【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の参考書を一周して基本的な回答を頭に入れてから臨むと良い。

【志望理由】まず、客観的かつ高品質なアドバイザリーサービスの提供ができる点に魅力を感じている。供企業内部の制約にとらわれず、外部専門家だからこそ可能なしがらみのない客観的な提案を行い、クライアントの経営課題に最適なソリューションを提したい。次に、専門性と業界知見を組み合わせ、チームとしてサービスの幅を広げられる環境がある点...

【承諾/辞退理由の詳細】①高い専門性　②社会的なインパクト　③企業の攻めと守りの両方に関わりたいという3つの軸が全て叶えられそうだったため、承諾した。また、面接で出会う方々がみんな尊敬できる人柄だったことも大きな要因である。さらに、キャリアの幅広さも非常に魅力的だったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（ディレクター）　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動、接続開始、退出　【質問内容】質問 ・自己紹介と成し遂げたいことを簡潔に ・活躍するために必要なこと ・耳の痛いことを言うために具体的にどんな行動が必要か ・今の性格はどう形成されたか ・幸せなの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（パートナー）　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動、接続、退出　【質問内容】質問 ・自己紹介 ・志望理由 ・どんな領域に興味あるか ・その領域に興味持ったきっかけは？ ・自身の選考の授業では上記の関心領域に関する事例はあった？ ・他者と協力すると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動、接続、退出　【質問内容】質問 ・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ総合コンサルではなく、RAなのか ・その中でなぜデロイトか ・関心領域を具体的に ・リスクに関するケース問題（自分の関心領域に関連するテーマ） ・...

【自己PR】私の強みは「責任感が強いこと」「貪欲な姿勢で挑戦を続ける継続力」です。個別指導塾でのアルバイトでは、学習状況に◯◯年の後れを取る大学受験生に寄り添い、志望校逆転合格に挑戦しました。生徒の学力が目標に届かず、何度も苦しい思いをしましたが、生徒や保護者の視点に立つことを念頭に置いて、他科目担当講師や社員の方を巻き込...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のソリューションエンジニア職の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して待機　【質問内容】基本的にESの「最も力を入れた経験」についての深堀りがメインだった。 取り組みの背景や、どこに気を付けていたか、周囲はどういう反応だったか、何が大変だったか、それによってど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務により詳しく回答できないが、自身が配属になった部署で実際に行われているプロジェクトに参加させていただいたり、会議に出席する等、実際に社員になる体験ができる。最後には成果発表資料を他の学生の前で発表する。　【ワークの具体的な手順】業務取り組み→成果発表　【インターンの...

【研究内容】私は、○○細胞の○○による遺伝子の発現変化についての研究を行っています。（この研究では、qPCR技術や画像解析、ウェスタンブロッティング技術など、多岐にわたるアプローチを取っています。） 研究を進めるにあたり、先輩の先行研究の参考文献や関連論文、専門書を熟読し、幅広い知識を身につける努力をしました。また、研究...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 プロフェッショナル】塾で講師として学習支援を行い、成績向上を求められる生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、年次は比較的高い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機、その後面接の部屋に移動し終了後は帰宅　【質問内容】最初に自己紹介して 規模感を教えて 高校では何をしていたのか？ なぜやろうと思ったのか 具体的な内容 就活の志望業界の変...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、一日につき一つのワークを実施、これを3日間行った　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：ITデジタル戦略の立案 2日目：Olive新サービスの企画 3日目：企業向けITデジタルサービスの施策立案 1日目から3日目まで、それぞれ異なる業務を体験し、SMBCの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・比較的若い印象を受けた　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリに接続し開始、終了後退室　【質問内容】小学校はどんな時代だったか 中学校はどんな時代だったか 高校はどんな時代だったか 大学生で今までで一番誇れる経験は？ 人生最大の挫折は何？ 面談で印象に残...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続し開始、終了後退室　【質問内容】今までで一番頑張ったこと？ なぜできたのか？ 興味を持って取り組んだこと これまでの就活の流れは？ 最初どんな業界見ていた？ それがどう変わったのか？ なぜ金融を...

【質問内容】全般的な質問 新しいこと・難しいことに挑戦することが求められる　　業務の中でのエピソード 中で働かれているからこそ思うSMBCの強み 前職ありなら、前職の経験はどのように生かされているか　？ どんな方が多いと思われるか？　他部署からの場合、違いは感じるか？ 入社前に勉強しておいた方がいいこと ・1日...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明会のような形で、アセットマネジメント会社の仕組みや各職種の業務についてかなり時間をかけて丁寧に説明していただいた。 その後は、資産運用の疑似体験をする簡単なワークを行い、最後に若手社員の方々と座談会を行った。　【ワークの具体的な手順】説明、ワーク、優秀者発表　【インタ...

【野村アセットマネジメントの1Dayオープンカンパニーで学びたいこと、知りたいことを教えてください。】オープンカンパニーを通して、貴社が資産運用を通してどのようにお客様に価値提供しているのか学びたいです。近年、円の価値の変動や老後に対する不安から、投資への関心が高まっているのを感じます。しかし、投資や資産運用は難しい、リス...

【大学入学以降、学業（授業や研究）において、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。（200字以内）】卒業研究として粉砕機の粉砕特性と機械的エネルギーの関係解明に挑戦したことです。先行研究では、実験から粉砕特性の評価が行われ、シミュレーションから粉砕試料に作用するエネルギーの評価が行われてきました。私...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】45分　【対策方法】計算ミスを起こさないように、体力や集中力がある午前中に受験しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアリング部　部長 人事部　部長 キリンエンジニアリング　部長　【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんの自己紹介と軽い雑談から本題の面接に移りました。　【質問内容】・インターンの感想 ・研究で苦戦した点 ・どのように乗り越えたか ・キリンに入社してやってみた...

【承諾/辞退理由の詳細】３年に一回のペースで転勤があるため、人生設計を行いにくいと感じたため。また、企業としての安定性は非常に高いが、飲料という成熟した産業では、なかなか成長していくことが難しいと感じたため。　【採用人数・倍率】8人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大が4割、国公立大学が９割　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の第一志望の企業に内定をいただいたため。 転勤が頻繁にあることは、ライフの選択肢を狭めてしまうのではないかと考えた。　【採用人数・倍率】具体的な倍率は不明。しかし、数百人規模の大量採用である。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、Marchだけでなく、それ以下の大学の方も多くいる。　【自分以外...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い支店長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介（1,2分） ・面接官の方の自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・証券業界の志望動機 ・大和証券の志望動機 ・入社後に興味のある業務/キャリアプラン ・逆質問...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。 ※400字以内】無形商材という、自身の提案力や顧客との信頼関係が重視される環境で人々の挑戦の後押しを実現したいからだ。ボランティア団体で子どもたちに寄り添い成長を支えた経験や、個別指導塾で生徒一人ひとりに合わせた指導を行い成果を引き出した経験を通じ、相手のニー...