【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】私は日本における再生可能エネルギーの導入拡大に寄与できる人材になりたいと考えています。そのためには電力に関する知識と、日本という国や各企業の風土への...

【あなたが目の前の人の心を動かし、行動を変え、成果を創出した経験をご記載ください。】私が目の前の人の心を動かし、行動を変え、成果を創出した経験は、アパレルでのアルバイトである。この経験では、アルバイトスタッフの売上向上施策に対する意識を改革し、店舗全体の接客スキルと売上向上につなげた。社内チャットの活用や直接のフィードバッ...

【高い目標に向かって粘り強く取り組んだ経験】高校時代に○○のオンライン型開催を成功させたことだ。私が高校3年生時、新型コロナウイルスが流行し○○が対面型では行うことができなくなった。そこで私は代替案としてYouTubeにおいて、URLを知る者のみが視聴できる限定配信という制度を提案した。私1人では実現できず、実際にYouT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に筆記試験を受ける。筆記試験はウェブ上での図形の法則性に関するものと、恐らくオリジナルの言語の問題。 その後面接を受け、終わり次第控え室にてアンケート記入。アンケート記入後、人事面談。　【質問内容】一次面接と同じような形では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員1人、コーポレート部門1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】内容は口外禁止のため、詳しくは書けないがケース面接。お題は2つ提示され、偶然か必然かは分からないが、一方は現場社員の方の所属するグループに関連するようなお題であり、そのお題を選んだとこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コーポレート部門1人、現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートの内容から面接官が気になった内容をとにかく深堀される。様々な角度から質問されるため、取り繕った内容ではなかなか太刀打ち出来ない。総合商社を志望する理由や、なぜ三菱商事な...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語(32問 15分)、非言語(29問 15分)、英語(24問 10分)　【対策方法】一般的な市販の参考書など。他企業で同様の形式のものがあれば受けて練習をする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにあるリンクを踏んでオンライン会議に参加した　【質問内容】◯質問 志望理由、研究概要、学生時代に力を入れたこと ◯回答 一次面接と変わらずに、相手に伝わるように話した。特に研究概要では理解してもらえないことが大半...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメントをする役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにあるリンクを踏んでオンライン会議に参加した。　【質問内容】◯質問 研究概要、志望理由、学生時代に力を入れたこと ◯回答 エントリーシートにあることをより分かりやすく、噛み砕いて話した。そのまま暗...

【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号　【各科目の問題数と制限時間】各項目が20分程度　【対策方法】特に対策することができないので、基本的な計算について練習したり、似たような問題を見て練習をしました。

【具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？】◯◯観戦を目的としたサークルを設立する際に、交流を活発にすべく目標の加入数を20人とした。◯◯観戦に深く没頭していた私は、その情熱を多くの人と共有できる場を求めていた。しかし、私の通っていた大学には、同じような興味を持つ仲間と共に楽しむ場所が...

【承諾/辞退理由の詳細】さらに規模感が大きく、知名度のある企業に内定をいただいたため、そちらへの入社を決断した　【採用人数・倍率】内定者と関わることが無いため、不明　【内定者の採用大学・学歴】内定者と関わることが無いため、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に求めら...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？（全半角300字以上400字以内）】私が力を入れて取り組んだ経験は、停滞していた研究を過去の経験を活かして打破し、成果を得たことである。それ以前は、幼少期から◯◯年間続けた◯◯が最も打...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事1人、ベテランエンジニア2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に入室し、着席した後に開始。　【質問内容】・志望動機 ・他社の選考状況 ・研究紹介（資料を用いて5分間のプレゼン、その後に質疑応答） ・志望動機（とその深掘り） ・自己PR（長所と短所の説...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻までに事業所のオフィスに向かい、業務開始。終了後は、事業所解散で各自帰宅。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電子部品の不良品解析を行った。試作品の欠陥についてその原因を様々な装置や分析方法を用いて調査し、その結果と考察について最終日に社員の前でプレゼンを行った。最終日...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学出身の学生が多いように感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】早期選考のため、インターンシップ参加者が多い。

【趣味・特技（120字以内）】サイクリング・スキー　【研究テーマ（100字以内）】◯◯を用いた◯◯レス◯◯センサの開発　【研究概要（250字以内）】◯◯センサの性能向上を目指した研究を行っている.一般に◯◯は◯◯を使用したものが多いが、温度変化や経年劣化により特性が変化してしまうことが課題となっている。一方、◯◯を用いない...

【大切にしていること（３００字以内）(en-courageの一括エントリー) 】私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。○○やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200字以下）】個別指導塾のアルバイトで、退塾者を減らすことに注力した。毎年、一定数の退塾者が発生することが課題であった。退塾のタイミングから後任の講師への学習状況の共有が不十分で、各生徒に適した指導を継続できていないことが原因だと考えた。そこで新た...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設備の更新や立ち上げの現場に帯同させていただた。具体的には、現場に入ってる業者や現場の方々とのスケジュール調整の会議などに参加させていただいた。また、空いた時間で拠点全体を見学させていただき、最終日にインターン生でのグループワークが行われた。　【ワークの具体的な手順】基本的...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的なSPIのwebテストだったため、SPIの参考書を勉強し他の企業のwebテストで何度か経験を積んでから臨んだ。

【質問内容】就活当時の志望動機 ーなぜ生命保険・日本生命に入社したのか？ ーどんな業務・部署を希望していたのか？ キャリアパスについて ー実際どんなキャリアを歩んできたのか？ ーなぜそのような異動を希望したのか？ ーこれからどんなキャリアを歩みたいか　【注意した点・感想】最初に面談した人が最も厳しく、詰めて...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社へ訪問→インターンへ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生命保険について理解を深めるためのゲーム形式のワーク、新しい生命保険をグループで開発するワークなど。初日は生命保険をよく知らない人向けにゲーム感覚のワークや社員からのレクチャーなどで商品理解を深めることができた。　【ワ...

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか 、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください 400文字以下】留学先で◯◯に挑戦する現地の友人を支援し、一次選考合格に導いた経験だ。コンテストのテーマは「◯◯を使って叶えた...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】150〜200名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明