【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに入室後、選考がスタートし、そのままオンライン上で終了。　【質問内容】・自己紹介 ・学校や学部選択の理由 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・強み/弱み ・入社後に携わりたい事業...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに入室後、チームに分けられたのち、選考が開始した。時間お使い方は自由だが、社員への相談タイムが定められていた。　【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントのビジネス職 新卒採用人事として、会社の第4の柱となる事業を創出する26卒の新卒5名を採用するための採用戦略と採用施策を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに入室後、選考が開始し、そのままオンライン上で終わる　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 　└サークルでのイベント企画・運営の経験を話した ・学生時代に力を入れたこと深堀 （興味本位で質問さ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに入室後、お題が提示されグループに分かれて選考開始。社員はグループにおらず、選考の様子は録画されていて、最後に全体で解説がある。　【GDのテーマ・お題】21世紀を代表する会社に必要は要素を3つ　【GDの手順】自己紹介と役割決め 時間配分 前提確認 現状分析 要素の発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに入室後選考が始まり、そのままオンライン上で終わる　【質問内容】・自己紹介 ・周囲の人からどのような人と言われるか ・それは生まれつきか、それとも後天的なものか 　└生まれつきと答えたのでそれ以上の深堀はなか...

【学⽣時代頑張ったこと】バイトリーダーとして働く◯◯店で売上向上に注⼒した。インバウンド層の獲得を⽬指し以下の2つの施策を⾏なった結果、◯◯カ国以上のお客様にご来店頂き、前年⽐◯◯倍以上の売上を達成した。1つ⽬は接客体制の確⽴だ。英語のマニュアルを作成しロールプレイを繰り返した。また業務中常にマニュアルを確認できるようにし...

【大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（４００文字以内）】教育系のスタートアップ企業でのインターンシップで、イベント集客のためのSNS運用を主導しました。当初イベントの集客をどうす...

【第一三共でコーポレート職を希望する理由を教えてください。（３００字以内）】新しい挑戦を続けながら、世界中の人々の健康を支えたいという想いがあるからだ。私は○○の闘病生活を通じて、健康の尊さを体感してきた。人々の健やかな生活を願う気持ちを社会貢献に繋げるには、医療の現場だけでなく、その基盤を支えるコーポレート職で貢献するこ...

【その職種を志望する理由を入力してください。】長期インターンシップ中、自らが商品のプロモーション戦略の立案から実行までを進める過程で、関係者を巻き込みながら1つのプロジェクトを共に築き上げることにやりがいを感じた。また、異なるセグメントにおけるマーケティング戦略が与える成果の差異から、マーケティングの重要性と意義の深さに魅...

【現在の研究について記入してください（100字以内）】「両利きの経営」に関する理論研究と〇〇県にある金属加工メーカーの事例分析を踏まえ、地方中小企業が持続的に成長するための戦略を提案し、地域経済の活性化に貢献する中小企業の役割について考察する。　【大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と30分面接を2回行う　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方に案内されて、面接会場へたどり着く 終了したら、出口まで案内される　【質問内容】志望度 アクチュアリーを目指している理由・きっかけ 生命保険アクチュアリーの志望理由 他社の印象と日本生命はどの...

【経緯】インターン参加後、リクルーターから非通知で電話かかかってきて、お食事をする。これに参加しないとおそらく（早期）選考の案内は来ない。　【会場到着から選考終了までの流れ】お昼に待ち合わせをし、レストランに連れてってもらう。 食事しながら、企業理解を深める質問を聞いていく。 選考フローの一つだと思うが特に評価されてる...

【承諾/辞退理由の詳細】内定を電話で告知される際に、100％入社することを断言する必要がある。会社の雰囲気や規模、業務内容から第一志望だったため二つ返事で承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10人、倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大　【自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され、面接会場へ 終了したら出口まで案内される　【質問内容】パーソナルな質問が多い印象だった あなたの長所短所 短所を克服するために工夫していること 海外に興味はあるか 企業選びにおいて重要視しているポイン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長と一対一面接（30分）を2回行う　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】志望度 アクチュアリーを目指している理由・きっかけ 生命保険アクチュアリーの志望理由 他社の印象と日本生命はどのように異なるか 日本生命の志望理由 大学院での選考...

【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください。（200文字以下）】修士論文に力を入れており、現在は先行研究や文献を読みながらテーマを検討している。現時点では「◯◯に関する◯◯の考察」を候補として考えている。◯◯は2025年度から導入される新規制で、保険会社のさまざまなリスクを定量的に測定し、...

【あなたの研究内容について記入してください（300字以内）】◯◯を排水中から効率的に分離する磁気分離装置の改良に取り組んでいます。近年、◯◯が有害物質を吸着し、生物濃縮を通じて人体に悪影響を及ぼす可能性が指摘されており、本研究は海洋汚染問題解決への貢献を目指しています。特に、装置壁面への◯◯付着問題を解決するため、流路を狭...

【建設業の魅力及び最近の建設業で興味を持ったことを教えてください。】建設業の魅力は、社会の基盤を支え、未来に形として残る仕事ができることです。また、私が特に魅力を感じるのは、震災などの大規模な災害時に、建設会社が真っ先に現場で復旧・復興に貢献する点です。被災地では、インフラや建築物の早期復旧が人々の生活の再建に直結し、建設...

【質問内容】■内容 ・配属部署（建設DX推進部門）の具体的な業務内容について伺い、BIMやロボットを活用した現場支援の取り組み、スタートアップとの協業事例などを教えていただいた。 ・若手社員の働き方やキャリアパス、技術提案が現場に反映されるまでのプロセスについても詳しく説明していただいた。 ・現場経験を積みながら、技...

【経緯】イベント参加後、メールで連絡があり選考に関係なく質疑応答する機会を頂いたため　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機や他に見ている業界・企業、将来どのような技術者になりたいかといったキャリア観についても深掘りされた。 ・面談の中で、大林組の技術開発の方向性や、建設DXに対する取り組み...

【試験科目】言語・非言語・性格適正検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】マイナビの過去問を繰り返し解き、出題傾向や時間配分に慣れるよう対策しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビ

【試験科目】情報系知識問題・小論文　【各科目の問題数と制限時間】情報系知識問題：一問一答 10問（10分） 用語説明2問（20分） 小論文：2題（1時間）　【対策方法】ITパスポート、基礎情報技術者試験の過去問を2周 大林組の最新の技術や環境についての取り組みについて調べた　【参考にした書籍・WEBサイト】ITパスポー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間の15分ほど前に到着。控え室に案内される。面接の流れの説明を受け10分ほど待機した後、会場に移動。社員の紹介を受け、5分ほど自己紹介をし、質疑応答が始まる。エントリーシートに書いてあることを中心に質疑応答し、1時間ほどで終了　【質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間の15分ほど前に到着。控え室に案内される。面接の流れの説明を受け10分ほど待機した後、会場に移動。社員の紹介を受け、5分ほど自己紹介をし、質疑応答が始まる。エントリーシートに書いてあることを中心に質疑応答し、1時間ほどで終了　【質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】情報系役員、建築系役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、集合時間の10分ほど前に到着。控え室に案内される。面接の流れの説明を受け10分ほど待機した後、会場に移動。社員の紹介を受け、5分ほど自己紹介をし、質疑応答が始まる。エントリーシートに書いてあることを中...