【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手が2名とベテランが1名　【会場到着から選考終了までの流れ】晴海のテレコムセンターに昼頃集合会場のテナントで列になって並び、名前を呼ばれた人から面接を受けた。　【質問内容】志望動機についてとその深堀 大学での研究内容とその深堀 大学での研究内容と少し業務内容で違いがあると...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い民間企業に内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】10名程度で1.2倍程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】教養試験、専門試験、論文試験　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ150分、120分、90分　【対策方法】市販の参考書や、HPで公開されている過去問を利用して対策した。

【あなたがこれまでに課題を解決したエピソードを教えてください。「なぜ課題だと考えたのか」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。（全半角600文字以内）】◯◯留学中、日本文化紹介イベントで4人チームによる◯◯を運営し、販売数が目標に届かないという課題を、提供方法と役割分担の見直しによって解決しました。当初...

【 「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。 】好奇心旺盛な冒険家　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。】気になることに積極的に挑戦したり、深掘りしたくなる性格だからだ。大学2年生の頃、テレビ業界や広告業界に興味を持ち、実際の仕事を体験したいという好奇心から、テレビ局傘下の広告会社で長期...

【あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。（300文字以下）】一つ目は、旅行です。旅行は文化や風景、人々との交流を通じて世界を理解するための素晴らしい方法です。新しい場所や異なる環境に身を置くことで、日常生活では得られない刺激や体験が得られます。二つ目は、散歩です。気が赴くままに街を歩くことは...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】企業独自のため対策方法はない。 非言語では図形問題など、SPIなどに出現しないタイプの問題があるが、基本的には他のWebテスト対策ができていれば問題ないと思われる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署の社員から部門説明を受けた後、デスクローテでさらに話を聞く。 グループワークのテーマは「どの国に投資するか」。くじ引きで地域を決めた後、その地域の金利や市場動向を調べ、5分程度で発表した。グループワークは1時間のため、それほど多くの作業ができるわけではない。 作業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20-30代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から入室後、ESに沿った質問と深掘りが20分、最後に逆質問が10分程度。　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動で見ている業界 ・証券業界に興味を持った理由 ・就職活動で重視していること ・1分程度で自分が興味あるも...

【ドイツ銀行グループ、IB：フィクスト・インカム&カレンシーズ（マーケッツ）への志望動機、及び希望する職種がある場合には、その理由についてお教えください。（300文字以下）】私は大学院で○○を専攻し、○○について研究している。志望職種は第1志望がストラクチャリング、第2志望がトレーディングだ。○○を研究して○○など自身の新...

【これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。】私が学生時代に最も力を入れた取り組みは、◯◯系の学生団体において分析係として活動し、◯◯年ぶりの大会出場を実現したことである。入部当初、チームは数年間結果が出ておらず、全体練習は限られた頻度でしか実施されていなかった。競技経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られるため、事前に入室し、面接官を待つ。　【質問内容】・自己紹介 ・ESとともに送付したライフラインチャートの深堀（浮き沈みの理由、きっかけ、どのように立ち直ったか） ・高校時代について（部活や学業） ・大学時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に人事の方と交通費の清算。その後、再叙階に案内され連接開始。　【質問内容】・ESとともに提出したライフラインチャートの深堀 ・成績について ・留学を決めた理由 ・志望動機 ・キャリアビジョン ・就活軸 ・高校時...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】テストセンターでの経験を積む。 間違ってもぶっつけ本番で臨まないこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られるため、事前に入室。　【質問内容】・志望理由（他社や他業界との比較） ・学生時代に頑張ったこと ・両親と就活の話はするか、アドバイスはあるかどうか ・チーム経験 ・他社状況 ・大学で面白かった授業 ・初期配属のコ...

【現在の研究テーマとその内容】ゼミでは、「◯◯ゼミ」に所属し、都市の文化や歴史を学んでいる。 興味を抱いたきっかけは、大学1年次に受講した「◯◯」という授業だ。都市の構造を歴史・文化の視点から紐解く講義で、◯◯の景観の美しさと、生活空間として現在まで継承されている点に強く惹かれた。高校時代のカナダ留学の際に、海外の都市や...

【日産自動車への志望動機（200文字）】私が貴社を志望した理由は私の強みである挑戦力を存分に活かせると考えたからである。私はこれまで大学からラクロスを始めた経験や同じ研究室の留学生のチューターに立候補した経験がある。貴社は技術力と挑戦力を融合させることで、気候変動や社会問題、顧客の意識の変化などに対応した自動車を開発、生産...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室→面接→終了　【質問内容】働くとは何かと質問された． 抽象的な質問であったので，15秒ほど考えて「専門性やチームワークなどの強みを生かして問題解決をする．その対価としてお給料をもらう．このサイクルの繰り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室→面接→終了　【質問内容】まず面接の4日前くらいまでに自分の専門・研究内容，これまでのリーダーシップを発揮した経験，日産自動車でやりたいことについて7ページ程度のスライドを作成し，マイページ上で提出した．面接当日は10分...

【承諾/辞退理由の詳細】業績の悪化から辞退した．　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【試験科目】言語，非言語，性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】特にないが，そこまで問題は難しくないので，すべての設問にマークすることだけを意識した．

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1名いたのは覚えていますが、他の方の役職は覚えていません。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、少し待機してから面接が始まりました。　【質問内容】質問：もし、周りと意見が合わなかった時、どのようにコミュニケーションをとっていくか？ 回答：意見が異なる場面では、...

【試験科目】図形　【各科目の問題数と制限時間】20分くらいかかりました　【対策方法】特に対策はしなくて大丈夫です。そこまで選考に大きく影響が出るわけではないと思うので思ったまま答えれば大丈夫です。

【志望理由】私は、人々の生活の中に溶け込む製品の提供を通じて、健康を支えたいと考え、貴社を志望しました。貴社は、点眼薬をはじめとする医薬品だけでなく、スキンケアやサプリメントなど、日常に寄り添う製品を幅広く展開しており、「こんな商品がほしい」という人々の声に真摯に向き合い、形にする企業姿勢に魅力を感じています。また、貴社は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】品質マネジメント職の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通されて、そのまま面接されます。　【質問内容】に、学生の人柄や企業への理解を丁寧に確認する質問が多かった印象です。主な質問内容は以下の通りです。 • 自己紹介（1分程度） • 志望動機（なぜ当社なのか、...