【説明会の具体的な内容】会社説明とQ&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】五大商社の一つ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非資源分野での活路を見出し、多角度からビジネスの商機を探している。　【このイベントを通しての感想】他商社よりもより商売人気質が根付いているような会社イメージを感じた。

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。 150文字以下】早朝勤務と学習習慣を工夫することでアルバイトと学業を両立し、一人暮らしの生活費を賄った。 自身の研究で異なる背景の研究者との交流により、最適な実験手法を確立した。 アルバイト先の◯◯で忙しさを分散させる業務改善を行い、顧客満足度の向上に挑戦し...

【JA共済連を志望する理由、取り組んでみたい業務について具体的にご記入ください。】貴会を志望する理由は二点ある。一点目は、生活を包括的に補償する業務内容に魅力を感じたからだ。 万が一の時だけではなく、日常に潜むあらゆるリスクに包括的に備え、生活を守ることができることから、より多くの人々の生活を下支えできることに魅力を感じて...

【試験科目】SPI 言語・非言語　【対策方法】参考書を何度も解いたり、他の企業で何回か実戦経験を積んだりした。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【研究概要】日本の農業では労働力不足や◯◯から、◯◯による効率的な農作業が求められています。本研究では◯◯で◯◯を◯◯に制御するため、◯◯を◯◯にする手法について研究しています。現状、◯◯のモデル化手法や◯◯を応用した◯◯を提案し、シミュレーション実験により◯◯において有効性を確認しました。今後は◯◯で評価する予定です。　...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の専門性を活かしてやりたいと思っていた製品開発が行えるため。また、勤務地や会社の規模、将来性、社員の方々の雰囲気などもマッチしていると考えたため。　【内定後の課題の有無】現状は無い　【内定後の拘束】現状は無い　【内定後の研修など】現状は無い　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前までに待機しておく。 始まったらお互いに自己紹介をして、ESで気になった点についてそれぞれ聞かれる。 最後に逆質問（5～10分）をして終了。　【質問内容】■質問 自己紹介 研究概要（人事でも分かるように） アルバイト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官の人事の方が面接室まで案内してくださり、その後以下の流れで行った。 自己紹介と志望動機 研究概要発表（5分） 質疑応答（50分くらい） 逆質問　【質問内容】■質問 志望動機 大学での研究内容 ...

【経緯】最終面接案内者は参加必須。社員交流会があり、その後リクルーターがついてそこで疑問点などを聞ける。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】他社の選考状況 なぜ営業か なぜキリンか 現時点での志望度合い 志望度合いを図られていると感じた。 しかしある程度質問された後は学生側からキリンに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内された後、会場へ。　【質問内容】なぜキリン？なぜ営業 →営業に活かせる強みはどこで培われたか、それが出ているエピソード →さらに深掘り　 →反対意見が出た時どうしたか キャリアプラン、キリンでやりたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介から深掘り →なぜ留学したのか →留学先でお気に入りの場所はどこ ・学生時代に力を入れたこと →なぜやったのか →周りの反応は？ →留学先の学生が好きな日本のコンテンツは何か（学生時代に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】【学生時代に力を入れたこと】 学生時代に力を入れたことの概要と深掘り →なぜやったのか →どのくらいの規模なのか →1番困難だったところはどこか、どう解決したか 【志望動機】 なぜ営業...

【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。 】留学先での日本語クラスで、ティーチングアシスタントという立場から学生たちの日本語力を向上させたことだ。留学先の◯◯では日本語クラスがあり、◯◯の学生が勉強していた。しかしクラスで学ぶのはすべて丁寧語で、形式ばった不自然な日本語が大半だった。留...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG web　【対策方法】他の企業で何度か受けて練習した。そこまで難易度やボーダーは高くない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社内で今悩んでいる問題に対してどのようにシステムを用いて効率化し課題を解決できるかを考え、最終日に発表した。自分たちで問題から感じる課題を見つけ出し、その課題を解決するためにはどうしたらよいかを考えた。　【ワークの具体的な手順】常にグループのメンバーで話し合いを行い、役割分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2～3年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、すぐに面接が始まった。　【質問内容】特に志望理由については一切聞かれなかった。 自分史について、会話ベースで話した。特にリーダー経験や部活動の経験について聞かれた。さらに、将来どんなキャリアを目指してい...

【承諾/辞退理由の詳細】他社で内定をいただいたため　【採用人数・倍率】高い　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかだけど詰めてくる　【会場到着から選考終了までの流れ】案内される。選考状況の髪を書いて待っておく。　【質問内容】・他社の選考状況や、志望順位、就活のその他の状況など ・学生時代に力を入れたことの深堀りの続き ・モチベーションの根源の2択 ・最新みた映画の魅力を伝えてく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな人と、かための人　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて、性格テストを解いて待っている　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →まずは全文を話して、そこからどんどん深堀された。 ・モチベーションの源泉 →行動する際にどのような事が意思決定の源泉になるのか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の硬めの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・あなたの街を一言で表すと →短い時間で限られた面接だったので、悩まずとりあえず即答した。聞かれたことに対して矛盾なく素早く答えられるかを聞かれている気がした。 ・長所と短所をそれぞれひとつずつ →...

【あなたの選社軸（会社を選ぶ上で大事にしたいこと）を複数記入してください。】・事務職でも主体的に考え、業務改善に取り組める文化があること ・チームワークを重視しながらも、自分の役割を明確に持てる環境 ・安定した企業基盤のもと、高い生産性を追求できる職場　【今まで時間やパワーをかけてきたことを、上位5つ教えてください。】...

【試験科目】事務系　【対策方法】特に無いです。簡単な問題をいかに早く正確に解くかなので、難しい問題は出ません。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署で実施した。実体験をできるため、企業への理解度が非常に深まるのでおすすめである。また、社員の方ともお話しさせていただく機会も多く、どういう社員がいてどういう雰囲気なのかよく分かる。働いた後のイメージが明確になるだろう。　【ワークの具体的な手順】実体験を行える。　【イン...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なspiと同じ　【対策方法】他の企業のspiと相違無いので、今までと同じようなspiの対策で大丈夫です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役、部門長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、すぐに始まる。　【質問内容】・研究概要書を用いて研究の説明 ・研究に関する質問 ・研究で苦労した点など ・研究の背景に関する質問 特に工業的な利用はどこまで達成されているのかを聞かれた ・自分の長...