【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと もう一つの学生時代に力を入れたこと 強み 逆質問 最後に一言 そこまで深堀されることはない。全体的にネガティブチェックされている印象であるため、やる気のあるいい奴感を...

【承諾/辞退理由の詳細】事前リサーチをせずに受けて、配属が全国であることを知らなかった。　【採用人数・倍率】採用人数は多いが、難易度は相当高い。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、明治が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会も若干いる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜその対策が最適だと思ったのか。 具体的な内容 志望動機（軽く） 他社の選考状況 逆質問 最後に一言 志望動機は言うだけで深堀はない。学生時代に力を入れたこ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的であり、他企業と変わらない。　【対策方法】SPIを勉強したことの応用でなんとか頑張った。やる気でどうにかなるという気持ちが大事。

【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。 ※エピソードの大小や成否は問いません。ご自身が最も力を入れたことを教えてください。】学習塾の◯◯部門で入学者数を増やし、在籍生徒数を向上させた経験です。受験生時代にお世話になった校舎に恩返ししたいという思いから、生徒数減少の課題解決に全力で向き...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（500文字以下）】日本の証券業界を牽引する貴社のオペレーション部門で求められる力を体感し、働く際の解像度を高めたいからだ。大学◯◯部では、◯◯・◯◯チームの選手兼◯◯監督に志願し、選手◯◯人に対する◯◯年間の◯◯マネジメントを実...

【試験科目】四則演算　【各科目の問題数と制限時間】10問くらいを5分で解く。分数の計算など。　【対策方法】標準的であり、落ち着いて解けば大丈夫だが、時間が少ないため焦るのは禁物。

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的な玉手箱　【対策方法】SPIを勉強していたのでその派生として頑張って解いた。何とかなると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役職員（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと ゼミの内容 それぞれどんな概要かを質問されるのみで深堀は一切と言っていいほどない。 面接官がESを見て気になった所を質問される。自分の場合はゼ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機（軽く） 学生時代に力を入れたこと やりたい領域 キャリアプラン 今までの人生で最も困難だった経験 →それをどう乗り越えたのか 今後の案内 入社後のイメージができているか、自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（高役職）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いて人事の人とアイスブレイク（15分）後、面接会場に案内。　【質問内容】自己紹介（自己PRを含めて） 学生時代に力を入れたこと 志望動機 他社の選考状況 学業でどんなことをしてきたか 尊敬する人、逆に苦手な人 ...

【承諾/辞退理由の詳細】総合的に見てSIerの中で元々志望度が高かった。東京勤務確定、転勤なし、人が優しい、給料を総合的に判断。　【内定後の課題の有無】IT関連の勉強　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】年々多くなっているとは思う。しかし、倍率は依然高い。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MA...

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】【◯◯社で個人営業のアルバイトリーダーとして、契約件数10%増加を達成した経験】 担当営業所では、読者減少により契約件数が減少し売上が縮小していた。お客様の声に基づく分析の結果、アルバイトの課題は、顧客訪問の非効率さと契約書類のミスであった。これらは時間...

【SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。】適切な判断力と知識を持ち合わせ、お客様から信頼される職員になりたい。投資信託を始めた際に、商品に対する情報や注文方法についての知識不足を理由に取引に大きな時間と労力を必要とした。同じような悩みを抱えるお客様に最適なご提案を通して資...

【誰にも負けないあなただけの強みを教えてください。（140文字以内）】誰にも負けない私だけの強みは、継続力だ。◯◯を始めたころから大学4年生までの10年間、毎日腹筋と腕立て伏せ15回を続けてきた。この取り組みは10分程度の単純な内容だが、10年間一度も欠かさなかった執念は他に類を見ない私だけの強みである。　【当社のインター...

【研究テーマの概要を教えてください。（1文字以上500文字以下）】◯◯の新規治療法開発の研究を行っている。◯◯は、早期診断が難しく、予後が不良であることから、最も治療困難な◯◯と言われており、効果的な新規治療法の開発が求められている。そこで、本研究では、新規治療薬の◯◯に対する有効性を実証し、新規治療法の開発を目指している...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（500文字以下）】貴社のリスクマネジメント部門の強みを体感し、働く際の解像度を高めたいからだ。大学◯◯部では、◯◯・◯◯チームの選手兼◯◯監督に志願し、選手◯◯人に対する◯◯年間の◯◯マネジメントを実践した。理論的な個別練習メニ...

【チームで成し遂げた経験について、ご自身の役割と併せて教えてください（300字）】◯◯時代、◯◯部で◯◯として◯◯名を指揮した経験があります。当初、チームのモチベーション低下が課題でしたが、各◯◯との対話を通じて問題点を特定しました。従来の画一的な練習方法を見直し、個々の強みを伸ばす個別プランを提案しました。この取り組みに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が志望するコースにあたる企画職の社員。役職なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介はなくすぐにESの深堀　【質問内容】・ESの一つ目のエピソード深堀 ・2つ目のエピソードの深堀 ・各エピにはどんな困難があってそれをどう乗り越えたのか？ ・協力してくれない人を納...

【試験科目】数学・国語　【各科目の問題数と制限時間】国語と数学が15分ずつくらい。　【対策方法】本を買って対策をしていましたが、自分的には全然手ごたえがなく、ここで落ちたと思ったのであまり記憶が残っていません、、、

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と企画部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介はなくすぐ開始　【質問内容】・ESの一つ目のエピソードについて教えて ・ESの二つ目のエピソードについて教えて ・そこでの困難にどうアプローチした？ ・ほかにも困難を乗り越えたエピソードはある？ ・なかなか理解し...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。1.具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？（200文字以下）】◯◯を行う施設で◯◯を開催し、平均来客数30名を超える50名の来客と、案件獲得1本を目標にした。目標の背景は、施設が掲げる「人が交流する場」というコンセプトが達成でき...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が実現したいカーボンニュートラルや安全な車社会、日本で過疎化が進み高齢者の運転も課題になる中で自分がこれまで関わってきた分野に会社を通してアプローチできると思った。また、OB訪問をした社員さんがみんな良い人で優秀で建設的な方だった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽い自己紹介を行ったのち、それぞれに違うお題が与えられて解く、休憩を挟んだのちに発表と質疑応答、逆質問　【質問内容】それぞれの人に別のお題が与えられて、20分でロジックツリーを作成、休憩を挟んで2分の発表を行い、それに対する...

【承諾/辞退理由の詳細】グローバルな働き方ができる環境が整っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】資格の取得　【内定後の拘束】内々定の時点では全くない　【内定後の研修など】内々定後にオフィスを訪れて話を実際に聞ける機会もある　【採用人数・倍率】テクコンでは60人程度。理系院卒が多いと聞くが、学部卒も一定いる。　【内定...