【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方から一次面接のフィードバックをいただいた後に案内され、開始　【質問内容】志望動機、協調性についてのエピソードについて深堀、研究室の中でのキャラクター、意見が対立したときどうするか、研究で大変だったこと・やりがい、強み...

【研究テーマ】貼付剤の膏体部における〇〇は〇〇に影響を与えます。本研究では、貼付剤の〇〇が、貼付剤中の〇〇および〇〇に与える影響を検討しました。　【趣味・特技】趣味は居酒屋巡りです。お酒も好きですが、それ以上に、友人とお酒を飲み交わしながら会話を楽しむ時間が好きです。特技はピアノです。幼少期に習っており、卒業式や合唱祭では...

【大学院／大学／高専専攻科（最終学歴）の研究・ゼミのテーマについて詳細をご回答ください。（200文字以下）】私は、文化人類学のゼミに所属しています。文化人類学とは、世界各地のさまざまな社会や地域で日常的に行われている文化的な活動を調査、研究する学問です。主に、世界の少数民族や性的少数者らの暮らしを学び、1年間の中国留学中に...

【長所について記入してください。（25文字以下）】場面や立場に応じたチームワークを発揮できる点　【短所について記入してください。（25文字以下）】周りに合わせすぎてしまう点　【自己PRを記入してください。（250文字以下）】私の強みは、場面や立場に応じたチームワークを発揮できる点です。上海日本人駐在員草野球チームでは、学生...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容となくてはならないオンリーワンの存在に魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】説明会など　【採用人数・倍率】事務系は100弱　【内定者の採用大学・学歴】早慶4国立3、関関同立 MARCH2　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ　【質問内容】・3分程度のプレゼンテーション（内容は他言無用） ・深堀 ・強み ・それに対しての具体的なエピソードはなにか ・キャリアプラン ・関わりたい事業 ・なんでその事業化 ・将来的に成し遂げたい...

【1. 学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。（1） 取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（160～200字）】高校時、◯◯部の主将として、低迷していた成績の向上に取り組んだことだ。私が所属していた部には約150人の選手が在籍していたが、1人1人の責任感...

【試験科目】国数英　【各科目の問題数と制限時間】各30分弱　【対策方法】既存の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど企業説明を受けてから面接　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・なんで取り組んだか ・どういった課題があったか ・自分ので工夫をしたこと ・学チカ（2） ・以下同文 ・福島についてどう思う...

【なぜ第一三共の研究職を志望したのか、その理由をご記入ください。（200）】私は「医薬品により人々を笑顔にしたい」という夢があります。私は◯◯という難病を患いましたが、薬の力で現在は緩解しています。薬がなければ私は、一生まともな食事を食べることができませんでした。貴社はがんや希少疾患といったアンメッドメディカルニーズの解決...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MECEのフレームワークに関する講義の後、新卒就活市場においてどのようなマーケティング戦略をとればHPEの知名度が上がるかを考えるグループワーク。選考要素があり、最後にチームごとの発表と質疑応答も行う。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み後ディスカッションをし、ボードに...

【HPEの理念をうけ入社後どのような働きをするか】顧客やチームの期待を超える付加価値を創出し、「この人がいるからこそプロジェクトが成功する」と信頼される存在へと成長したいと考えています。特に、プロジェクト全体を俯瞰しながら的確に舵を取れるリーダーを目指します。複雑化する顧客課題に対しては、技術力だけでなく柔軟な思考力と高い...

【現在の自分について、過去の経験を踏まえて教えてください。（500字）】私は、立場や役職にとらわれず、自ら課題を見つけて動く｢主体性｣を行動の軸としている。留学中に所属していた「◯◯日本人留学生会」では、一部メンバーの当事者意識が希薄であるという課題に直面した。そこで私は主体的に声を上げ、課題解決に向けて行動した。具体的に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、2日目では、オンラインで、与えられた課題に対して収益と社会貢献の両軸で新規事業を考える。豊田通商DNAという社風について逐一理解を求められるため、それを踏まえた事業を提案できるかどうかが大切。 3日目以降は対面で、完全に自由に新規事業を立案する。収益の計算方法や、事業...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入室して、自己紹介　【GDのテーマ・お題】詳しくは伏せるが、商社業界に関するテーマ　【GDの手順】役職決めを通常通り済ませ、各々意見を発表するというスタイル。発表はなく、また社員の方が介在してくることもない。　【雰囲気】優秀な学生ばかりで、笑顔で柔らかい雰囲気だが非常にレベルは...

【試験科目】C-GAB。言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】SPIなどの勉強をしていれば特段変わらない。英語のみ、問題数が非常に多いが、正答率は低くても通過する印象

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室から開始　【質問内容】質問：現在の研究の内容・きっかけ 回答：高校生の頃から抱えている問題意識に対して、得意分野からの研究アプローチをしているという回答。 質問：研究で大変なこと、モチベーション 回...

【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。 また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。 】スターバックスのアルバイトで自分のファンを増やす活動にてモチベーションが上がった。 私は自分なりのお客様へドリンク以上の価値を提供する方法として接客に力を入れ...

【承諾/辞退理由の詳細】「自分の将来像と企業の方向性が一致していると感じたこと」だ。自分自身が目指す“社会にインパクトを与える仕事”と重なる部分が多かった。また、面接や座談会を通して出会った社員の方々が、個人としての熱意を持ちつつ、チームで大きな成果を出している姿に魅力を感じ、「この環境で働きたい」と思えたのも大きかった。...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（150文字以上300文字以下）】世界と日本の企業や人々をつなげ、日本企業の国際的な影響力を強化する架け橋になりたい。私は陸上競技を通じて世界から日本の文化や製品、特に車が高く評価されていることを実感し、世界で戦う日本企業に興味を抱いた。さらに部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で、年次の高い方と比較的若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とお話して緊張をほぐす時間があり、そのご案内され入室、終了後人事の方と30分ほど面談　【質問内容】質問内容 ・自己紹介と志望動機 ・具体的にやりたい事業 ・豊田通商らしさを3つ ・自分の強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室、終了後退室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機「なぜ当社を志望したのですか？」 ・強み・弱み「あなたの強みと弱みは何ですか？」 ・チームでの経験「チームでうまくいった経験と、うまくいかなかった経験を教えてくださ...

【大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）】【団体競技としての陸上競技】にこだわり、チーム練習の文化を作り上げた。 大学の陸上部に入部時、全国大会入賞を目標としたが、...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていないが、通常通り　【対策方法】対策本を買って練習した、また高校数学などを振りかえり、思い出した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員や現場社員重役　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事と話し、そのご案内される　【質問内容】・なぜキリンを志望するのか？ 回答：新しい価値を提供し続けたいからだ。 ・営業でどんなことに挑戦したいか？ 回答：単なるモノの提案ではなく、「人」に寄り添い、その先にあ...