【「誰にも負けないあなただけの強み」を教えてください。（200文字以内）】私は飲食店のアルバイトで、常に周囲を見渡し先回りして行動する力を培いました。忙しい時間帯でもスタッフ同士の動きを把握し、足りない作業や困っている仲間を即座にサポートすることで、店舗全体の効率を高めることに貢献しました。この経験から、状況判断力とチーム...

【試験科目】IT全般や数学に関する基本的な知識を問うもの　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】どんな問題が出るかわからなかったので特に対策はしていないです。

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：21問（25分）、計数：20問（24分）　【対策方法】SPIの参考書で勉強した。時間配分を意識して解くようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【研究内容を記入してください。 ※研究室、ゼミに所属していない場合は、「なし」と記入してください。（全角500文字以内）】このゼミでは、現代の社会問題に関して「◯◯」を分析することに焦点を当てている。具体的には、◯◯の問題や、メディア、広告、SNS規制などのテーマを取り上げ、これらがどのように報じられ、社会に影響を与えてい...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（日本語15文字以内／英語50文字以内）】ジェントルマン◯◯　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（日本語200文字以内／英語500文字以内）】優しく、周りの人と親睦を深めることが得意だからである。それを表すエピソードとして、小学校～高校までの卒...

【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の企業だったため。今後もますます需要が伸びる空調業界のトップを担っているダイキンで自分の夢、したいことが実現できそうだと感じたから。　【内定後の課題の有無】面接等で話した入社してからしたいことを実際に行なっている人たちとのOB.OG訪問の機会提供をいただきました。　【内定後の拘束】内定者同士...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後自分の氏名が記載された名札をつけ指定された席に座る。開始時間後は初めの30分でイントロダクションや改めてダイキンの事業の説明を受ける。その後前半後半合わせて6時間のGD、発表行われ、最後の30分でフィードバックやグループ別の振り返りが行われる　【GDのテーマ・お題】2030年のヨ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務執行役員、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから面接前の30分ほど社員との雑談があり日常会話を行い緊張をほぐしました。面接開始時間になると面接官の1人が談笑しているところまで迎えに来てくれ入室した後に面接が始まりました。面接終了後は迎えに来てくれた方がエレベー...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの予想問題集を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式になれるようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomでのオンラインGD　【GDのテーマ・お題】SDGs169ターゲットの中でダイキンが優先度高くアプローチすべきターゲットを選択し、取り組むべき事業モデルを提案してください　【GDの手順】GDの役割決め→お題の整理→事前に調べてきた知識を共有→話し合い→スライド作成→スライド発表→フィ...

【あなたがキャリアを通じて成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。 その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】◯◯を始めとする新興国等エアコン文化が少ない皆様にもダイキンを更に知っていただくと同時に、手に入れる事に強いあこがれを持っていただける工業製品を超えた他社に負けない強いブランド力の構...

【これまでの経験で、自身で最も「挑戦した」と思えることは何ですか？NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。（400文字以下）】◯◯サークルにおける発足から◯◯年目の活動の体制安定化に尽力した。◯◯の交流会を運営していたが、活動の停滞が目立ち、◯◯との信頼関係にも影...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、またそこから得たことについて教えて下さい。（300文字以下）】アルバイトで、作業のマニュアル化を行い、業務の統一・効率化を図った。私の店舗は、店長の入れ替わりなどで環境が変わり、新たなやり方を求められるようになった。従業員間で基準が明確でないことが多かったため、私を含めたバイトリーダー...

【卒業論文・卒業研究テーマを簡潔に入力してください。（予定でも構いません）（70文字以下）】教育に取り組む教師の実践や語りを通して、教育現場での困難や工夫、その背景にある価値観を考察する。　【アルバイト経験の具体的内容について入力してください。（150文字以下）】大学受験塾でチューターとして難関大学を志望する生徒◯◯名を担...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメント層、リーダー層　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】改めて志望動機。前回面接をしてどんな感想を抱いたか。自分がリーダーになったとき、どんな部下を評価するか。評価軸とその評価軸を抱いた理由は何か。学生時代に困難を乗り越えた経験。逆質問。...

【内容】説明会後そのままテスト　【注意した点・感想】説明会はオンラインでカメラ付きのため、人事の方のお話にはオーバーリアクションを取って、よく聴いていることをアピールした。一次選考は説明会後そのままオンラインテストという形だった。一次選考付き説明会の際、その場で10分ほど時間をとって、簡単なプロフィールや勤務地希望などをフ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】志望動機と志望動機深掘り。なぜそのような志望動機を抱くようになったのかエピソードを聞かれた。一般的な学生時代に力を入れたこと、ストレス耐性を問う問題を2問聞かれた。接客時に困るお客さんはいないのかな...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語がまとめて20分程度 性格も20分程度　【対策方法】オンラインで直接カメラをつけてリアルタイムで見られていた姿勢も意識した　【参考にした書籍・WEBサイト】普通のSPI対策本で問題ない

【承諾/辞退理由の詳細】見込み残業が怖かった　【採用人数・倍率】数百名程度　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系は通っている印象

【本ワークショップに参加する目的を教えてください。】IT業界への興味があり、また貴社のIT企業としての在り方を知ることが参加の目的である。全般的にIT業界を知るのではなく、まずは特定の会社で深く知ることがよりよい理解に繋がると考えた。その点で、貴社はDXを通じた社会貢献として、AI技術を用いることで医療現場を支援している。...

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。】◯人規模の◯◯サークルの代表として制度改革を行い、継続率を60%から91%に上昇させた。サークルでは継続率の低さがライブ運営の負担集中を招いていた。私はメンバーへのヒアリングを行い、結果から「個別指導や交流の機会不足」...

【あなたが思うオリックスの魅力と志望理由】多角的な事業展開と変化する社会に柔軟に対応できる点が魅力だと考える。特に、近年問題視されている環境問題についても責社は注力しており、私たちがこれから生きていくこととなる"未来"そして"地球”を誰もが生きやすい環境にしようとする姿勢に感銘を受けた。私は縁の下の力持ちとして「人々の生活...

【食品企業の中で当社を志望する理由を教えてください。400文字以下】私が貴社を志望する理由は、「人々の豊かな生活に貢献し、グローバルに影響を与えられる仕事がしたい」という私の想いを実現できると考えたからだ。私は小学校の学校給食で6年間、貴社の牛乳を飲んでおり、そのおかげで大きな病気やけがをせず、毎日健康に過ごすことができた...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。（各250字以内）プロフェッショナル】私は研究活動において、実験とシミュレーションの結果が一致しないという困難に直面しましたが、責任を持って結果の整合性を...

【ゼミ（50）】地域包括ケアシステムという身近に潜む社会課題解決に向けた施作をゼミ長として議論を通して研鑽している。　【サークル（50）】◯サークルに所属している。ご指導頂いた事柄を会得できるよう、日々ノートにまとめて鍛錬を重ねている。　【バイト（50）】発達障害のお子様を対象とした療育機関でアルバイトをしている。個々の特...