趣味の話（アイスブレイク） 学部を選んだ理由（コースを志望する理由に結びついたため、そのままコンスを志望する理由） 他社の選考状況 将来像（20年後の自分はどうなっているか） 逆...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】参考書は1周した。慣れている人ならば、対策はいらないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと その深掘り（かなり深く話した） ・コースを志望する理由 その深掘り ・なぜコンサルティング業界なのか ・なぜアビームコンサルティングなのか ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は、個別指導塾で2人の生徒を志望校に合格させたことだ。1人目は高校3年生の春に入塾した生徒で、...

【承諾/辞退理由の詳細】他に第1志望の企業があったため。　【採用人数・倍率】2〜3人　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】受験URLから入室して受験。　【質問内容】録画する形式でのケース面接。 ◯◯の来客数を増やすためにはなどの典型的なお題を与えられ、ロジックツリーを紙に書いて最適な施策、その根拠・理由を画面に向かって見せながら発表する。最初に少し自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】OB・OG　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室　【質問内容】-意見が対立した経験は？ 座席配置の意見で対立：座席配置について、団員それぞれの希望や考えがあり、調整が難航した。特に、技術面のバランスを取るか、相性の良さを優先するかで意見が分かれた。 技術力の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室　【質問内容】-どの事業やプロジェクトに興味がありますか？ グローバルDX支援や海外市場での通信インフラ・ITソリューションの展開： 御社は、アジア（ASEAN）を中心に日本企業の海外進出を支援し、現地企業とはパー...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般の玉手箱と同じ形式　【対策方法】何回も解いて時間内に解き切れるようにすることを意識しました。最初は時間が足りず、解ける問題数が限られていたので、繰り返し練習を行い、問題を解くスピードを上げることに集中しました。

【承諾/辞退理由の詳細】リクルーターのフォローアップが丁寧で印象が良かった。　【内定後の課題の有無】TOEIC受験　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】入社してから　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】地方国立MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】お客様視点に立ったサービスを提供するため、私の強みの1つであるIT技術の経験と御社の技術ノウハウを活かして課題解決を図りたい。特に、顕在化している課題の解決にとどまらず、潜在的な課題や将来的なニーズまで見通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで集合して面接室に移動　【質問内容】KDDIで実現したいことは？ 通信×先進技術で企業のDXを支援し、新たな価値を創出すること： 通信はあらゆる産業の基盤であり、IoT・AI・クラウドなどの技術と組み合わせることで、業務...