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No.451109 本選考 / 二次面接の体験談

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26年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2025/07/16
2025年4月中旬
二次面接
2025年4月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて接続後、開始。

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質問内容

30分の時間を3人で1人10分ずつの時間で質問されました。
共通して学生時代に最も打ち込んだこと（他者を巻き込みながら）を聞かれました。
そこから面接官が気になったことをひたすら深堀していく形です。　

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雰囲気

なごやか

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注意した点・感想

集団面接ということもあり、自分が話していないときは終始笑顔を徹底しました。また、笑顔だけでなくうなずく素振りを見せることで傾聴性もアピールしました。自分が話しているときは結論ファーストを意識して、面接官が深堀しやすい話し方を意識しました。

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本選考
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2025年3月下旬
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2025年3月下旬
動画面接
2025年4月中旬
二次面接
2025年4月下旬
三次面接
2025年5月中旬
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内定

26年卒 冬の3daysインターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】3日間指定された会場に向かう。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国をくじ引きで引き、その國でのシェアを広げるためのプロジェクトを1日目から3日目まで取り組み発表しました。設定が細かく、本当の新規プロジェクトのような感じだったので難しかったです。この企業に協力してもらうなどまで...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高く穏やかな女性の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 案内され、人事の社員と雑談する 最終面接官がまつ部屋に案内される 面接 そのまま帰宅　【質問内容】学生時代に力を入れたことはもちろんなぜカード業界を志望するのかなどさまざまなことについて聞か...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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26年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に第一志望と決めている会社があった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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26年卒 エントリーシート / 本選考

中央大学 | 文系
【学生時代に力を注いだこと 学業で力を注いだこと】大学での学びの一環として卒業単位とは別に◯◯資格を取得した。知識の習得に留まらず、◯◯運営・◯◯保存・◯◯企画の実践的なスキルを体系的に身につけた。専門科目では◯◯の動線設計や視覚効果を活かしたレイアウト、◯◯の適切な保存方法、◯◯の運営戦略などを幅広く学んだ。特に◯◯企...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待っていると案内の方が来る　【質問内容】サマーインターンに参加していたので最終面接のみとなった。 自己紹介 志望理由 決済の何が魅力的？ 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀り（なぜその施策が有効だと思っ...
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内定

26年卒 3daysジョブ / 本選考

中央大学 | 文系
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内定

26年卒 3daysインターンシップ / 本選考

立教大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして入室する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBだからこそできる内容を事前に学習させていただき、それら知識を活かして国際的にどのように進出できるのかを考えました。国の選択肢だけ提示されその国に潜む課題の発見から解決までをJCBの力を活かして考えました。　【ワークの具...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

立教大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与が他の内定先と比べて低かったからです。福利厚生も他の方がよかったため。　【採用人数・倍率】採用人数は不明だが、大体100人程度取ると予想できる。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上しかいない印象でした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】降格制度があるのが嫌だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや関関同立が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系などと言うよりは就活早期から始めている就活ガチ勢が多かったイメージ
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ジェーシービー（JCB）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ジェーシービー（JCB）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ジェーシービー（JCB）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やジェーシービー（JCB）の企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 27年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 26年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 25年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 24年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
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  • 23年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 22年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
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  • 21年卒
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    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
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  • 20年卒
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  • 17年卒
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    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 14年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
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