【会場到着から選考終了までの流れ】接続 ワークの説明 グループワーク 昼休憩 グループワーク 発表 座談会（任意） 終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に入社したら行う業務の簡易的なワーク。 依頼主の要望に沿ったシステムの改良を考え、そのシステムの画面作成まで行なった。 また、依頼主本...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】MARCHがボリュームと聞いた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3-4年目の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退出　【質問内容】人生のテーマと目標について一分間で面接官に語ってください。 テーマについて、一分間で語る。その内容について、オーソドックスな質問が飛んでくる。広く浅く聞かれる。また、面接官を選べるため、その選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方。営業から人事というキャリア　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に行き、オフィスツアーを経た後個室で面接　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？ サークル運営について 将来のキャリアビジョンは？ 営業で現場を経験した後、企画に携わりたい。 なぜ弊社なのか...

【内容】概要、働き方、Q&A　【注意した点・感想】Q&Aにて、自分の聞きたいことを確実に聞けるようにした。説明会での情報は、今後の面接において大きく活きると思っており、実際にそのようになったため良かったと思っている。人事の方がおっしゃっていることは、メモしておいた方が良い。

【承諾/辞退理由の詳細】動画配信サービスと店舗DXは、今後伸びていくことが目に見えているため、面白い環境に身を置けるのではないかと思った。　【内定後の課題の有無】今のところない　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200人ほどと聞いた　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、地方国立レベルがボリ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】易しいテストなので、特に対策は必要ないと思います。夏インターン等で勉強しておけば、解けます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】30-60秒の動画を自分で撮って2本送る。 テーマは、①自己PR②好きなものについて 撮影場所の指定はなく、自分がもっとも表現できる場所を選ぶことができる。動画を編集して送るのも可能であった。　　　　　　【雰囲気】な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社一年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入って、挙手した人から順に事前に与えられたテーマについて発表する　【質問内容】自分自身の最大の強みについて。2分間 テーマについて2分間で発表して、その内容について深堀質問が飛んでくる。オーソドックスな深堀質問が多く、突...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術職の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてくるので、時間になったらスタート　【質問内容】よく面接で聞かれるようなことが聞かれた。 10分間のプレゼンがあるので、その研究内容の深堀りが半分ぐらいあった。 自分の長所と短所 学生時代に力を入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方と本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に会場に着き、案内される。時間になったらスタート　【質問内容】一次面接で話したプレゼンの研究の部分を5分間話す。その後に本部長の方から研究についての深堀りがかなりあった。簡潔にわかりやすく答えることが大事。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生などは少し微妙であり、そこが悩ましかったが事業なども興味があったので承諾した。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】分からないが、大学院が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【将来、あなたが技術者として実現したいこと、なぜキヤノンを志望するのかも踏まえて】私は、技術者としてやりがいの持てる仕事をしたいと考えている。特に、自分が開発に携わった製品をお客様に使っていただき、その価値を実感してもらえることに魅力を感じている。技術を通じて社会に貢献し、多くの人々の生活を支えることを目指している。 貴...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】よくあるテストセンターの問題　【対策方法】問題集を繰り返し解いて、問題に慣れておくこと。そして、スピードを上げる。

【【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。 【Team Focused】を選択された方 目的に向...

【現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えてください。（200文字以下）】私の研究は◯◯を使って、40年前に開発されたネオジム磁石以来となる◯◯材料を探索し、◯◯を作成することで◯◯での安定性評価を行う。現在はこの新材料の◯◯を利用し、作製プロセスを検討している。学問的には...

【学生時代に力を入れたこと】学生時代に力を入れたことは、地域創生ゼミで規格外野菜を活用したピクルスの販売です。ゼミの活動で、地元農家が育てた規格外の野菜が市場に出せず廃棄されている現状を知り、何とかしたいと考えました。そこで、これらの野菜を使って新たな商品を開発し、地域活性化に貢献しようとピクルスの製作を始めました。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして入室する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBだからこそできる内容を事前に学習させていただき、それら知識を活かして国際的にどのように進出できるのかを考えました。国の選択肢だけ提示されその国に潜む課題の発見から解決までをJCBの力を活かして考えました。　【ワークの具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方に案内してもらった　【質問内容】質問 ・学生時代に力を入れたことを教えてください 回答 ・地域創生ゼミです 質問 ・なぜその活動を行おうとおもったのか理由を教えてください 回答 ・ゼミの中で課...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が他の内定先と比べて低かったからです。福利厚生も他の方がよかったため。　【採用人数・倍率】採用人数は不明だが、大体100人程度取ると予想できる。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上しかいない印象でした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【大学生活で周囲の人と協力して課題解決または成果創出を目指して活動した経験を教えてください。取り組んだことを簡単に教えてください。（50文字以内）】ゼミナール活動の一環で他大学との◯◯大会に参加し、チームを勝利に導いた事　【その当時どのような背景・状況だったのか教えてください。（200文字以内）】◯◯大会は1チーム◯◯人の...

【化学業界・素材メーカーの事務系職種に興味をもった理由を教えてください。（100文字以上200文字以下）】素材という観点から製品の質の向上に寄与し、幅広い分野の企業と取引を行うことで間接的により多くの顧客に貢献できると考えたからである。そして、市場調査を行うことでマーケットの潜在的ニーズを掘り起こし、顧客の視点に寄り添った...

【事業所・テーマ選択を希望した理由および技術合致について(第一志望)】テーマを希望した理由は、私の専攻である○○材料に関する開発業務に取り組むことで普段の研究活動では得られない知見や知識を得ることができると考えたからです。私は、貴社との共同研究を通じて、熱や圧力を与えた際の磁石の○○現象を○○顕微鏡で観察し、その結晶構造を...

【研究内容（300文字以内）】◯◯を持つ周期構造体の振動特性の研究を行っています。構造体を再構築することなく波動伝播特性を変化させる機能は、振動ダンパーやセンサー、音響デバイスなどへの応用が期待されています。そこで、私は異なる大きさの球体が交互に並ぶ周期構造体の振動解析を行っています。◯◯のような機構で球体を接続することで...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？ NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。 】アルバイト先の○○にて、多様な背景を持つ来店者の満足度を向上させた経験がある。私は、近年増加している○○国籍の来店者に対して、スタッフによる案内や○...