【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は固定ではなく、出来によって動的に変化した.　【対策方法】問題数が固定ではないのでわからない問題をとばさずになるべく解くように心がけた.とばすと正答率が下がるだけらしい.

【研究内容について（修士）】学部の研究に引き続き、◯◯問題の計算速度の高速化に取り組みました。1つの問題に対して並列計算を実装して解くと、依存関係やメモリアクセスの競合が問題になります。そこで、同じ問題に対してパラメーターを変更し、同時に解いて、計算が最も早く終了したスレッドの解を採用することで計算速度の高速化を図りました...

【承諾/辞退理由の詳細】理由は主に2つある.1つ目は部署確約で仕事内容や勤務地が確定できたことである.2つ目はIT業界で最大手であり、転職もしやすく、ファーストキャリアには最適であると考えたからである.　【内定後の課題の有無】2025年松の時点では何も連絡ありません　【内定後の拘束】2025年松の時点では何も連絡ありません...

【なぜコンサル業界なのか。（200字程度）】私がコンサル業界を志望する理由は、企業や地域が抱える複雑な課題に対し、最適な解決策を構築し、実行まで伴走できる点に魅力を感じたからである。大学での地域活性や事業づくりの経験を通じ、個人や一組織だけでは変革に限界があることを痛感した。多様な業界に触れ、構造的な課題の解決に挑める環境...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事例の詳細については機密事項なので記載はできないが、ある業界の特定の企業に対し、売り上げ改善のアプローチを提案しろといった趣旨の課題において、グループワークを行い、最終日に社員を含む全員に向けてプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】あらかじめ分けられたグループに分かれ...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみで30分程度であったと記憶している。　【対策方法】説明会後の性格検査のみであったため対策はしていない。性格の一貫性を意識した。

【承諾/辞退理由の詳細】給与もいい、待遇もいい。転職もしやすい　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】ない　【採用人数・倍率】関東では50人近く　【内定者の採用大学・学歴】東大　農工大　工学院　芝浦工業など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話が来てそこから参加する　【質問内容】プレゼン内容　3分 研究の深堀、業務に活かせる点など 勤務地は問題ないか 海外はどうか TOEICの点数 自己PR 学生時代に力を入れたこと 得意な教科 志望職種についてのイメ...

【研究テーマ未定　300文字】第一志望の研究室は◯◯研究室であり、氷表面の◯◯抵抗や◯◯抵抗の解明に取り組みたいと考えています。 ◯◯が◯◯を滑る現象は広く知られていますが、そのメカニズムは未解明の部分が多く残っています。現在の研究では、◯◯面には◯◯℃以下でも薄い◯◯の層が存在し、これが◯◯やすさに関与するとされていま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの待合室があり、そこですこし会話をして緊張を崩してから始まる。　【質問内容】自己紹介 志望理由（職種ややってみたい製品を絡めて） そして第一位志望の業界から順番にいう 自己PR 他社選考状況 今後短所をどのようにしてい...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語15分 非言語15分　【対策方法】SPIのテキストを解いていた。企業オリジナルなので少し難しかった。特に言語が難しく、そこで点数を稼ぐことは難しいと思う。一方非言語は簡単で時間もあるのでそっちを100%とることを心掛けてほしい

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】SPIの青色の参考書を2～3周ほど解いて、苦手分野を再度復習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】青色の最も一般的な参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な業務内容は以下の通り ・会社や事業の説明 ・カメラやレンズの解体演習 ・カメラのノイズ要因の特定作業 ・会社製品の説明および体験 ・社員さんへのインタビュー ほかにも、自身の選んだ1枚の写真を、写真家である社員さんが補正してくれたりもした。　【ワークの具...

【応募動機】社会に新たな価値を提供する貴社のイメージセンサの設計を体験したいからだ。私は◯◯の研究や、◯◯に参加を経験してきた。◯◯は、心躍る経験だった。貴社は、挑戦を厭わない姿勢で独自のイメージセンサを開発・活用し、コンシューマーからプロフェッショナルまで、幅広い層に新たな価値を提供している。そこで、私もその価値提供に携...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業再生の手順を追いながら、実務に近い形で企業の課題解決、課題の特定に取り組んだ。初めに軽い業務内容の説明があり、それに沿ってグループワークが実施される形式であった。資料が渡されるので、その資料を読解し、課題の特定を行った。　【ワークの具体的な手順】時間設定があるので、その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】日本の社会問題に対する解決策を求める、ケース問題が出題された。 回答としては、既存のフレームワークを使いつつ、日本国内だけでなく海外にも目を向けた視点で、meceを実践することを意識した回答を行った。　【雰囲気】か...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】とある企業の市場規模拡大の案　【GDの手順】時間は全部で30分 前提 現状分析 ボトルネック特定 打ち手考案 打ち手評価 この順番でGDを行った。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介の時間があった　【プレゼン時間の有無】最後に2分間発表...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問、非言語9問、英語10問　【対策方法】対策は特に行っていなかったが、問題を解く際に時間の合計からそれぞれの問題数を割り、１問あたりの時間を求め、それを超えないように解いた。

【志望理由】私は、企業や事業の成長に直接関わる意思決定を支援し、社会や経済にインパクトを与える仕事に強い関心があります。特にM&Aや戦略コンサルティングは、企業の将来像を描き、具体的な意思決定に落とし込むプロセスに携われる点で魅力的だと考えています。大学ではNPO活動を通じ、実際の企業と提携して地域イベントの若年層集客施策...

【あなたが思うオリックスの魅力(事業・社風・人 等）とオリックスを志望する理由を教えてください。（300文字以内）】私は、自分の成長がお客様のためになる仕事に就きたいと考えています。貴社の魅力は、幅広い事業領域を活かし、多角的な視点からお客様の課題解決に取り組める点にあると感じています。また、社員同士が協力し合い、共に成長...

【あなたにとって最も高い目標に向かってチャレンジした経験について、次の（1）（2）（3）に沿って、あなたならではの考えや行動が分かるように教えてください。 （1）その時の目標とチャレンジの内容、それをするに至った背景や目的を教えてください。（200文字以内）】アプリを開発しているスタートアップ企業で長期インターンをした。...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】数値計算ソフトを用いて、◯◯を対象とした◯◯モデルの研究を行っている。人体を対象とした実験は「医学研究の倫理的原則」に基づいた制約下で必要最小限の実験に限定されるため、その代替として動物実験が実施される。しかし、動物愛護に基づいた厳格な実施とその最小化が求められる。したがって、これ...

【志望理由】私が戦略コンサルタント職に強く興味を持ったのは、複雑で正解のない課題に対して、本質を見極め、実現可能な解決策へと導くプロセスに魅力を感じたからです。現在、家電量販店でのアルバイトで働いており、お客様の表面的な要望だけでなく、その背景にある潜在的なニーズを引き出し、最適な提案を行う難しさとやりがいを日々実感してい...

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください】私は◯◯同好会に所属し、競技力向上に尽力しました。1年次の大会では思うような結果を出すことができず、悔しい思いをしました。私は競技に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳しく話せないのですが、限られた資料から課題を構造的に特定し、売上ドライバーを因数分解した上で、重点施策を導出。集客・客単価・回転率の観点から打ち手を立案しました。グループジョブでは、複数の施策案を精査し、競合との差別化や実行可能性を踏まえて最終的な経営戦...