26年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.438113 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 1月28日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。1.具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？（200文字以下）
◯◯を行う施設で◯◯を開催し、平均来客数30名を超える50名の来客と、案件獲得1本を目標にした。目標の背景は、施設が掲げる「人が交流する場」というコンセプトが達成できておらず新規案件の獲得が滞っていたからだ。私は毎月20本あるイベントに欠かさず参加した経験から、集客を目的とした宣伝方法や内容改...
2.最も苦労した点はどのような点でしたか？その点を乗り越える上で、あなたならではの工夫や取り組み／周囲を巻き込んだ取り組みについて記載してください。（300文字以下）
最も苦労した点は、現場側とイベント主催側の利益を調整し、自らの提案を実現することであった。過去の成功事例を基に資料を作成し、双方と繰り返し話し合うことで信頼を築いた。特にイベント当日限定ドリンクの導入では、損失のリスクが課題であった。これに対し、チケット売上枚数を根拠に提供オペレーションや価格...
3.結果はどうでしたか？今後の自分の行動や考え方に活かせる学びや教訓も記載してください。（150文字以下）
結果として、目標を超える◯人の集客を達成した。また参加者が最も集中力の高いイベント開始時に会場の説明、自己紹介カードを配布し交流しやすい場を作る施策を実施したことで、施設のコンセプトを体現し、新たに◯◯万円の案件獲得にもつながった。この経験から、熱意を持って仲間と協働することの重要性を学んだ。
先ほどの設問と同様の観点で、別のエピソードを簡潔に教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか？目標設定の背景とあわせて記載してください。（150文字以下）
◯◯サービスを運用するインターンシップで、学生の説明会出席率向上のための施策実行を目標とした。背景として、出席率が低い原因を学生が「自分が個別に見られていない」と感じる点と分析。そこで、個人名を含むリマインドメッセージを説明会の3日前に送信する施策を実施した。
最も苦労した点と乗り越え方、またその結果と学びも記載してください。（200文字以下）
最も苦労した点は、アイデアを実行に移すまでの会社への提案をする過程である。社員やエンジニアに相談すると、皆協力してくれ、チームで動くことで採用が決定した。導入後1か月で出席率が3%向上し、反応の良かったメッセージ内容を分析・改良した結果、3か月目には5%向上を達成した。この経験を通じ、アイデア...
事務系事技職の応募コースについて教えてください。選考を希望するコースを選択してください。
ビジネスプランニングコース
事務系事技職の応募コースについて教えてください。選択した応募コースを踏まえて、あなたがデンソーで実現したいことを記入してください。（400文字以上500文字以下）
貴社の製品を拡販し、カーボンニュートラルの実現と安全で豊かな生活の創出に貢献したい。私は、脱炭素化や人口減少による人手不足といった課題に対し、◯◯で学びながら法規制を活用する解決策を模索してきた。しかし、探究活動やインターンシップを通じて、省エネルギー化や脱炭素化の実現には法規制だけでなく、技...
各質問項目で注意した点
具体的な数字をいれてイメージがわくように書くこと。ESでどれほど具体的に初めて見る人に理解をしてもらえるかがのちの面接でも自分が楽できるかに関わるので力を入れました。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
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