【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事業内容や志望動機について深堀された。 「なぜ弊社か」 他社との違いやイベント参加時に感じた魅力を話した。 「なぜこの領域か」 ESに沿った内容を話した 「具体的にどのような勉強をする予定か」 ソフトウ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】500名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】他の企業の対策と同じようなことしかしていない。そこまで難易度も高くない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ　【質問内容】■質問 自己紹介 学生時代に取り組んだこと 就職活動の軸 職種への志望理由 10年後どのようなキャリアプランを歩んでいたいか ゼミでの研究について 逆質問 選考状況 淡々と進んでいったの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ　【質問内容】■質問 自己紹介 学生時代に頑張ったこと トランスコスモスへの志望動機 職種を選んだ理由 将来のキャリアプラン 逆質問 学生時代の取り組みをどのように入社後に活かせるかということをアピー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ　【質問内容】■質問 自己紹介 学生時代に頑張ったこととその深堀 面接官からの質問は20分ほどで終わり、そのあとは職種のマッチングの時間に充てられた。 そこで将来どのようなことをしたいのかや、就職活動の軸について聞...

【志望理由】私は大学のゼミでRを用いて「◯◯が◯◯に与えた影響」について実証分析を行い、データを活用して問題を可視化し、分析することの重要性や面白さを実感した。この経験から将来はデータの分析や活用を通して顧客や社会の課題解決に貢献できる仕事をしたいと考える。その中で貴社はデジタルマーケティングやITソリューションなど多様な...

【試験科目】IT全般や数学に関する基本的な知識を問うもの　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】どんな問題が出るかわからなかったので特に対策はしていないです。

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：21問（25分）、計数：20問（24分）　【対策方法】SPIの参考書で勉強した。時間配分を意識して解くようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、課題として与えられた状況に対し、改善案としてネットワークの構成について、お客様が抱える背景·課題をヒアリングの上、システム構築（インフラ、アプリ）をした。最終日には大阪オフィスにて、対面形式でのプレゼンテーション、第一線で活躍している当社エンジニアからの...

【「誰にも負けないあなただけの強み」を教えてください。（200文字以内）】私は飲食店のアルバイトで、常に周囲を見渡し先回りして行動する力を培いました。忙しい時間帯でもスタッフ同士の動きを把握し、足りない作業や困っている仲間を即座にサポートすることで、店舗全体の効率を高めることに貢献しました。この経験から、状況判断力とチーム...

【研究内容を記入してください。 ※研究室、ゼミに所属していない場合は、「なし」と記入してください。（全角500文字以内）】このゼミでは、現代の社会問題に関して「◯◯」を分析することに焦点を当てている。具体的には、◯◯の問題や、メディア、広告、SNS規制などのテーマを取り上げ、これらがどのように報じられ、社会に影響を与えてい...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（日本語15文字以内／英語50文字以内）】ジェントルマン◯◯　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（日本語200文字以内／英語500文字以内）】優しく、周りの人と親睦を深めることが得意だからである。それを表すエピソードとして、小学校～高校までの卒...

【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の企業だったため。今後もますます需要が伸びる空調業界のトップを担っているダイキンで自分の夢、したいことが実現できそうだと感じたから。　【内定後の課題の有無】面接等で話した入社してからしたいことを実際に行なっている人たちとのOB.OG訪問の機会提供をいただきました。　【内定後の拘束】内定者同士...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務執行役員、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから面接前の30分ほど社員との雑談があり日常会話を行い緊張をほぐしました。面接開始時間になると面接官の1人が談笑しているところまで迎えに来てくれ入室した後に面接が始まりました。面接終了後は迎えに来てくれた方がエレベー...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後自分の氏名が記載された名札をつけ指定された席に座る。開始時間後は初めの30分でイントロダクションや改めてダイキンの事業の説明を受ける。その後前半後半合わせて6時間のGD、発表行われ、最後の30分でフィードバックやグループ別の振り返りが行われる　【GDのテーマ・お題】2030年のヨ...

【あなたがキャリアを通じて成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。 その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】◯◯を始めとする新興国等エアコン文化が少ない皆様にもダイキンを更に知っていただくと同時に、手に入れる事に強いあこがれを持っていただける工業製品を超えた他社に負けない強いブランド力の構...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomでのオンラインGD　【GDのテーマ・お題】SDGs169ターゲットの中でダイキンが優先度高くアプローチすべきターゲットを選択し、取り組むべき事業モデルを提案してください　【GDの手順】GDの役割決め→お題の整理→事前に調べてきた知識を共有→話し合い→スライド作成→スライド発表→フィ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの予想問題集を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式になれるようにした。

【これまでの経験で、自身で最も「挑戦した」と思えることは何ですか？NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。（400文字以下）】◯◯サークルにおける発足から◯◯年目の活動の体制安定化に尽力した。◯◯の交流会を運営していたが、活動の停滞が目立ち、◯◯との信頼関係にも影...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、またそこから得たことについて教えて下さい。（300文字以下）】アルバイトで、作業のマニュアル化を行い、業務の統一・効率化を図った。私の店舗は、店長の入れ替わりなどで環境が変わり、新たなやり方を求められるようになった。従業員間で基準が明確でないことが多かったため、私を含めたバイトリーダー...

【卒業論文・卒業研究テーマを簡潔に入力してください。（予定でも構いません）（70文字以下）】教育に取り組む教師の実践や語りを通して、教育現場での困難や工夫、その背景にある価値観を考察する。　【アルバイト経験の具体的内容について入力してください。（150文字以下）】大学受験塾でチューターとして難関大学を志望する生徒◯◯名を担...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメント層、リーダー層　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】改めて志望動機。前回面接をしてどんな感想を抱いたか。自分がリーダーになったとき、どんな部下を評価するか。評価軸とその評価軸を抱いた理由は何か。学生時代に困難を乗り越えた経験。逆質問。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】志望動機と志望動機深掘り。なぜそのような志望動機を抱くようになったのかエピソードを聞かれた。一般的な学生時代に力を入れたこと、ストレス耐性を問う問題を2問聞かれた。接客時に困るお客さんはいないのかな...

【内容】説明会後そのままテスト　【注意した点・感想】説明会はオンラインでカメラ付きのため、人事の方のお話にはオーバーリアクションを取って、よく聴いていることをアピールした。一次選考は説明会後そのままオンラインテストという形だった。一次選考付き説明会の際、その場で10分ほど時間をとって、簡単なプロフィールや勤務地希望などをフ...