【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内される 時間になると社員が来て、各グループに案内される　【GDのテーマ・お題】守秘義務の観点から詳しくはお話しできないが、「ある業界の店舗を出店するにあたり、候補地の選定とその拡大戦略の考案」　【GDの手順】資料の読み取り　10分 その後は 前提確認→現状分析→評価...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんと軽くお話してから、呼ばれてスタート　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこととその深堀 ・学業面で力を入れて取り組んだこととその深堀 ・大学生活をもう一度やり直せるとしたら何にチャレンジしたいか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待合室に案内される 面接官に名前を呼ばれて、面接室に移動 終わり次第退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・その深堀 なぜ始めたのか、チームの中でのあなたの役割は、一番苦労したこと、なぜそのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加　【質問内容】・自己紹介 ・なぜいまの大学に進学したのか ・学業面では何を学んでいるのか ・学生時代に力を入れて取り組んだこととその深堀 ・働くうえで大切にしたい価値観は ・なぜデベロッパー業界を志望しているのか ...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なtgwebと変わらない　【対策方法】参考書を2、3周した 出来ない問題・苦手な個所に関しては、何度も解き直すことで完璧にした

【小学校時代の自分史】小1：好奇心旺盛で、毎日新しいことを学ぶのが楽しかった。特に図鑑で生き物を調べるのに夢中だった。 小2：放課後は友人と公園で遊び、集団で遊ぶ楽しさを覚えた。 小3：学級委員に立候補し、人前で話す緊張感と達成感を初めて経験。 小4：◯◯を本格的に始める。レギュラーになれず、悔しさから毎日自主練習を...

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】私は大学時代、◯◯部の部長として、部員数の増加と組織運営に貢献しました。入学当初、感染症拡大の影響で部員は激減し、私の代はほぼ私1人、1つ下の代も2人しかおらず、活動継続が困難な状況でした。このままでは部の存続が危ういと感じ、新入生に◯◯を好きになってもら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室、自己紹介の流れからそのまま面接、逆質問があって選考終了　【質問内容】・質問 自己PR、この会社のどの事業領域に興味があるか ・回答 自己PRは一次面接で話した部活動の学生時代に力を入れたことから、自分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら人事社員が迎えに来てくれて、面接会場へ誘導してもらう。そのまま面接開始。　【質問内容】・質問 自己PR、どういう社会人、SEになりたいか ・回答 自己PRは一次面接、二次面接と同じ内容を話し...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分程度、計数30分程度　【対策方法】参考書を解くなどの対策は特に行わずに臨んだ。個別で対策する必要もないと思っている。

【承諾/辞退理由の詳細】企業の規模がかなり大きいため、自分のやりたいことである社会にインパクトのある仕事ができる気がした。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室し、最初に簡単な計算問題のテストを行い、その後に面接、最後に逆質問があり、終了する　【質問内容】・質問 学生時代に力を入れたこと、その中で苦労したこと。 ・回答 学生時代には部活動で部長として勧誘活動に力...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】約30分　【対策方法】性格のみの検査であったため、自己分析を行い矛盾の内容回答する対策を実施した。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→終了後退室　【GDのテーマ・お題】◯◯の売上を最大化せよ　【GDの手順】最初に目的と状況の設定を説明されて、その後状況に応じた選択肢が3つ提示され選択していくという手順だった。　【雰囲気】学生はみな緊張しているようだったが、社員の雰囲気は和やかだった。　【注意した点・感想】初めてのグ...

【ロッテのインターンシップ（営業体感コース）への参加を志望する理由を教えてください。】貴社の社会貢献性の高さに魅力を感じ、更に理解を深めたいと考えたためだ。私は、飲食店のアルバイトを行っているのだが、その際に自身が提供した商品をお客様が幸せそうに召し上がっている様子を見て大きなやりがいを感じたという経験がある。このような経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→終了後退室　【質問内容】質問（1）：学生時代に力を入れたこと 回答（1）：学生時代に力を入れたことを簡潔に回答した。食品メーカーに対する志望度も少し示す工夫を行った。 質問（2）：エントリーシートにあったロッテの売上を最大化...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エントリーシートの設問にもあった、ロッテの商品の売り上げ最大化のために売り場で行うことができる工夫を考えるワークに取り組んだ。資料を読み込みながらグループメンバーと議論を交わして最善の策を検討発表した。　【ワークの具体的な手順】チーム組成→資料読み込み→アイデア出し→発表→...

【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。(200字以内)】『新しいことへの挑戦』と『チームでの達成感』が私の原動力である。新しいことに挑戦することで、自分自身を試し、成長できると感じる瞬間がとても刺激的である。難易度の高い問題を解決する過程が、モチベーション高く熱...

【学部での研究内容（200文字以下）】ゼミナールでは、データサイエンスの分野に取り組んでいる。◯◯を活用したデータ解析を行っている。卒業論文では、学んだ手法を元に、株価などの金融データについて分析したいと考えている。　【これまでの経験で、自身で最も「挑戦した」と思えることは何ですか？NECグループが共通で持つ価値観であり行...

【上記で選択した『日清10則』を、自ら体現したエピソードについて教えてください。（1文字以上300文字以下）】研究室で課題解決のためにゼミを新設した際に、周囲から納得を得られるように行動した。 研究を始めた際、◯◯の定量化や再現性確保が難しい課題があった。この原因として、実験条件の共有・議論不足にあると考え、教授や先輩方...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】20分、20分、10分程度だったと記憶している。　【対策方法】見たことのないWebテストだったが、内容はSPIやtgwebを勉強していれば対策不要。

【承諾/辞退理由の詳細】大手外資系コンサルティングファームから内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明だが、落とす面接というより取る面接のように感じた。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の方。人事部の責任者。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されているURLから参加,　【質問内容】1次面接と変わらず、 自己紹介からガクチカ、志望動機、ITに対しての考え逆質問の流れで進んだ。特に志望動機は深掘りされたのでしっかりと業界理由→企業理由の順で...

【経緯】Webテスト合格後、電話にて人事との面談をすることになる。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されているURLから参加　【質問内容】改めて企業説明や最終面接の対策を行なってくれる。基本はこちらが気になることを聞いて、それに対して答えていただく形だが、最後に最終面接官のバックボーンや特徴などを教えてもらい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されたURLから参加　【質問内容】1分程度で自己紹介。 次に一般的なガクチカについてwhyコンサル、whyディルバート、さらにITについての自身考えについて聞かれた。 最後に15分程度の逆質問の時間があった。...