【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】計数9問（18分）言語12問（12分）性格診断　【対策方法】参考書を購入し、問題や解き方を勉強した短い時間で比較的難易度の高い問題なので、対策は必須。　【参考にした書籍・WEBサイト】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】ES、ウェブテストと共にマイページから提出を求められる。　【質問内容】資生堂は2030年、そしてその先の未来に向けたビジョンとして「Personal Beauty Wellness Company」を掲げています。その2030年、グローバ...

【あなたが資生堂のファイナンス職で成し遂げたいことについて教えてください。（日本語500文字）】私は事業計画や実践についての意思決定に関わり適切な判断をするための売上分析や予算管理から貴社の更なる成長、お客様へ質の高いサービスを提供を成し遂げたい。ブランドマーケティング部門では各ブランドの売上計画や予算管理を的確に行うこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の財務データをもとにセールス部署、マーケティング部署にどのような提案や考えを示すのかをグループ内で話し合いプレゼンした。ただ財務や会計データの読み取りではなくそのデータをどのように資生堂というブランド力向上に活かすのかをグループワークを通じて話し合った。　【ワークの具体...

【試験科目】Precena Strategic Partners社のテスト　【各科目の問題数と制限時間】90分間　【対策方法】問題形式が不明なため対策はできなかった。しかし論理的思考を問われるテストだったため、そこに対しての対策をしておくと良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、ファイナンス部門の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで受付まで上がり、控え室で待機。のちに人事の方が迎えに来てくれる。　【質問内容】自己紹介 自己紹介の深掘り その活動を始めたきっかけ 困難だったこと アルバイトについて アルバイト先で工夫した...

【野村証券の志望動機を記述してください。（300文字以下）】「お客様一人一人に寄り添い、お客様の挑戦・成長を支援したい」という想いから、直接金融を主軸に、お客様と長期的な信頼関係を築き、お客様の成長を支えることが出来る証券業界を志望している。中でも貴社を志望する理由は、業界を牽引するノウハウと圧倒的な成長環境、そして独立系...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、面接終了後は退室する　【質問内容】MRIを志望する理由 志望分野を選択した理由 志望分野以外に配属された場合どうするか 大学の専門分野について 学業以外で学生時代に力を入れたこと 将来MRI...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900～1100字）】私が貴社を志望する理由は、社会課題の解決に向けて多様な専門性を持つメンバーと協働し、調査・分析から政策提言、さらには社会...

【承諾/辞退理由の詳細】大学で培った専門性を活かしながら、より広い視野で社会課題の解決に携わりたいという自身のキャリアビジョンと、同社の事業内容や社風が強く合致していたから。選考やインターンを通じて出会った社員の方々は、知的好奇心が旺盛でありながらも、非常に穏やかで協調性が高く、互いにリスペクトし合う雰囲気が印象的でした。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門のリーダー（室長や部長など）2名＋人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室で面接→退室　【質問内容】自己紹介、研究内容の説明 志望動機（なぜ三菱総合研究所か、なぜ他社ではないのか） 取り組みたい分野、その理由 その分野でどのようなことを実現...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】使い回したのでわかりません　【対策方法】これが本当のテストセンターだを2-3周して、理解できるように繰り返す。

【志望動機（400字）】「お客様一人一人に寄り添い、お客様の挑戦・成長を支援したい」という想いから、直接金融を主軸に、お客様と長期的な信頼関係を築き、お客様の成長を支えることが出来る証券業界を志望している。私は塾講師として、生徒一人一人と信頼関係を築き、合格に導いた経験や、長期インターンシップで中小企業の経営者の方々にヒア...

【学生時代（大学時代）に力を入れて取り組んだ内容と、その取り組み期間をご記入下さい。】1.約30人規模の個別指導塾のバイトリーダーとして、生徒一人ひとりに寄り添い成績向上に努めた。 期間：大学2年次〜現在（バイト自体は大学1年次から、バイトリーダー就任が大学2年次） 2.約70人規模の◯◯サークルの代表として、誰も...

【これまでの経験で、自身で最も『挑戦した』と思えることは何ですか？NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。】大学◯◯部の会計係として、部費不足の課題を解決したことだ。大学からの補助金減少に伴う運営費不足に直面した。主将に相談するも状況の深刻さを共有できず、運営に支...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。（100文字以上300文字以下）】地域のデジタル化を行うための課題を解決していくプロセスを実際に体験したいからだ。私は大学時代に◯◯に挑戦し多くの方と会話する過程で、地方の人材不足が深刻であることを知った。私はその問題を解決する上でIT技術の活用と人材育成が鍵だと考えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方ではなく一般の社員の方（USEN-ALMEXとお話しされていた気がする）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人生の中で大切にしていることをプレゼン （人生の理念とそれを踏まえてどんなことをしたいのか話した。） 学生時代に頑張ったことの深掘り（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代の採用責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス内の待ち合い室で10分ほど待機したあと応接室に案内される　【質問内容】自己紹介 自己紹介内の学生時代に力を入れたことの深掘り（サークルの規模、自分の役割、意見の衝突にどう対処したか） 周りからはどんな人...

【研究概要】私の研究は、「◯◯」という素材に関するものです。これは◯◯製造時に使われるセメントと比べて、二酸化炭素の排出量を削減できる代替材料として注目されています。しかし◯◯を用いた◯◯は従来のものと比べ強度が低いという課題がありました。その原因を追究するため、私は◯◯を実際に作成し、試験体を成形した上で強度試験を実施し...

【志望動機（200字以内）「考動力・変革力・共創力」の三つのいずれかを用いて】私は、生活者視点を大切にしながら、既存の業界にとらわれず、新たな社会システムを創造する貴社の姿勢に共感する。グループ間の横連携と多様な専門性の融合を活かし、誰もがデジタル化の恩恵を受けられる社会の実現に貢献したいと考えている。私はこれまで、多様な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法務課、輸出安全保障管理課、コンプラ課の3つの部門があり、それぞれの実務を体験できるようなワークが3日間にわたって行われた。初日に、各自でインターンシップの目標を考える時間があり、最終日にはその目標を達成できたかどうかを1人ずつプレゼンする時間があった（プレゼンは質疑応答含...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続して開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて深堀 なぜインターンシップに応募したのか？ なぜ法務？ 逆質問 学生時代に力を入れたことについては、事前に提出したESにしっかり目を通してくださ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの対策本を2周ほど解いた。苦手な推論分野は5周くらいした。

【◆チームで取り組んだエピソードでのご自身の役割と意識したことについて教えてください。（200字以内）】所属する◯◯部の大会において、幹部の一員として運営に携わったことである。私は総務として、スケジュール管理、チームのエントリー対応、備品管理、書類作成などの運営業務を行った。大会当日の運営のみならず、準備から片付けまですべ...

【職務志望理由（300字以下）】迅速かつ正確な臨床試験の実施を通して患者さんのQOL向上に貢献したいからだ。 祖母が晩年抗がん剤の副作用に苦しむ姿を目の当たりにした経験から、薬が患者さんを苦しめる原因にもなることを知り、副作用の低減による患者さんの生活改善に関心を有している。 開発職は、臨床試験で効果を実証することに加...