【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「Global Impact」というテーマでトヨタの売上を伸ばすワークショップ。チームごとに部署にわかれ、経営方針について話し合っていく。たまにグループ同士で情報交換をしたり話し合ったりする時間がある。　【ワークの具体的な手順】zoom上でそれぞれ部署ごとのチームに分けられ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分　【対策方法】言語は過去問題集で語彙・読解力を強化し、非言語は問題演習で計算力と論理的思考を鍛えました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部所属で明るく話しやすい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してから開始　【質問内容】・ITに興味を持ったきっかけ 私がITに興味を持ったきっかけは、大学でのプログラミング演習と情報システムの授業を通じて、技術が日常生活や社会の仕組みを大きく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してから開始　【質問内容】・あなたのチームのモチベーションが低下している人に声を掛けても反発され続けたとき、あなたはどうしますか 反発され続けても、まずは相手の気持ちや原因を理解するために丁寧に話を聞く姿勢を持ち続け...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。】私が最も挑戦した経験は、大学のゼミでリーダーを務め、異なるバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら社会課題解決に向けたICT活用の提案をまとめたことです...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・長所 ・短所 ・志望動機（業界やこの企業に対するもの、職種の志望理由） ・逆質問（最後時間がなくて一つだけでした） 全体的に時間がなくそれほど深くはふかぼ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と志望する職種の方が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・職種に対する理解はあるか（具体的な仕事内容を言ってみて） ・キャリアプランはどうか ・学生時代に力を入れたことなど自身のことについて これに関してはそれほどふかぼられず...

【当社への志望動機をお書きください。】幅広いビジネスを展開し、様々な角度から革新を追求する貴社でなら、「自身の工夫で世界の人々の健康に寄与する」という目標が達成できると考えたからです。 現在、第二、第三相臨床試験の失敗率の高さが新薬開発の成功を妨げる大きな要因となっています。そんな中で私は臨床試験の効率化に挑戦し、いち早...

【IQVIA 1day オープンカンパニーセミナーへ興味・関心をお寄せいただいた理由を400字以内で教えてください。】貴社の様々な職種や事業展開について理解を深め、入社後のイメージを具体化したいと考えたからです。 現在、第二、第三相臨床試験の失敗率の高さが新薬開発の成功を妨げる大きな要因となっています。そんな中で私は臨床...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に講義形式で理念やミッション、人事の方が大切にされていることなどのお話があり、そのあと少し向こうが指定した班に分かれてディスカッションを行いました。ディスカッションの内容は簡単なもので、それほど見回られている印象もありませんでした。　【ワークの具体的な手順】向こうが指...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】忘れてしまいましたが、それほど多かった印象はありません。　【対策方法】特に行っていませんでした。今までもWebテストの勉強の蓄積で通ったと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性社員（人事？）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて ・なぜその団体に所属していたのか ・なぜそのポジションだったのか、立候補か他薦か ・困難だったことは何か ・困難をどう乗り越えたのか ・...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】私は夏のインターンシップ応募時の結果を使いまわしたので、特に新しいことはやっていないです。

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字）】私は貴社で「新たな当たり前を創造したい」という想いがある。特にICT化が十分に進んでいない教育業界でこれを実現したい。この背景には、二年以上個別指導塾の講師としてアルバイトをしている経験が挙げ...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】2025年の秋くらいから希望者は社内インターンができるみたいです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶～Marchレベル　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、体育会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代くらいの男性社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて ・なぜその団体に所属していたのか ・その役職は立候補か、推薦か ・一番苦労したことは何か ・その困難をどう乗り越えたか ・リーダーとして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、法人営業の年次が上の社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の清算をし時間がくるまで待機、時間になったら会議室に案内され入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて ・なぜその団体に所属していたのか ・一番苦労したことは何か ・その困難をどう乗り...

【学生時代に得た最高の経験】私は、学生時代に部活動で大きな挫折と最高の仲間を手に入れました。小学校2年生から高校3年生まで10年間◯◯競技をしてきました。中学入学時に◯◯部に入部し、レベルの高い先輩たちに感化され厳しい練習を乗り越え、中学1年生のときに◯◯に出場し◯位入賞メンバーとして活躍させていただきました。しかし中学2...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&Aにおける企業評価・提案の模擬業務に取り組みました。チームで与えられた中小企業の財務・事業情報を分析し、買収・提案のストーリーを構築。最終日には役員・社員に対して10分間のプレゼンを実施。他社にはないリアルなM&A実務に近い課題と社員からの密なFBが特徴。　【ワークの具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→オンライン選考　【質問内容】自己紹介・自己PR 学生時代に頑張ったこと 大切にしている価値観とその原体験 なぜM&A業界を志望するのか なぜ日本M&Aセンターを選んだのか なぜエンジニア職ではなくM&A業...

【これまでに成し遂げたこと、これから成し遂げたいことについて記載してください。（日本語記載の場合は300字以内、英語記載の場合は150words以内） 】学部1年次にTOEICで◯◯点を取得、会話力を含め◯◯検◯◯級相当にまで◯◯を磨いた。◯◯分野全ての受験が求められる院試では◯◯％弱の合格者平均点を大きく上回る◯◯％の得...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン序盤は会社説明や開発職の業務理解、ファイザーの開発戦略についての講義があり、社員の方のキャリア紹介も行われました。後半では仮想症例に基づく臨床開発計画の立案をテーマにグループワークを実施し、成果の発表と、若手社員との座談会もあり、職種理解を深めることができました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画のためなし　【質問内容】インターンの志望動機と、これまでの慣例にとらわれず行動し、環境を変えた経験を3分で 回答 時間が3分と長いので、論点を番号付けし、一つ目、二つ目と話が冗長にならないように意識しました。自分のこ...

【現在、最も力を入れて取り組んでいる活動と、それによって学んだことや気づき（きっかけ、大変だった点、どうやって乗り越えたか等）（400）】私は英語学習に力を入れています。1年間の留学を行い、現在もTOEICテストの受験を続けています。高校時代まで英語に苦手意識がありましたが、大学で英会話教室に通い、語学力とコミュニケーショ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】他の企業も受けて慣れておく。SPIや玉手箱、TG-WEBなどが多い印象だったので不安であればそれぞれの参考書を一周すればよいのではないか。