【学生生活において最も注力したことを300字以内でご記入ください。（ゼミ・部活動・サークル・資格取得・アルバイト等）】私は「対人能力の強化」に注力している。コロナ禍を経て人との関わりが減少したことを契機に、自身の対人力の低下を課題と捉え、◯◯学部へ進学。◯◯関係や◯◯行動に関する理論を学びつつ、地域活動やボランティアに積極...

【あなたが学生時代に、「最大限『頭』を使って解決したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。】塾講師として、私の強みであるコミュニケーション力と推進力を生かし、難関大学への合格率を過去最多にしたことである。難関大学への合格率が低い原因として、生徒が模擬試験の結果からその後の勉強において何を優先的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員のような方と、若めの中堅社員。自己紹介などは特になし。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に大手門の本社ビルを訪ね、3階に案内された後、受付で名前を伝え控え室に自分で向かう形。控え室には他にも学生がおり、新卒担当の人事社員とお話する時間が15分ほどあった。その後、面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5-10年くらいかと思われる。特に話されなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにzoomアドレスが貼られ、そこに10分前くらいからオンラインで待機。入出してから、即座に面接が開始し、逆質問などは特になしで、終了。　【質問内容】・自己紹介と志望理由 →ES...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの対策本は全て3年次に解ききっていた。他は特に何もしていない。 過去（夏）にインターンシップ用に提出したものをそのまま使われたため、成績はよくなかったと思うが、問題なく通った。 あまりSPIの点は気にしていない様子。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員。自己紹介などは特になし。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に大手門の本社ビルを訪ね、3階に案内された後、受付で名前を伝え控え室に自分で向かう形。控え室には他にも学生がおり、新卒担当の人事社員とお話する時間が15分ほどあった。その後、面接の部屋に案内され...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。業界は地方銀行に絞っており、福岡銀行は規模が日本一であることもあり、チャレンジできる環境が整っていると思われたため。また人事の対応も雰囲気がよかった。そして、福利厚生が安定しており、初任給の面でも納得のいく企業である。　【内定後の課題の有無】証券外務員の資格は必須　【内定後の拘...

【志望動機（250字以内）】私は、福岡銀行の「お客様に対して徹底的に向き合う姿勢」に魅力を感じ、志望しました。 企業説明会で、「自分が一番相手を知っている状態になる」というお話を伺い、お客様にまっすぐに向き合う姿勢に共感しました。金融は無形商材であり、提供するのは「信頼」そのものだからこそ、どんなお客様にも寄り添い、最適...

【コカ･コーラ ボトラーズジャパンを志望いただいた理由をご記入ください。】私の記憶を彩ってくれた貴社でこそ、記憶に残る一杯で人生のひとときを彩りたい。私は幼少期から◯◯選手として貴社の飲料に親しんできた。試合前の緊張の中で飲んだ一杯、試合後の喜びや悔しさとともに味わった一口、それらは競技人生に深く刻まれた存在である。この経...

【特に力を入れて学んでいるテーマについて、具体的に入力ください ※改行しないでください】現在は◯◯、◯◯、日本における◯◯の歴史を全般的に学んでいる。ゼミは4年からに所属するため力を入れているテーマは現状決まっていないが、日本における◯◯を勉強していこうと考えている。特に◯◯における動物と人間の関係性に焦点を置いて研究す...

【横浜銀行のオープン・カンパニー【ICTコース】で経験してみたいことを記入してください。（400文字以下）】私は本オープン・カンパニーで、貴行のデジタル戦略への理解を深めるとともに、自分に不足しているICTスキルを把握したいと考えています。私は◯◯の◯◯販売員として、常にお客様目線で接客することが信頼につながると学びました...

【承諾/辞退理由の詳細】地元で働き続けられることと一般職としての活躍の幅が広いところに魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者懇親会が行われる　【採用人数・倍率】まだわからない　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、女子大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【ムラタで成し遂げたいことを希望職種の選択理由も踏まえて記載してください】生活の豊かさをけん引する当事者意識を持ち、アシスタントとして専門性を高めることで人と人とをつなぐ架け橋として業務の効率化と改善を成し遂げたい。貴社が展開する先端技術と国内外の生活基盤に根づく影響力に強く魅力を感じている。電子部品は通信、モビリティ、ヘ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一般職の女性の方、技術の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで少し待ってから面接の部屋に通された。同じ時間に3人が別の部屋で面接を受けていた。　【質問内容】・自己紹介 ・学業で取り組んできたことの深堀がメインだった ・なぜ総合職でなく一般職なのか ・どの職...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの本を一周解いた。非言語が苦手だったので重点的に繰り返した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI

【試験科目】事務の適正を測るもの　【各科目の問題数と制限時間】設問がいくつかあってそれぞれ時間が決まっていた　【対策方法】企業オリジナルで具体的な対策ができなかったので特に対策はやらなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテランの男性と若手の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・周りからどのような人といわれるか ・リーダーとして率先することが多いのか ・ゼミでの役割、ゼミで意見が食い違ったときの対処法 ・学園祭実行委員としての取り組み、大変...

【当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（※全角300文字以内）】（参加理由・習得したいこと）　「顧客起点のITソリューション創出による課題解決」スキルの習得を目指している。過去の◯◯開発経験において、自身の作りたいものと顧客が実際に求めるものとの間にギャップがあることを実感した。 （...

【学業で力を注いだこと】「企業組織と人材育成」をテーマとするゼミに所属しており、グローバル化とデジタル変革時代における理想的なリーダー像について研究に注力した。特に、変化の激しい環境において、組織が持続的に成長するために求められるリーダーの資質や役割に焦点を当てている。私のグループでは、様々な業界の課題や今後の展望を調査・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスから入り、受付のあるフロアまでエレベーターで上がり、近くのソファで座って待機しました。　【質問内容】学生時代に最も打ち込んだこと（深堀） なぜその大学と学部を選んだのか？ なぜ大学から陸上競技を始めたのか？ 学業で最...

【試験科目】オリジナルで計算問題でした。　【各科目の問題数と制限時間】不明です。　【対策方法】基本的な問題かつ、企業オリジナルだったので特に対策はいらないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続後、開始。　【質問内容】30分の時間を3人で1人10分ずつの時間で質問されました。 共通して学生時代に最も打ち込んだこと（他者を巻き込みながら）を聞かれました。 そこから面接官が気になったことをひたすら深堀していく形...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンライン面接なのでいません。　【会場到着から選考終了までの流れ】ログインして動画を撮影します。 撮影は3回まで出来るので落ち着いて取り組むと良いと思います。　【質問内容】質問された内容としては「一つの目標に対してチームで取り組んだ経験は？」、「何か一つの物事に取り組まれてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンラインで入室　【質問内容】学生時代に最も打ち込んだこと（深堀） 挫折した経験とどう乗り越えたか 就職活動の軸とその軸を設定した背景は何か？ クレジットカード会社の中でなぜJCBなのか リーダー経験について なぜ...

【ゼミ、研究もしくは得意な科目のテーマをご記入ください。（50文字以下）】◯◯が、◯◯の生育に与える影響の探究　【上記の概要についてご記入ください。※概要は「マーケティング」などゼミや研究室で取り組んでいる分野、内容を詳しくご記入ください。所属されていない場合は得意な科目についてご記入ください。（200文字以下）】◯◯の生...